1、前 言中等教育特别是高中阶段是整个教育体系中最重要，也是最复杂的阶段。它既关系到高等学校新生的质量，又关系到劳动者的水平。近几十年来，世界各国对中等教育，无论在办学形式上还是在课程内容上，都进行过多次改革。在世界教育改革的大潮中，我国与时俱进，勇于创新，不断反思旧的教育体制的弊端，锐意改革，积极促进我国教育事业向前发展。随着教育体制改革的不断深化，我校工作发生了巨大的变化。无论是师生精神面貌，还是学校文化氛围；无论是教育教学管理，还是行政服务管理都展现出焕然一新的面貌。俗话说：“没有规矩，不成方圆” ，所有成绩的取得离不开科学、合理的规章制度的约束制约作用。从某个角度来说，规章制度的制定史就是
2、我们学校的发展进步史。因此，一部学校文件汇编对于了解、印证学校的发展是相当重要的。正是出于此意，学校成立了管理制度汇编编辑组，对原有的管理制度进行了全面修订、增删，使其自成系统，从而更加科学、规范、完善。本汇编疏漏谬误之处在所难免，也存有不尽完善之处，恳请领导和同仁们不吝指正。学 校 简 介山东省聊城第三中学是山东省首批省级重点中学，省规范化学校。学校诞生于 1953 年，占地 11.1 万平方米。现有教职工 290 人，在校学生 3300 余人，自建校至今共毕业学生近 5 万人。聊城第三中学是一所校园优美，设施先进，师资优秀，校风良好，教学质量高，文化底蕴厚，在社会上享誉盛名，学生向往、家长
3、满意的名校。校貌之美 校园内群楼竞姿，绿树洒荫，繁花争艳,素有“鲁西花园”之美誉。学校拥有全省一流的教学楼、图书楼、实验楼、信息技术楼、办公楼等，风采迷人;姿态各异的奇花异树，四季常青；名人雕塑、画像、格言，砥砺品格。走进三中，神情因之愉悦，心情为之畅快。理念之先 学校秉承“厚德、博学、砺志、笃行” 的校训，以“让每一位学生心里充满阳光”为办学理念，使学生健康和谐发展， 快乐成长。先进的办学理念，契合时代精神，使三中师生朝气蓬勃， 充满活力。 教学之优 学校始终坚持创新理念，构建高效、和谐课堂模式，坚持导学练一体化，培养学生自主合作探究能力，面向全体学生实行“导师制” ，全面指导学生的学业规划
4、、学习方法、心理健康等，提高人才培养质量。近几年，考入清华、北大、人大、中国科技大、香港科技大等名校的就有 70 多人。据不完全统计，本校毕业生考取大学毕业后又获硕士学位的达 600 余人，获博士学位的达 150 余人；新中国第一位文学博士、北师大著名教授王富仁，理论家求实杂志社副主编阎长贵， “感动中国”年度人物徐本禹等均为学校毕业生中的杰出代表。高标准办学，三中收获了辉煌。教研之强 “注重科研，倡导创新，质量立校，人才强校”的办学思想，使三中科研之花不断绽放。近年来，三中承担起了五个全国和省级科研课题，由上级教育主管部门批准立项了近 20 项全国、省级“十一五”规划重点研究课题，填补了学校
5、在国家、省和市科研立项方面的空白。学校通过课题研究，形成了一个有效的教研组织网络，涌现出了一大批省市级中青年专家和拔尖人才。教科研是学校向深层发展的不竭动力来源，为深化学校教育教学改革、提升师资队伍整体素质起到先导和推动的作用。德育之光 构建和谐师生关系，注重学生品德培养，提升学生综合素质，三中德育工作成为全市熠熠闪光的亮点。每日两操，磨练了学生的意志；班内明星榜，让学生心里阳光灿烂，让不同层次的同学体会到成功和快乐；师生连心桥、主题班会，更是加强了师生、生生的交流与合作。德育之窗，增强了班集体的凝聚力、团队精神，激发了学习动力，体验成长的快乐；使校园充满生机，和谐发展。交流之彩 学校在全面推
6、进素质教育的同时，积极扩大国际交流与合作，三中的对外交流闪烁着动人的光彩。学校先后与韩国世明大学，台湾醒吾高级中学缔结为友好学校。2008 年，与美国康涅狄格州纽顿中学等学校建立了友好校际关系和交流协作关系，开创我校对外合作与交流的新纪元。2009 年，学校被省教育厅确立为山东省首批教育国际交流与合作基地。这是学校综合实力的体现，更赋予了学校培养“具有国际视野的学生”的新使命。荣誉之果 拼搏奋进的聊城三中，用汗水换来了累累硕果。学校全面贯彻执行党的教育方针，大力加强思想道德建设，实施素质教育，培养学生的创新思想和实践能力，多次受到上级的表彰。先后被上级部门授予“全国中学贯彻学校体育工作条例优秀
7、学校” 、“全国知名中学教育科研联合体山东分部理事学校” 、 “全国体育卫生工作先进集体” 、 “省级文明单位” 、 “山东省青少年工作先进单位” 、“山东大学优秀人才输出基地” 、 “山东省学生军训先进单位” 、 “市高中实验教学先进单位” 、 “聊城市德育先进集体” 、 “聊城市高中综合办学水平优秀学校”等几十项荣誉称号。现已载入国家教育管理信息中心主编的中国名校大辞典 。办学理念科学，教育模式先进，教师队伍精良，教研成果丰硕，学生综合素质高，教学成绩显著。聊城第三中学在科学发展观的指引下，以“育名生、做名师、建名校，让每一位学生都成才”的目标办学，培养学生。聊城第三中学正朝着全国示范性高
8、中的奋斗目标迈进，昂首阔步走向新时代！1目 录第一部分 聊城三中校训、校风、教风、学风、办学目标及文化建设主题校训、校风、教风、学风、办学目标及文化建设主题 1第二部分 党政工团工作制度关于全面落实山东省普通 中小学管理基本规范（试行） 的规定 .2关于实施重要工作 领导负责制、民主评议制的决定 3聊城三中会议制度 4学校会议制度及考核 5校长办公会议制度 6聊城三中财务管理制度 7聊城三中关于重点科室 考核量化工作的暂行办法 9聊城三中关于教职工考核的意见 .10聊城三中安全管理组织 .13聊城三中安全事故应急处理预案 .18聊城三中食物中毒应急预案 .21聊城三中雷电、消防救火应急预案 .
9、23聊城三中甲型 H1N1 流感防控工作预案 24聊城三中教职工聘任制方案暂行规定 .28聊城三中考勤暂行规定 .30晚自习和周六、周日白天值班有关规定 .32领导干部保密制度 .33工会基层委员会的基本任务 .34教职工办公制度 .34聊城三中办公电话费用量化考核办法 .35聊城三中汽车、驾驶员管理规定 .352聊城三中关于外来人员、车辆出入的规定 .37关于在工作日期间 试行“戒酒令”的纪律规定 .37聊城三中档案归档制度 .38聊城三中档案保密制度 .39聊城三中档案利用制度 .39聊城三中档案鉴定销毁制度 .40聊城三中有关学校管理的几点规定 .40卫生室安全工作规定 .41聊城三中教
10、代会组织机构及职责 .42聊城三中教代会工作制度 .44聊城三中 关于配置和使用笔记本电脑办公的相关规定 .49第三部分 教师、教学工作管理制度聊城三中师德规范及 实施细则 .51关于加强常规教学和教研工作的若干规定 .53聊城三中有关听课的若干规定 .57聊城三中关于校级领导听课的有关要求 .58年级组工作条例 .58评估办法 .65教研工作实施意见 .67聊城三中 教学研究课题申报、管理与验收办法 .69聊城三中建立新教 学模式要求细则 .70聊城三中教师管理工作暂行规定 .70教师业绩考核细则 .71关于在全校教职工中开展 “十佳师德标兵”评选活动的有关规定 .73关于严禁举办辅导补习班
11、的纪律规定 （暂行） .75关于严禁教师利用假期 为学生进行有偿补课的规定 .75交互式多媒体校园教学网的主要作用 .763监考守则 .79考场规则 .79聊城三中教室电教设备管理规定 .80教室多媒体使用与管理规定 .81电教器材损坏赔偿制度 .82摄像机使用 制度 .83阅卷机使用规则 .83录像带的购买、录制、借还制度 .84电教器材保管制度 .84电教器材借还制度 .85电教器材保养维修制度 .85电教资料保管制度 .85微机室使用规则 .86语音室使用规则 .86实验室规则 .87实验室赔偿制度 .87聊城三中操场 管理须知 .88聊城三中体育馆管理制度 .89体育馆使用制度 .90
12、田径场管理规定及使用须知 .91聊城三中体育教师评估暂行方案 .92第四部分 班级、学生工作管理制度中学生 守则 .94中学生日常行为规范 .94聊城三中学生一日常规 .97升降国旗制度 .99聊城三中班级量化管理 及班主任量化考核奖励实施细则 1004聊城三中班级宣传工作 量化办法 103聊城三中德育工作组织机构 104德育工作制度 104聊城三中德育工作实施细则 109聊城三中学生会人员构成及工作要求 111聊城三中学生宿舍楼管理制度 111寝室长职责 114值日生职责 114聊城三中宿舍检查评分标准 114聊城三中学生食堂文明就餐守则 116就餐人员须知 117关于安全工作的几项规定 1
13、17关于处理考试作弊学生的规定 119关于认真佩戴胸卡的规定 119阅览室规则 119阅览课守则 120关于迟到、早退、旷课的处理规定 121处理违纪学生工作常规 122关于开展“学生行为规范 养成月教育”活动的实施方案 126聊城三中关于整顿校风、校纪的有关规定 130关于进一步加强校风校纪的有关规定 131聊城三中卫生检查评分标准 132关于授予学生荣誉称号的规定 134共创校园十无标准 136防治学生近视眼措施 136关于统一组织观看影片的纪律规定 137聊城三中普通中小学学籍管理条例 1375卫生检查处分条例 143对读书和娱乐的有关规定 143校园文明条例 144聊城三中关于校规校纪
14、的补充规定 145中学班主任工作暂行规定 148聊城三中班主任工作规程 151第五部分 后勤服务工作管理制度聊城三中物资采购 供应管理办法 162关于维护学校秩序的通知 163聊城三中用电管理暂行规定 163教学楼规范化管理有关规定 165教学楼安全规定 166警务区警务人员值班巡逻制度 166学生自行车看管人员工作常规 167关于自行车管理的补充规定 167聊城三中食堂餐厅管理制度 168第六部分 岗位职责校长职 责 189党委书记职责 190党委副书记职责 191分管政工的副校长职责 192分管教学的副校长职责 193分管后勤的副校长职责 194纪检书记职责 194工会主席职责 195工会
15、干事职责 1966办公室主任职责、副主任职责 197汽车驾驶员职责 198通信员职责 198校医职责 198收发员职责 199政工科科长职责 199政工科岗位职责 199聊城三中档案室职责 200计划生育工作人员职责 201教务处主任职责 201教务员职责 202图书管理员职责 203实验教师职责 204电教中心主任职责 204电化教师职责 205语音室管理员职责 206微机室教师职责 207微机管理人员职责 208教研室主任职责 208教研组长职责 209备课组长职责 210政教处主任职责 210政教处教导员职责 212德育教师职责 212体卫科科长职责 213团委书记职责 213团委委员职
16、责 2157校产科科长职责 215校产档案管理、采购员职责 216维修管理员职责 218物资保管员职责 218水工职责 219电工职责 220木工职责 220花工（绿化）职责 221基建科科 长职责 221基建员岗位职责 222勤工俭学办公室职责 223现金会计职责 223计财科科长职责 224保卫科科长职责 225保卫干事职责 225门卫值班人员职责 226年级组主任职责 226年级组教 务员、教导员职责 228生活科科长职责 2281第一部分 聊城三中校训、校风、教风、学风、办学目标及文化建设主题校 训厚德、博学、砺志、笃行校 风用智慧把握人生方向，以知识铺就人生之路。教 风进德修业 立则
17、垂范育人是本 铸魂为先学 风勤思博学 探索求新面向未来 全面发展办学目标育名生，做名师，建名校，让学生和谐全面发展校园文化建设主题思 进2第二部分 党政工团工作制度关于全面落实山东省普通中小学管理基本规范（试行） 的规定2008 年山东省普通中小学管理基本规范（试行） 文件出台，为充分抓好规范的贯彻落实，全面规范我校办学行为，全面提升我校办学水平和质量，全面推进素质教育，落实我校“在三中每个学生心中都充满阳光”的育人理念，现就有关问题规定如下：一、在认真学习规范内容的基础上，深刻领会全面推进素质教育的重要性和迫切性。规范融合了近年来国家和省关于推进素质教育，减轻学生课业负担、提高教育质量、增强
18、学生体制等方面的规定和要求，是规范办学行为的基本准则，是落实依法治教、依法治校的具体政策依据。贯彻落实全省素质教育会议精神和规范要求，切实减轻学生过重课业负担，促进学生和谐全面发展，是落实科学发展观，实践“三个代表”重要思想的需要，事关国家和民族未来。若要实现我校“育名生，做名师，建名校，让每个学生全面和谐发展”的办学宗旨，办人民满意的学校的办学目的，必须把全面实施素质教育作为学校改革发展的核心任务，着力培养学生的创新精神和实践能力，全面提升学生的综合素质。二、切实规范学校办学行为。（一）各级部要严格执行省教育厅统一制定的作息时间和假期安排，双休日一律不得组织学生上课和统一安排自习。双休日安排
19、部分教师值好班。（二）晚自习要遵从学生意愿，各级部不得强制学生到校上晚自习。3（三）晚自习不得安排到学科，值班教师不得进行集体辅导、补课、上课或对练习题答案等。（四）寒暑假和其他法定假日，教师不得利用假期组织学生到校上课或集体补课，不收费上课和有偿补课。（五）各级部值班教师要坚守岗位，认真值班，时刻把学生的安全放在心上，维持好班级纪律，并认真做好值班记录，发现问题及时上报并协助处理。（六）教师要充分加强职业道德建设，尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益，不得向学生推荐任何教辅资料。（七）对于违反规定的教师，学校将给予相应处分。关于实施重要工作领导负责制、民主评议制
20、的决定为建设一支勇于负责、敢于创新、积极进取、追求高质高效、一心一意带领全校师生员工向着我们既定奋斗目标前进的领导班子，充分发挥每一个人的聪明才智，学校研究决定，对于学校一些重要工作，实行学校领导负责制和民主评议制。一、对于学校的一些重要工作，由校务会研究确定负责人。二、负责人根据学校对此项工作的要求，制定实施完成计划，并认真填写聊城三中重要工作实施进度情况表 。三、重要工作负责人对此项工作的实施和质量要负全面的责任，负责解决工作实施过程中出现的一切问题（资金问题除外） 。四、对工作实施进度和质量等情况，要按学校要求定期向校务会和全体教职工进行汇报，如实填写聊城三中重要工作实施进度情况表 。4
21、五、重要工作完成后，负责人要照实写出重要工作实施完成总结报告，分别向校务会和全体教职工进行汇报。六、对于重要工作的质量、完成情况以及满意度等，由全体教职工进行民主评议。聊城三中会议制度为进一步贯彻上级精神，学习、落实先进教育理念，提高会议质量，实现学校“育名生、做名师、建名校”的办学目标，特制定以下会议制度。一、领导班子会议（一）每周星期一上午 9：00 是领导班子例会，全体领导班子成员按时参加，有事请假。如遇特殊情况不能召开或召开特别会议由办公室另行通知。（二）例会内容：通报工作情况，提出工作中存在的问题，注重有针对性地研究问题、解决问题，务求实效。专题会议、形成决议的会议由办公室提前通知内
22、容，领导班子成员针对会议内容提前进行思考准备。（三）会议期间不开手机等通讯工具（特殊情况除外） ，不会客，不看与会议无关的资料、报纸杂志，集中精力开好会。（四）会议研究决定的事务，各分管领导及时贯彻落实，并将落实情况通报给主要领导人。（五）每学期开学初、学期末，各分管领导要在班子会上及时通报工作总结、工作计划。二、全体教职工会议（一）全体教职工会议一般定在每周星期一下午两节课后召开，开会前办公室及时通知各年级，干部、职员看通知。要求全体参会5人员按时到会，按划分位置就座。（二）为真正领会贯彻学校会议精神，会议期间要求不开通讯工具、不请假、不会客、不说话、不看报纸杂志，集中精力听会。（三）会议考
23、勤由办公室进行，各年级对本年级所属人员进行考勤，办公室检查。干部、职员由办公室具体考勤，并公布考勤情况。（四）其他各科室的会议参照上面要求执行。学校会议制度及考核学校会议是贯彻上级方针政策，进行思想建设，组织建设，作风建设，并根据党的教育方针及学校办学理念，讨论决定学校重大事务的重要形式。为做好这项工作，特制定以下制度。一、会议内容（一）校务会（含党委会）一般每周一次，定在每周一上午，传达学习上级会议精神，汇报上周工作，研究讨论、部署下周工作。（二）全校教职工会，一般间周一次，定在周一下午。传达贯彻上级文件精神，围绕学校办学理念，结合学校工作实际，统一思想，总结通报、布置学校工作。（三）教师会
24、，年级组会，教研会等其他会议由各系统组织安排。二、会议考核全体教职工必须按时参加学校各部门召集的各种会议，遵守会议纪律，并按照会议要求贯彻执行会议精神。讨论研究会议要积极参与讨论，提出各自的建议。以上会议的考勤考核纳入每位教职工的职责考核。学校按分层6管理进行考核。（一）校务会考核：对全体参会人员进行考核，每学期每人100 分。迟到一次核减一分，缺席一次核减三分。会议期间外出核减一分。由办公室负责统计公布。（二）全校教职工会考核：对三个年级 6 个级部，各科室职员进行考核，每学期一个单位 1000 分。迟到一人次核减一分，请假一人次核减一分，旷会一人次核减三分。对各单位违反会议纪律的情况，学校
25、领导酌情进行核减分数。由办公室公布考核汇总存档。（三）各部门会议考核由各部门进行，记入每位教职工职责考核总分中。校长办公会议制度校长办公会议是学校行政的最好决策机构，是学校贯彻民主集中制，实现校长优化决策的重要途径，也是作为决策群体肩负全校发展责任心的形象体现。一、校长办公会议的内容和任务（一）传达上级文件、指示、研究贯彻和落实文件、指示精神的措施和方法。（二）就学校行政、教学、德育、后勤等方面的重大问题进行决策。（三）通过工作计划和重要规章制度、财务预决算、绩效分配方案、学校发展规划和重大改革方案。（四）依照干部管理权限，讨论决定干部的任免和教职工人事调动。（五）研究决定教职工和学生的重大奖
26、惩事宜。（六）研究决定学校师资队伍建设的重大问题。7（七）研究决定学校机构设置和重要规章制度的建立和废除。（八） 研究决定学校其它重大问题。二、参加会议的人员校长办公会由校长主持，副校级以上成员参加。必要时，有关中层干部参加。校长办公室负责校长办公会会务工作，并派专人负责记录。三、会议决议的贯彻执行与检查督促在认真听取与会同志意见并进行充分讨论的基础上，由校长对讨论的议题作出决策。会议研究决定的事宜，由校长责成有关副校长或科处室、级部贯彻执行，学校办公室负责检查、督促，并向校长汇报执行情况。四、会议间隔时间校长办公会一般每周召开一次。必要时，校长可临时召开会议。五、办公会召开监证制度（一）校长
27、办公会每次召开时与会人员必须按规定时间准时到会，与会人员到、离会时间由专人负责记录。（二）不允许请假，如遇上级、学校安排外出开会等事务需提前声明，否则视为旷会。（三）会议进行期间不得随意外出，接打手机，确保办公会的严肃性。（四）迟到、早退、请假等情况由专人负责记录，监证记录情况在学期末公布。聊城三中财务管理制度为加强学校财务管理工作，本着勤俭节约的精神，严格财经纪8律，合理使用每一分钱，特制定财务管理制度 ，以规范我校财务收支行为。一、预算制度（一）每年的 12 月份，学校制定出第二年财务开支预算，每学期开学再视其收入，具体修定预算表。（二）除常规开支以外的大额经费开支，应写出书面报告交学校校
28、长，在校长办公会上研究同意后，才能纳入预算内开支。（三）每年的开支一般不超出当年的收入。（四）不得私自开支经费，计划外的开支，未经校长办公会批准，不予以报销。二、统一审批制度（一）实行校长审批制度，先由经办人签字，再由分管领导签字，最后由校长签字报销。（二）对不合理的开支和未经审批的开支，出纳不得付款，会计不能入账，并及时向学校领导反映。任何人不得无理纠缠出纳员或会计员。三、各类费用报销制度（一）会议费、活动费及招待费的管理1学校举行大型活动确需经费，须经分管领导拟出报告，经校长办公会研究同意并决定其总金额方能开支。2对外活动的接待费，按学校有关制度规定由校长同意，并确定出接待标准、陪同人员、
29、就餐地点后，方能就餐。就餐结束后由经办人当面结账，签字报销时签单条附后。事前未经规定程序允许，一律不予报销，由经办人负责。3上级的各项收费，报销发票时，要出示上级征收费的文件或通知。（二）差旅费的管理9（三）办公用品添置费的管理1添置办公用品、设备，由各处室负责人向分管领导提出申请，并填写申请购置表，由学校根据学校经费计划权衡后做出批示。不经允许自行购置不予报销。2办公用品一律由学校校产科统一购买，不得私自购买，否则不予以报销。购买的物品一律到物品保管室登记造册，再由有关科处室领走。（四）其他费用接待如需用烟茶、水果、水等，由校长指派采购员购买。四、会计报表制度（一）年初向校长报送收支预算表，
30、年终要报送收支决算总表，并写出预决算说明书。（二）每月向校长报送预算内、预算外资金的收支报表。五、财务审计制度（一）学校财务要定期审计，做到查漏补缺，纠正错误。对审计出的错误严肃处理。每次审计结束后要及时写出书面报告向校长汇报情况，并自觉接受教职工监督。（二）离任审计。学校财会人员在离任进行工作交接时，在学校领导的监督下，向新任财会人员办理移交手续，以确保财力关系的连续性。六、财会人员的任免制度财会人员的任免依据上级事业单位人事任免精神，学校聘用。对在具体业务开展过程中造成重大工作失误的，学校将作出免职处理。聊城三中关于重点科室考核量化工作的暂行办法10为充分发挥科室的管理效能，完善制度改革，
31、想干事的人有事干，能干事的人干好事，干好事的人得到应有的荣誉和奖励，充分调动每一个人的主观能动性、创造性，完善制度，强化督导评价是必不可少的工作。为此本学期开始对一些重点科室试行量化评价工作。一、各科室根据自身业务职能，对所管业务要有明确的工作目标及实施完成目标的措施。二、各科室要根据自身业务职能，认真行使自己的权力，制定和完善管理制度，履行自己的职责。三、管理要规范化、职责化，评价要数字化、公开化。四、学校为强化管理工作，促进科室建设，不断完善管理体制，强化管理机制，从本学期开始对办公室、教务处、政教处、总务处试行考核量化评价方法，并不断完善，扩大到所有科室。五、考核量化细则（一）制度建设：
32、每制定一规章制度，报请校长同意，经校务委员会研究通过，向全体教职工公布的记 2 分。（二）公布后立即实施，及时发挥管理效能，有评价量化结果的记 5 分。（三）按学校要求及时发挥科室管理效能，每周对各级部工作认真督导，评价量化排出名次的记 8 分。（四）学期末对制度建设完善，及时实施督导评价的科室，按得分高低评选出优秀科室。负责此科室工作的分管校长为优秀校长，学校授予荣誉称号，并予以适当奖励。聊城三中关于教职工考核的意见为全面实现学校“育名生、做名师、建名校”的办学目标，进11一步深化“一切服务于教学，一切服从于教学”的服务思想，落实每个人的岗位职责，提高工作效率，规范学校内部管理，更大地激发教
33、职工工作的主动性、积极性，学校每学期对全体职员实行工作评价和考核。一、原则（一）对教职工进行评价的目的在于肯定成绩，总结经验得失，表彰先进，调动全体教职工的工作积极性，不断推进工作，提高工作效益。（二）工作评价力求做到过程评价与终结评价相结合，定量与定性相结合，个人自评、组内互评与领导评价相结合，评价的科学性和可实施性相结合。（三）对教职工的工作评价，要根据以圆满完成本职工作为目标进行评价考核。（四）开展教职工的评价考核工作，是为促进学校内部管理，并以此作为进行学校评选先进个人、先进集体、职称评定、工资晋升的依据。二、考核对象每学年度在岗工作的正式教职工。三、办法、程序、时间（一）学期初个人根
34、据岗位职责和实际工作任务制定工作计划，期末进行个人自查，组内成员互查和处、室负责人检查，对目标任务完成情况进行评价，一学期进行一次。（二）职工个人总结、自评每位教职工以书面形式进行总结，主要总结一学年来思想、学习情况，工作态度和履行岗位职责的工作成绩，并填写考核情况登记表 。（三）中层干部述职考核12每位中层干部总结出一学年来负责的科室工作、任务完成情况、科室人员的管理、学校工作计划的落实、工作中经验得失，并形成书面材料。采取学年末述职的考核办法，由校级领导、部分教师代表、部分职员代表组成的考核小组进行评议。（四）科室考核个人进行总结：在互评的基础上、科室负责人确定每个人的考核成绩和鉴定意见，
35、并由民主评议确定先进工作者，先进工作者数量为科室人数的 15%（四舍五入） 。确定互评先进工作者时分四个大组1教务处、教研处、电教中心2政教处、团委、体卫科、保卫科、工会3校产科、生活科、家政服务中心、计财科、勤俭办4办公室、政工科（五）先进工作者的产生。各小组以 30%比例推荐候选人，再由教职工代表对各室的候选人进行评议，产生职员先进工作者。教学人员按教学工作量化成绩和高聘级数推荐评选，优秀人数按各年级教师总数的 15%列指标。（六）凡本学年请假（或待岗）累计超过 15 天的，不能评为先进工作者。（七）学校对教职工考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。四、先进科室评选各科室一律以书面文字形式
36、总结一年来的工作，内容为：主要成绩、经验、存在的问题、对学校工作的建议和意见，以及下学期工作计划。先进科室占总科室的 30%。产生办法：（一）各处室一名主要负责人和一名代表共两人参加，由处室13汇报工作情况。（二）代表评议产生。（三）校党委审批。聊城三中安全管理组织一、聊城三中安全管理组织及责任目标（一）聊城三中安全工作领导小组组 长：张广立副组长：田凤奎 梁 珺 李劲松 张胜聚组 员：赵 磊 李 彬 宋晓燕 谷月坡 程 明胡相东 白拥军 张海洲 付 军 陈兰英张 琪 张金狮 李振龙 刘海生 岳凤仙胡 峰 马金燕 王永辉责任目标：每月召开一次工作会议，研究学校安全工作，听取汇报，布置安全工作。
37、（二）聊城三中房屋、水电安全责任检查小组组 长：李劲松副组长：谷月坡 张 琪 阮新平组 员：尹成金 刘 峰 校产科、基建科、生活科、勤俭办有关人员责任目标：1必须建立健全安全责任制度，提高安全意识，分工明确，责任到人。2定期检查规范校园内的楼房、平房等设施及水、电线路。及14时排查故障，杜绝一切不安全隐患。3各库房门要加固门窗，安装好防盗门，保持清洁、通风。4每周至少检查一次，对个别使用的房屋及时抽查、检查和处理。（三）聊城三中学生纪律、安全治安责任检查小组组 长：梁 珺 李 彬组 员：白拥军 张海洲 张之新 马金燕 王永辉李秀莲 李振龙 刘海生 岳凤仙 胡 峰 付 军 许生勇 朱秀珍 陶广涛
38、 付旭东程 明 谢伟卿 吕 伟 高 博 秦艳芬全体班主任、教导员责任目标：1政教处、团委经常性对全校师生进行安全、法制、卫生的宣传教育工作，要对全校师生的安全认真负责，坚决预防重大事件的发生。2保卫科加强昼夜巡逻制度，加强对校园内重点部位的巡逻。严防偷盗、火灾等意外事故的发生，及时处理突发事件。3按学校规定经常进行检查，做好各自值班工作。各年级做好学生的管理和考勤，放学分散走楼梯。（四）聊城三中校门口安全责任小组组 长：梁 珺 副组长；程 明 谢伟卿 白拥军 张海洲组 员：张富其 陈召彬 李保柱 校门警卫人员责任目标：1建立昼夜值班制，并严格执行，要有高度的安全意识，把好校门口、家属区西门口人
39、员的出入登记。2及时疏散校门口闲杂人员，保证学校良好的生活、工作、学15习秩序。3每天经常性检查并值班。严禁学生无证外出，严格控制人员、车辆出入。（五）聊城三中信息实验楼安全责任小组组 长：张胜聚副组长：付 军 许春生 石怀志 张金狮 许相民组 员：商长刚 张广新 张 慧 李 鑫 杨希昌责任目标：1必须对实验室、微机室、电教室建立健全安全责任制，提高安全意识，责任到人。2对实验室的药品摆放分类有序，对易爆有毒的药品要管理，加强防范措施，备有防火防毒的用品器械，杜绝失火、触电、中毒等事故的发生。3电教室仪器设备贵重，防火、防盗措施要健全。夜间切断室内电源。4每月检查一次线路，防火、防盗、防意外事
40、故并经常值班。（六）聊城三中图书楼、艺术楼安全责任小组组 长：张胜聚副组长：付 军 许春生组 员：宋洪梅 贾海英 王 新 张新峰 黄晓霞王一民 张宏亮 王 哲 韩宏宇 李秀花等全体音乐、美术教师责任目标：1建立安全责任制，提高安全意识，分工明确。2图书馆、阅览室门窗要牢固，消防器材完好，防止、杜绝火灾和被盗、霉烂情况的发生。3每月检查一次并经常值班。16（七）聊城三中教学楼安全责任小组组 长：梁 珺 张胜聚组 员：石怀志 付 军 许春生 马金燕 王永辉李振龙 刘海生 岳凤仙 胡 峰 白拥军张海洲 许生勇 陶广涛 程玉玲 关向东朱秀珍 高 博 吕 伟 秦艳芬 全体班主任责任目标：1经常检查楼房设
41、施及水、电线路的安全，发现问题应及时汇报、处理，杜绝一切不安全隐患。2年级组要有高度对师生安全负责的精神，建立健全安全责任档案。要有专人负责年级的安全保卫工作。经常对学生进行法制、纪律、安全教育，及时发现并处理违纪现象。3每周检查一次并经常值班。强化班级管理，严格学生的考勤。（八）聊城三中办公楼安全责任小组组 长；赵 磊组 员：胡相东 李 新 石怀志 王建贞 陈兰英盛代明 蔡 森 盛 红 王 敏 单鹏斌李秀芳 各科室工作人员责任目标：1建立健全安全责任制度，强化管理，加大防范措施。办公楼要注意防火、防盗、防突发事故。2计财科、各库房要加固门窗，安装好防盗门，经常检查报警器是否完好，计财科应配有
42、三铁一器的装置，经常检查并保持灵敏，取存款 8000 元以上必须派专车专人保护。3政工科建立健全档案管理制度，档案室是我校重点机要部位，要防火、放霉烂。174医务室要注意药品的卫生使用及存放，注意防火、防霉，及时处理过期药品，严把进药关。5每月集中检查一次并经常值班。（九）聊城三中伙房、茶炉、锅炉安全责任小组 组 长：李劲松副组长；谷月坡 张 琪组 员：王祥臣 李洪洲 刘 峰 李丽霞 任国民餐厅伙房管理人员及工人责任目标：1建立健全安全责任制度，强化管理，加大防范措施。2伙房、仓库要经常保持清洁卫生、通风，严把进料渠道，严防食物中毒等事故的发生。3对一切不安全隐患要有预见性，对可能存在的问题要
43、及时发现随时处理。维护好消防器材，科学安全用电，做好防触电、防火工作。4每月检查一次并经常值班。（十）聊城三中勤俭办安全责任小组组 长：李劲松副组长：阮新平责任目标：1经常性检查使用设施及水、电线路的安全。杜绝一切不安全隐患。2要有健全的安全管理检查记录。注意防火、防盗。3每月检查一次并经常值班。（十一）聊城三中学生宿舍楼安全责任小组组 长：梁 珺副组长：白拥军 张海洲18组 员：马金燕 王永辉 李振龙 刘海生 岳凤仙胡 峰 许生勇 陶广涛 朱秀珍 付旭东宿舍管理人员 全体班主任、教导员责任目标：1进一步完善学生宿舍楼的安全责任制，强化安全管理措施，责任到人，昼夜值班。2经常教育生活老师强化学
44、生管理，检查宿舍防火、防盗设施，防意外事故，杜绝夜不归宿的发生。3每月检查一次并经常值班。（十二）聊城三中家属院安全责任小组组 长：田凤奎 梁 珺 李劲松 宋晓燕组 员：谷月坡 白拥军 张海洲 张之新王建贞 程 明 谢伟卿 胡相东李 新 王玉林 每位住家属院的教职工责任目标：1加强家属院昼夜巡逻制度，加强对院内重点的巡逻。2做好家属院出入人员的登记制度，发现可疑人员及时盘查，并处理。3做好对家属区内人员的安全宣传，规范各住户养花种草，安全使用液化气、天然气，严防失火、失窃等事故的发生。4每月检查一次并经常值班。二、考核与奖惩聊城三中安全工作领导小组对各处室、年级组进行平时检查，每月月底召开一次
45、工作会议，研究学校安全工作，听取汇报，布置安全工作，年终考核，评优罚劣。如发生重大责任事故，部门领导及直接责任者，年终考核一票否决。19聊城三中安全事故应急处理预案（试行）为有效防范重大安全事故的发生，及时消除各类事故隐患，立足于尽量减少人员伤亡及财产损失，并且在第一时间充分调动各方面力量投入抢险救助工作，根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定等有关法律法规和我们学校的实际，特制定本预案。一、总则一旦发生意外事故，学校领导应坚守岗位，身先士卒，最后撤离，其他人员也要团结协作，积极抢险救助，都要树立主人翁的责任感，以保全师生人身安全为己任，将损失减少到最低限度。二、适用范围本预案适用于学校发生的重、特大安全事故现场。包括夜晚突然停电、大型集体活动、外出考试、校舍倒塌、楼梯拥挤、火灾、雷电、地震、食品中毒、传染病监控等。三、组织领导处理学校重、特大安全事故，由当地政府和市教育局负责组织实施。学校发生安全事故，要立即报告当地政府和市教育局。同时学校应组织、指挥、调度现场的抢险救助工作并保护好现场，防止事态进一步扩大。按市政府、教育局等主管部门的指示处理。安全事故应急处理预案领导小组组 长：张广立 校长、党委副书记副组长：梁 珺 副校长 田凤奎 副书记成 员：赵磊 李劲松 宋晓燕及各科室、年级组级部负责人。四、报告制度凡发生师生有死亡，或有较大直接经济损失的重、特大安全事
