XXXXXXXXXX有限公司员工离职薪资结算单姓 名 部 门 职 务入职日期 年 月 日 离职日期 年 月 日本月考勤统 计出勤截止日期 年 月 日 应出勤天数 实际出勤天数事 假 病 假 年休假核算迟 到 早 退 旷 工薪资结算起止日期 自 年 月 日至 年 月 日薪资核算月工资标准 元/月考勤扣款(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其 它物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额 元 违纪扣款 元培训违约金 财务欠款 元其 它实发工资（合计） ￥ （大写： ）审 核经办人 人资行政部经 理财务部 总经理特别说明1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后再予以发放到位。3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！签 名： 日 期： 年 月 日
