1、附件：湖北省 2017 年度第一期创新方法试点企业与培训师理论培训方案一、培训目的1. 支撑企业开展产品发展趋势分析及判断；2. 支撑企业突破产品设计瓶颈、提升专利产出量；3. 支撑改进工艺流程；4. 为创新工作者提供创新工具和路径；5. 培养创新方法工程师；6. 推进创新方法试点企业建设。二、培训内容1. TRIZ 理论概述掌握技术创新原理 TRIZ 理论基本概念、改变思维方式、突破思维惯性，掌握技术系统进化理论；2. TRIZ 理论创新思维方法、有效解决产品研发矛盾问题及正确预测产品及技术未来发展方向等；理解和准确把握 TRIZ 矛盾的分类和定义，掌握 40 个发明原理和不同分离原则的应用
2、；掌握物质-场模型，准确理解和掌握标准解；了解和掌握使用 TRIZ 的解题步骤，能够正确定义问题，并利用资源分析、技术矛盾、物理矛盾等 TRIZ 工具解决工程实际问题。（培训大纲见附表 1）三、培训时间及地点1. 培训时间：7 月 15 日-16 日、22 日-23 日（技术创新培训）；7 月 29 日-30 日（管理创新培训及笔试考核）；上午 8:30-11:30；下午 13:30-17:30（具体日期如有调整另行通知）2. 培训地点：武汉市内（具体地点另行通知）四、培训方式小班授课，分组讨论、案例讲解、理论讲解与解题训练相结合。五、参训人员 企业高层管理人员、技术负责人、创新方法师资后备力
3、量（见附表 2-4）六、培训组织主办单位：湖北省科学技术厅 湖北省创新方法推广服务中心（湖北省科技信息研究院）协办单位：武汉市科学技术协会企事业部江夏科技和经济信息化局中小企业服务中心承办单位：湖北省科技信息研究院创新创业培训中心七、相关要求1. 参训的企业研发设计人员须带着工作实践中遇到和面对的问题，结合创新理论进行活跃思维和系统解答创新问题的互动学习。2. 参训人员需持续完成有关培训，培训过程中产生的资料费、培训费、会务费 及餐费由会议负责,住宿自行安排。3. 本次培训采取封闭模式进行，需按时签到，培训期间如需请假须得到企业分管技术研发负责人认可，考勤将作为申报创新方法试点企业的重要依据。
4、培训结束后，每个参训人员需提交一份 2000 字以上的学习心得。5. 各企业和有关单位的信息表和培训回执表于 6 月 30 日前反馈至省创新方法推广服务中心。八、联系方式联 系 人：吴德胜（手机：13554121218）；门玉英（手机：15872399072）联系电话：027-87848072；027-87841423（传真）电子邮箱： 温馨提示：敬请关注湖北创新方法微信公众号，将为 您提供更多咨询和服务附表 1： 学习计划大纲课 程 安 排内 容 授 课/主持人8:30-9:30 报到登记 湖北省创新方法推广服务中心9:40-10:00 开班仪式省科技厅、湖北省创新方法推广服务中心、武 汉市
5、科协等领导10:05-11:30 TRIZ 概述 什么是 TRIZ TRIZ 的理论体系 TRIZ 的价值与作用 基本概念内容介绍：创新是有方法和有规律的，通过TRIZ 让企业意识到创新对企业产品方向的定位以及创新的方法，掌握这些规律将能大幅度提高创新能力。邓援超 教授门玉英 研究员第一天13:30-17:00 技术系统进化概念 S 曲线 八大进化规律内容介绍：确定企业战略产品发展方向，掌握产品进化方向和路线，帮助企业进行产品的战略布局和决定正确的新产品开发方向。邓援超 教授8:30-11:30 技术矛盾与创新原理概念 创新原理内容介绍：从有价值的专利中提炼出来的创新原理，熟练使用这些创新原理
6、，将大幅度提高创新效率。魏 兵 教授第二天13:30-17:00 技术矛盾解决方法 物理矛盾与分离方法 矛盾实例演练内容介绍：创新原理的应用技巧，技术难题的解决方法。魏 兵 教授8:30-11:30 三轴分析 物场模型与标准解概念 物场模型介绍 76 个标准解 1内容介绍：技术难题中结构性问题解决方法，打破思维惯性。汤 亮 教授第三天13:30-17:00 76 个标准解 2 物场模型与标准解实例演练内容介绍：技术难题中结构性问题解决方法，打破思维惯性。汤 亮 教授8:30-11:30 系统分析 技术问题解题流程内容介绍：解决技术性难题的流程和技巧，总结应用 TRIZ 解决技术难题的方法。邓援
7、超 教授第四天13:30-17:00 技术问题解题实例。 技术创新培训结业仪式内容介绍：工程实例,加深 TRIZ 解决技术难题的方法的认识，为创新奠定基础。内容介绍：制造企业研发项目管理，创新政策。 邓援超 教授湖北省创新方法推广服务中心负责同志8:30-11:30 管理创新培训 省外管理创新培训专家第五天 13:30-17:00 管理创新培训 省外管理创新培训专家8:30-11:30 管理创新培训 省外管理创新培训专家第六天 13:30-17:00 组织创新工程师一级笔试湖北省创新方法推广服务中心负责同志附表 2：创新方法试点企业参训名单武汉市：14 家武汉泰普变压器开关有限公司 武汉格瑞拓
8、机械有限公司 武汉汉阳钢厂顺时停车设备有限责任公司武汉汉阳钢厂顺时停车设备有限责任公司武汉铁盾民防工程有限公司 湖北华舟重工应急装备股份有限公司武船重装公司 武汉东海石化重型装备有限公司武汉时珍水结构研究所有限公司中国长江航运集团电机厂 中科天工（武汉）智能 上海岩联武汉分公司华和机电 武汉岩联备注：共 33 人，请完善相应信息表后提交 电子版至电子邮箱附表 3：创新方法试点企业新增备选参训企业东湖高新区中铁武汉电气化局集团有限公司 中铁十一局集团第四工程有限公司中石化石油工程机械有限公司中国五环工程有限公司 中冶南方工程技术有限公司 武汉凯迪电力工程有限公司三川德青科技有限公司 中铁建电气化
9、局集团南方工程有限公司武汉长海电气科技开发有限公司武汉烽火技术服务有限公司 武汉华中数控股份有限公司 中建三局智能技术有限公司备注：根据调研考察及其创新方法应用结合度分析，上述企 业经企业填报培训回执及参训单位基础信息表至电子邮箱后直接参训，每个企业参训人员 限定 3 人以内。附表 4：高校科研院所创新方法培训师备选单位名单湖北省科技信息研究院 湖北工业大学 华中农业大学湖北大学 华中师范大学 华中科技大学中国地质大学武汉校区 武汉交通职业技术学院 湖北省创新方法推广服务中心宜昌分站备注：对创新方法具有浓厚兴趣并致力于成长为创新方法培训师的人员，将培训回执及参训单位基础信息表至电子邮箱经审核后
10、参加培训，原则上每个 单位参训人员限定 3 人以内。附表 5： 培训回执及参训单位基础信息表推荐单位名称参训单位名称 参培训人员姓名性别 职务 手机号码 QQ 号 电子邮箱单位地址企业法人代表所属高新技术企业领域分管技术研发负责人 联系电话填表联系人联系电话及传真邮 编 电子邮箱企业近三年总收入（万元）2014（ ）2015（ ）2016（ ）其中技术性收入所占比重 %2014（ ）2015（ ）2016（ ）企业三年研发经费占总收入比重%2014（ ）2015（ ）2016（ ）企业总体情况概述（企业简介；企业科研、生产与经营基本情况；企业主导产品类型、功能特征及产值等，限 800 字以内）
