1、培训课程开发,1,培训课程开发步骤,培训需求和目标确定,信息和资料 收集,课程模块/大纲设计,课件（PPT）制作,课程预演,信息反馈与课程修订,课件/教材确定,实施授课,效果评价反馈及课程调整,2,培训课程大纲样例,3,现场实操,课程大纲设计,根据门店实际需求，设计 1 门课程（内容、时间不限）大纲。格式根据门店实际使用的格式或讲师提供的模板。,参考题目：XX 车型常见故障分析；XX车型（系统）结构原理与检修；XX车型（系统）检修技巧；车间技术管理；车间质量管理,4,展示/讲解课程大纲，并根据老师的点评及其他学员的建议修正课程大纲，并作为今后实际课程大纲设计的模板。,课件（PPT）制作,1.
2、从“视图”- 母版 幻灯片母版 2. 在幻灯片母版编辑视图，你可以对幻灯片母版进行编辑 3. 可以根据“别人的” 样本来进行设计,思考： 什么是幻灯片母版？使用母板有何好处？,5,课件（PPT）制作,1. 每张PPT要有标题，建议使用40号字，正文字体大于18号，字体统一，行距字距适当。 常用字体：黑体、微软雅黑等。 使用黑/红色主标题，副标题可使用英语，颜色是稍色，突出主标题。 2. 可以采用背景色突出标题或区分层级。,6,课件（PPT）制作,不要太多颜色（通常三色为限）,活力、积极、热诚、温暖,富贵、光明、单纯活泼,和平、宁静、生机勃勃，清爽,使用最广的颜色，沉稳、理智、准确、博大,华丽、
3、典雅、略带一点神秘感,高贵、稳重、科技，是永远流行色,纯洁、简约，永远的流行色,柔和、高雅,7,课件（PPT）制作,幻灯片布局的原则 1. 统一原则：标题和正文字体字号、页边距、文本和图像位置、色彩 2. 均衡原则：不要破坏整体设计均衡感 3. 强调原则：强调核心部分和结论部分 4. 结合原则：文字、图像、图表有机结合起来 5. 移动原则：观众的视线随内容的先后顺序而移动,8,要点 1. 标尺、网格线、参考线的应用 2.页边距是提供舒适感和安全感的重要因素,课件（PPT）制作,1. 清晰的观点 2. 精美的版式设计 3. 色彩的搭配 4. 高质量的图片 5. 可视化的元素 6. 适当的动画,9
4、,课件（PPT）制作,品牌手表调查,该调查是对社会各个阶层的总计523人进行 的在线调查 其中A品牌做工一般，价位适中，65%的人接受， 其中B品牌做工一般，设计前卫，45% 其中C品牌做工精致，24,5%的人喜欢 D品牌设计庄重，7.5%的人接受。,10,课件（PPT）制作,品牌手表调查,7.5%,20%,65%,45%,C品牌，做工精致,D品牌，设计庄重,A品牌,B 品牌，设计前卫,做工一般，价位适中,11,课件（PPT）制作,他山之石，可以攻玉 只写出关键字词 事先检查清晰度（到最后排） 不要塞满画面，不要变成书,统一格式与形式 预先排好顺序 可作重点注解 演讲者视图,12,请记住： 1. PPT 既很简单，也很复杂 2. 根据你的需要开发 PPT，形式服从目的 3. PPT 是需要设计加工的，不是将Word 简单复制粘贴,课件（PPT）制作,培训教材可以根据PPT内容打印，也可以单独设计制作。,1. 封面： CI、课程名称、培训师姓名 2. 引言/前言 3. 培训目标与原则 4. 课程总体结构目录 5. 单元内容：内容、图表、范例、讨论、互动、 作业、参考资料、附件、附录、封底,13,现场实操,PPT课件制作,根据设计的课程大纲/计划，选择部分相对完整的课程，制作10-15分钟的PPT。格式根据门店实际使用的格式模板。,14,本节小结,
