《党政领导干部选拔任用工作条例》试题库.doc

1、党政领导干部选拔任用工作条例试题库一、单项选择题（50 题）1干部任用条例体现了（ ）重要思想，贯彻 了中央对（ ）工作的新要求，吸收了（ ）的新成果。 （ B ）A江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革B“三个代表” ，干部选拔任用，干部人事制度改革C“三个代表” ，干部培养选拔，干部人事制度改革2对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（ B ）按照有关规定进行审计。A组织 （人事）部门 B审计部门 C纪检机关（监察部门）3提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ C ）以上职位任职的经历。 A一个 B三个 C两个4（ A ），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重损

2、失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 A引咎辞职 B责令辞职 C自愿辞职5实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（ C ）。 A五至十天 B七至十天 C七至十五天6干部任用条例是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（ ），也是从源头上预防和治理用人上（ ）的有力武器。（ A ）A基本规章，不正之 风 B基本依据，腐败问题 C基本 规章，腐败问题7考察组必须坚持原则，公道正派，深入 细致，如实反映考察情况和意见，并 对（ A ）负责。 A考察材料 B考察对象 C考察工作8党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（ B

3、 ）同意。 A党委主要领导 B上 级组织（人事）部门 C上级党委9领导班子换届，民主推荐由（ ）主持。其中对不同（ ）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。 （ C ）A上级党委组织部门，部门 B本 级党委，职务 C上 级党委 组织部门 ，职务10干部任用条例的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（ ）机制，推进干部工作的（ ）、（ ）、（ ），对于形成朝气蓬勃、奋发 有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重的意义。 （ C ）A优胜 劣汰，科学化、民主化、制度化B公平 竞争，科学化、正规化、制度化C监 督管理，科学化、民主化、制

4、度化D公平竞争，科学化、民主化、制度化11个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（ ）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（ ），作为考察对象。 （ A ）A推荐材料并署名，由组织推荐提名B推荐材料，由组织推荐提名C推荐材料并署名，由主要 领导推荐提名12部门与地方双重管理干部的考察工作， （ C ）。A由主管方和协管方共同负责B完全由主管方 进行C由主管方 负责，会同协管方进行13选拔任用干部必须按照干部任用条例的规定办事，严格把关。对本级 管理的干部任用，不符合干部任用条例规定的（ ）；对上级管理的干部任用，不符合干部任用条例规定的（ ）；对下级报来的干部任用，不

5、符合干部任用条例规定的（ ）。（ B ） A不上会，不讨论，不审批B不上会，不上报，不审批C不 讨论，不上报，不审批14个别提拔任职，由（ ）或者（ ）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。 （ B ）A上级党委（党组）， 组织 （人事）部门B党委（党组）， 组织（人事）部门C本 级党委（党 组）， 组织（人事）部门15党政领导班子成员一般应当从（ A ）中选拔。 A后备干部 B年轻干部 C党政机关16考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（ C ），注重考察工作实绩。A政治立场和工作表现 B德、能、勤、绩 C德、能、勤、 绩、廉17党政领导

6、职务拟任人选，在（ ）前， （ ）或者（ ）前，应当充分酝酿。 （ A ） A考察， 讨论 决定，决定呈报B民主推荐，考察，讨论决定C民主推荐，讨论决定，决定呈报 18公开选拔面向（ ）进行，竞争上岗在（ ）内部进行。 （ A ）A社会，本单位或者本系 统 B本系统，本单位 C社会，本单位 19部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职 的任免报（ ）协调，副职的任免由（ ）决定。 （ A ）A上级党委组织部门，主管方B上 级党委，主管方C上 级党委 组织部门 ，协管方20各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（ ）不动摇，执行（

7、）不走样，履行（ ）不变通，遵守（ ）不放松。 （ A ）A原则， 标 准，程序，纪律B标 准，原则，程序，纪律C原 则，程序， 标准，纪律21市（地）、县（市）党委、政府 领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（ ）提名，党的委员会全体会议审议 ，进行（ ）表决。 （ ）A上级党委常委会， 举 手B上 级党委常委会，无 记名投票C本 级党委常委会，无 记名投票22部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用（ B ）进行。A口头形式 B书面形式 C电话形式23需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（ ）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会

8、议纪要、 讨论记录、 （ ）材料。 （ A ） A干部任免审批表，民主推荐B干部个人 总结材料，民主推荐C干部任免 审批表，表决情况 24实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（ A ）。 A一年 B半年 C两年25由党委（党组）决定任职的，任职时间自（ A ）之日起计算。A党委（党组）决定 B主管 领导签发任职通知 C公示期满26党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选， 应当以本级党委名义向人民代表会主席团提交（ ），介绍所推荐人选的有关情况，说明（ C ）。 A推荐书，被推荐人的德才表现B 推荐，被推荐人的 优缺点C推荐，推荐理由27党委（党组）讨论决定干部任免事项

9、，必须有（ B ）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。A三分之一 B三分之二 C二分之一28选拔任用党政领导干部，必须经过（ C ）提出考察对象。A组织 推荐 B党委主要领导 C民主推荐 29党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（ B）讨论决定后，由政府任命。A人常委会 B党委 C党委组织部门30地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（ ）的，必须交流。党政机关内设机构（ ）以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当 进行交流或者轮岗。 （ B ）A.十年，司局级 B.十年，处级 C.八年，处级31担任县（市）委书记、县（市）长职

10、务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民 检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（ B ）任职。 A.出生地 B.成长地 C.居住地 32选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则， （ ）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、 竞争、 择优原则， （ ）原则和依法办事原则。 ( B )A.德才兼备、任人唯贤，民主集中制B.任人唯贤、德才兼 备 ，民主集中制C.任人唯能、唯才是 举 ，民主集中制33聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（ A ），可以连续聘任。 A.五年 B.三年 C.六年34党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（ ）、（ ）或者（ ）等

11、方式进行表决。( A )A.口头表决，举手表决，无记名投票B.口 头 表决，鼓掌通 过 ，无 记名投票C.口 头 表决，举手表决，投票表决35领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（ ）推荐。推荐人常委会、政府、政协领导成员人选， 应 有民主党派、工商联的主要领导成员和（ ）中的代表人物参加。 ( B )A.差额定向，无党派人士 B.全额定向，无党派人士 C.全额定向，社会团 体 36在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（ C ）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A.三分之二 B.二分之一 C.三分之一 37违反干部任用条例规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组

12、）或者组织（人事）部门按照（ ）予以 纠正，并按照规定对（ ）以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。 ( A ) A.干部管理权限，主要责任人B.干部管理权限，相关责任人C.分 级 管理原则，主要责任人 38党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行干部任用条例，自觉接受（ ）监督和（ ）监督。( B )A.党内，群众 B.组织，群众 C.组织，舆论 39干部任用条例对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（ C ）。 A.内设机构 B.事业单位 C.直属机构 40党政机关部分专业性较强的领导职务实行（ C ）。A.用期制度 B.前公示制度 C.聘任

13、制41领导班子换届，由（ ）根据（ ）反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿， （ ）研究提出考察对象建 议名单，经与（ ）沟通后，确定考察对象。 ( A )A.本级党委书记办公会，上级党委组织部门 ，本级党委常委会，上级党委组织部门B.上 级 党委记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门C.本 级 党委主要领导，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委主要领导42党政领导干部应当坚持解放思想，实事求是， （ ），开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合， （ ）地开展工作， 讲实话 ，办实事，求实效，反对形式主义。( C )A.与时俱

14、进，主动 B.继往开来，大胆 C.与时俱进，卓有成效43民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、 （ B ）和其他需要参加的人 员参加。A.直属单位领导成员 B.直属单位主要领导 成员 C.直属单位中层以上领导干部 44要努力健全监督体系，做到党内监督与（ ）、群众监督、 （ ）相结合，形成 监督合力。( B )A.党外监督，法律监督 B.法律监督， 舆论监督 C.党外监督，舆论监督45凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）主要领导成员和（ A ）的责任。A.分管领导成员 B.组织（人事）部门

15、负责 人 C.其他直接责任人46民主推荐包括（ ）和（ ）。民主推荐的结果在（ ）内有效。( B )A.无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年B.会 议 投票推荐，个 别谈话 推荐，一年C.会 议 投票推荐，个 别谈话 推荐，半年47干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（ ），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（ ）的主要 领导成员。( A )A.领导成员，部分工作部门 B.主要领导成员，部分工作部门 C.主要 领导 成员，工作部门48领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的（ ）人选，应 当事先向民主党派、 （ ）主要领导成员和无党派人士中代表人

16、物通报有关情况，进行民主协商。( B ) A.领导成员，工商联 B.主要领导成员，工商联 C.主要领导成员，社会团 体49实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成（ ）的， 应当根据具体情况，追究（ ）以及其他直接责任人的责任。( C )A.严重后果，主要领导人 B.后果，主要 责任人 C.严重后果，主要责任人50干部任用条例的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓 小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表 ”重要思想，坚持党管干部原则，用（ ）、民主的方法、 （ ）、严 格的纪律，把干部 选准用好，把各级 党政领导班子建设好，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行

17、。 ( A )A.科学的制度，严密的程序 B.完备的理论，严格的条件 C.科学的制度，严格的条件二、多项选择题（10 题）.选拔任用党政领导干部，应当经过（ ABCD ）等程序。.民主推荐 B.考察 C.酝酿 D.讨论决定2党政领导干部选拔任用工作条例规定的党政领导干部辞职的类型有。 （ ABCD ）A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职。.领导班子换届，民主推荐由上级党委组织部门主持，除了应当召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，还应当经过下列程序（ ABC ）。.填写推荐票，进行个别谈话 .对不同职务层 次人员的推荐票分别统计，综合分析

18、.向上级党委汇报推荐情况.党政领导干部有下列情形之一的，不得提出辞职：（ AB ）。.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的.重要公务 尚未处理完毕，须由本人继续处理的.达到任职年龄界限或者退休年 龄界限的.考察领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围，一般包括（ ABC ）。.考察对象上 级领导机关有关领导成员.考察对象所在 单位领导成员.考察对象所在单位有关工作部 门或者内设机构和直属单位内主要领导成员.党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当进行的程序有（ ABC ）。.逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况.参加会议 人员进行讨论.进 行表决，以

19、党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定.选拔任用党政领导干部，必须遵守的纪律有（ ABC ）。.不准超职 数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇.不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复.不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员.考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料。考察材料的内容除包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长外，还包括（ ABC ）。.主要缺点和不足 .民主推荐情况 .民主测评情况.民主推荐工作部门领导成员人选，应参加的人员有（ ABC ）和其他需要参加的人员；本部门人数较少的，可由全

20、体人员参加。.本部门的 领导成员 .内设机构领导成 员 .直属单位领导成员1.下列哪些职务的选拔任用，须参照党政领导干部选拔任用工作条例执行？（ AB ）.选拔任用非中共党 员领导干部.选拔任用 处级以上非领导职务.选 拔任用科级领导干部11.选拔任用党政领导干部，必须坚持( ABCD )。A.党管干部原则 B.任人唯贤、德才兼 备 原则 C.群众公认、注重 实绩 原则 D.公开、平等、竞争、 择优原则12.提拔担任党政领导职务的，应当具备( ABCD )资格。A.提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工 龄和两年以上基层工作经历B.提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以

21、上职位任职的经历C.提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上D.一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（ 厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度13.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有( ABC )参加。 A.民主党派的主要领导成员B.工商联的主要领导成员C.无党派人士中的代表人物D.人大代表14.领导班子换届，应当经过的 程序是 （ ABCD ）。 A召开推荐会，公布推荐职务、任 职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求B填写推荐票，进行个别谈话C对不同 职务层

22、次人员的推荐票分别统计，综合分析D向上级党委汇报推荐情况15.考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为 ( ABCD )。A.党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员B.考察对象所在单位领导成员C.考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员D.其他有关人员16.党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照( ABC )程序进行。A.党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况B.参加会议人员进行讨论C.进 行表决，以党委（党组）应到会成员超过

23、半数同意形成决定D.公布17.需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（ ABCD ）和讨论记录、民主推荐材料。 A.干部任免审批表B.干部考察材料C.本人档案D.党委（党组）会议纪要18.党政领导职务的任职时间的计算为（ ABCD ）。 A.由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起 计算B.由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，自当选、任命之日起计算C.由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协 常委会任命或者决定任命之日起计算D.由党委向政府提名由政府任命的

24、，自政府任命之日起 计算19.公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过的程序是（ ABCDE ）。 A.公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等B.报 名与 资格审查C.统 一考 试（竞争上岗须进行民主测评）D.组织考察，研究提出人选方案E.党委（党 组）讨论决定20.党政领导干部有（ ABD ）情形的，一般应 当免去现职。A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B.在年度考核、干部考察中，民主 测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的C.工作不认真的D.因工作需要或者其他原因，应当免去现职 的三、判断题（如果认为该说法正确，请在题后划

25、“”，否 则划“”35题）1.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。 （）2.党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。 （）3.选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。（）4.不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。 （）5.党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降 职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。 （）6.重要公务尚未处理完毕，

26、须由其本人继续处理的党政领导干部，不得提出辞职。 （）7.党政领导干部选拔任用工作条例规定了党政领导干部交流制度、党政领导干部任职回避制度，没有规定党政领导干部选拔任用工作回避制度。 （）8.考察领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、 实地考察、查阅资料、 专项调查等方法，但不能同考察对象面谈。 （）9.责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。 （）10.党政领导干部选拔任用工作条例规定，建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通

27、信息，交流情况，提出意见和建议。 （ ）11.干部任用条例说到底就是要解决好“选什么人，怎样选人”的问题。 （ ） 12.选拔任用党政领导干部，不能超出领导班子职数配备，但可以提高干部的职级待遇。 （）13.党委（党组）及其组织（人事）部门必须按照干部管理权限，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉。 （）14.我们选拔任用干部，必须坚持干部任用条例规定的条件，把政治标准放在首位，注重对干部思想政治素质的考察，坚决防止和纠正重才轻德的现象。 （）15.实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（）16.地方党委、政府领导成员

28、任满一届后必须交流。 （）17.有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、 审计、财务 工作。 （）18.把依法办事原则贯彻到党政领导干部选拔任用工作中，就是既要使干部工作本身制度化、规范化，又要同国家的有关法律和党内其他法规相衔接，坚持在法律的范围内行动。 （）19.不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。 （）20.党委推荐、由人民代表会选举、任命的领导干部人选落选后，即使工作需要，也不能推荐为其他职务人选，更不能在下一次人民代表会上再次推荐为同一职务人选。 （）21.需要报上级组织（人事）部门备案的干部，应当按

29、照规定及时向上级组织（人事）部门备案。 （）22.党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。 （）23.民主推荐是群众公认的选拔党政领导干部基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。 （）24.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委( 党组)可直接予以就地免职或者降职使用。( )25.坚持改革创新和注重选拔任用优秀年轻干部，是选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。( )四、简答题（10 题）1.选拔任用党政领导干部必须坚持哪些原则？答：选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：(一) 党管干部原则；

30、(二) 任人唯贤、德才兼备原则；(三) 群众公认、注重实绩原则；(四) 公开、平等、竞争、择优原则；(五) 民主集中制原则；(六) 依法 办 事原则。2.简述党政领导干部选拔任用工作条例规定的提拔担任党政领导职务的资格。答：提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：(一) 提任 县 (处)级领导职务 的， 应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二) 提任 县 (处)级以上 领导职务的，一般 应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(三) 提任 县 (处)级以上 领导职务，由副 职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。(四) 一

31、般 应 当具有大学专科以上文化程度，其中地(厅) 、司(局) 级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。(五) 应 当经过 党校、行政院校或者组织(人事 )部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的， 应当在提任后一年内完成培训。(六) 身体健康。(七) 提任党的领导职务的，应当符合中国共产党章程规定的党龄要求。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。3.考察党政领导职务拟任人选，应当经过哪些程序？答：（一）组织考察组，制定考察工作方案； （二）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作

32、方案沟通情况，征求意见； （三）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告； （四）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况； （五）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见； （六）考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。4.考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的人员范围一般是什么？ 答：（一）考察对象上级领导机关有关领导成员；

33、（二）考察对象所在单位领导成员； （三）考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员； （四）其他有关人员。 5.党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照什么程序进行？ 答：（一）党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况； （二）参加会议人员进行讨论； （三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。6.党政领导干部任职回避制度的主要内容有哪些？答：党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人

34、员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织(人事 )、纪检 (监察)、审计 、财务工作。担任县(市)委书记、 县(市)长职务以及县( 市) 纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人成长地任职。民族自治县另行规定。7.党政领导干部有哪些情形之一的，一般应当免去现职？答：党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：(一) 达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；(二) 在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的；(三) 因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。8.党委（党组）讨论决定

35、干部任免事项有什么要求？答：必须有三分之二以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当暂缓表决。对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。9.党政领导干部交流的对象和重点是什么？答：交流的对象主要是：因工作需要交流的；需要通过交流锻炼提高领导能力的；在一个地方或者部门工作时间较长的；按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的。 交流的重点是县级以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。10.党政领导干部有哪些情形不得提出辞职？答：（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的；（二）重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的；（三）有其他特殊原因的。