1、佛山亮剑岗位晋升评估表1、基本信息姓名 出生日期 入职日期学历 毕业院校 专业现任岗位 现属部门 现岗位任职时长拟晋升岗位 变更后部门 工作年限2、自我鉴定绩效考核平均得分 累计考核时长绩效表现（具体）：自我SWOT分析（优势、劣势、机会、挑战）：新岗位工作规划：3、评审部分考核项目 评价标准 满分 自评（50%） 直接上级评分（50%）工作业绩 总能完成上级要求的任务目标，保质保量完成任务 10职业心态 工作积极主动；勇于承担责任，忠于职守、爱岗敬业；善于自我调节 10团队协作 乐于协助同事，有良好的团队合作精神，与人相处友好 10沟通能力 善于倾听及表达，说服力强，沟通顺畅有效 10执行能
2、力 工作的时间规划安排合理，执行迅速有效，不推诿拖拉、唠叨抱怨 10知识技能 工作知识、技能和实践经验能满足岗位需求，并有效运用于实践 10学习能力 对专业知识和技能的学习欲望强烈、积极主动提升，且进步明显 10抗压能力心态积极，面对挑战充满激情，有能力并勇于承担较大工作压力，妥善处理工作中的失败和追加工作10主人翁感 以公司的发展为己任，主动改善工作和提高效率，建立规范的工作制度和流程 10综合能力 善于观察、判断、合理分析，并能提出有效方案 10总分 1000 004、综合意见直接上级意见 同意晋升 不予晋升签名： 日期： 部门经理意见 同意晋升 不予晋升签名： 日期： 人力资源部意见 同意晋升 不予晋升签名： 日期： 副总经理意见 同意晋升 不予晋升签名： 日期： 总经理意见 同意晋升 不予晋升签名： 日期：
