1、创建校园文明校园公约 尊师敬友弘美德，勤俭朴素扬传统。 遵 规守纪维秩序，诚实有信树新风。 自信 豁达乐助人，奋发进取求新知。 团结 协作创嘉绩，求实创新争一流。一创建校园环境文明首先！我们来看一下几组图片问题来了！ 这样的教室 寝室 校园你们待得下去吗 ? 有 哪位同学愿意在这样的校园待着？大家可以相互对比下两种风格的教室、寝室、食堂 如果是你！你愿意住在哪种校园里面？ 大家可以谈谈自己，或者是寝室里面有哪些不文明的现象。教室文明公约 提前 就坐不迟到，服装整洁重仪表 。 回答 问题要起立，举手提问勤思考。 保持 安静守纪律，通信工具要关闭。 课间 休息擦黑板，尊敬老师懂礼貌。 保持 卫生不
2、涂划，自习时间不闲聊。食堂文明公约 饭前自觉去洗手，洁净环保靠大家。 自觉 不挤排好队，进餐才有好心情。 勤俭节约不浪费，餐具餐桌要保护。 积极拒绝一次性，争创绿色新食堂。 文明你我共同创，健康永远伴你行。宿舍文明公约 衣被鞋袜和床单，勤洗勤刷要勤换。 床上桌上及地上，处处整洁又干净。 美化寝室新环境，健康得体显雅观。 自觉不使用明火，更不违章乱用电。 男女寝室有区别，自尊决不互相串。 爱护公物我负责，节水节电做贡献。 二注重个人卫生生活习惯 1早晚洗脸、刷牙、清洗 鼻腔 2勤换衣物 3睡前 洗脚 4及时理发、勤洗头、洗澡 5勤剪指甲做个对比！大家喜欢那种类型情景展示 先由一个同学以蓬头垢面的
3、形象在班级同学面前走一趟， 到班会快结束的时候，收拾好的同学再出现，做个对比三创建校园语言文明校园十大不文明行为之首当属不文明语言社会越来越重视道德考核 上海青年报 也在报道中指出，越来越多的企业在招聘时候更加注重道德考核，道德标准已经成为继能力认证后的第二大用人考核标准。而据智联招聘网的相关统计，目前越来越多的企业把道德标准列入人才考核项目，几乎有半数企业在招聘中都会涉及孝心、诚信问题。许多人力资源经理表示，拔尖的学习成绩固然重要，但他们更看中应聘者的职业道德观。 大学生就业素质与就业能力培养分析 钟一彪调查分析指出，用人单位在招聘毕业生时考虑的因素中，道德素质的重视程度排在了第三位。可见，从大学生就业看，加强公民道德素质的是多么的重要。文明用语、从我做起 互动 环节：情景演绎 情景一：不文明用语的现象 情景二：文明用语的现象四互敬互爱互尊互重
