2011《二级建造师》考试法规全部内容(电子书版共40节)21-24文库.txt

1、2011二级建造师考试法规全部内容(电子书版共40节)21-24文库.txt男人偷腥时的智商仅次于爱因斯坦。美丽让男人停下，智慧让男人留下。任何东西都不能以健康做交换。-2Z201143 熟悉水、大气、噪声和固体废物环境污染防治（四）固体废物污染防治1固体废物污染环境的具体规定产生固体废物的单位和个人，应当采取措施，防止或者减少固体废物对环境的污染。收集、贮存、运输、利用、处置固体废物的单位和个人，必须采取防扬散、防流失、防渗漏或者其他防止污染环境的措施。 、 、生 用水 和其他 的 内， 止建 固体废物集 贮存、处置 施、 和生 。 固体废物应当 固体废物 的级人环境 currency1部“

2、，固体废物fifl 的级人环境 currency1部 。 止 境的固体废物 境、处置。” 止 不能用 的固体废物 以用 的固体废物。贮存、 、 、废、和其他 固体废物的，应当 置用的贮存施、 。施 单位应当 时 运、处置建 施 产生的 ，采取措施，防止污染环境。2 废物污染环境防治的 规定（1） 废物 施、 ， 置 废物 。（2）以 处置 废物应当 废物 污。 （3） 收集、贮存、处置 废物 的单位， 取 。 （4）收集、贮存 废物，必须 废物 。 （5） 废物的， 废物 和fifl 的 级以 人环境 currency1部“。（6）运输 废物，必须采取防止污染环境的措施。 （7）收集、贮存、运

3、输、处置 废物的 、 施、 和容 、 物 其他物 他用时，必须 污染的处， 用。 （8）fi 废物的人，应当fifl ，考 格。 （9）产生、收集、贮存、运输、利用、处置 废物的单位，应当定故应急措施和防范措施。 （10） 止 华人共和 境 废物。 2Z201150节约能 法2Z201151掌握用建 节能的有关规定一、用建 节能的含义用建 节能，是指在 用建 用功能和室内热环境质量的前提下，降低其用 能 耗的。二、新建建 节能(一)节能材与 的用推广用用建 节能的新技术、新 艺、新材和新 ，用或者 止用能 耗高的技术、 艺、材和 。 (二)建 节能体的节能义务（重点） 1城乡规划currenc

4、y1部与建 currency1部的节能义务 2施 图审查机构的节能义务 3建 单位的节能义务 4 计单位、施 单位、 监单位的节能义务 三、既有建 节能既有建 节能改造，是指对不符 用建 节能强 准的既有建 的围 结构、供热系统、采暖冷系统、明 和热水供应 施等实施节能改造的 。四、法律责任(一)建 单位的法律责任 建 单位有下列为之一的，由 级以 人建 currency1部责令改正，处20万元以 50万元以下的罚款： 1明示或者暗示 计单位、施 单位违反用建 节能强 准 计、施 的 2明示或者暗示施 单位用不符 施 图 计文件 求的墙体材、 温材、窗、采暖冷系统和明 的 3采购不符 施 图

5、计文件 求的墙体材、 温材、窗、采暖冷系统和明 的 4用列入 止用目录的技术、 艺、材和 的。 (二) 计单位的法律责任计单位未用建 节能强 准 计，或者用列入 止用目录的技术、 艺、材和 的，由 级以 人建 currency1部责令改正，处10万元以 30万元以下的罚款 情节严重的，由颁发资质书的部责令停 整顿，降低资质等级或者吊销资质书 造成损失的，依法承担赔偿责任。(三)施 单位的法律责任施 单位有下列为之一的，由 级以 人建 currency1部责令改正，处10万元以 20万元以下的罚款 情节严重的，由颁发资质书的部责令停 整顿，降低资质等级或者吊销资质书 造成损失的，依法承担赔偿责任

6、： 1未对 入施 现 的墙体材、 温材、窗、采暖冷系统和明 查验的 2用不符 施 图 计文件 求的墙体材、 温材、窗、采暖冷系统和明 的 3用列入 止用目录的技术、 艺、材和 的。 (四) 监单位的法律责任监单位有下列为之一的，处10万元以 30万元以下的罚款： 1未用建 节能强 准实施监的 2墙体、屋面的 温 施 时，未采取旁站、巡视和平检验等形 实施监的。 2Z201152熟悉建 项目的节能currency12Z201152熟悉建 项目的节能currency1一、节能的含义二、节能currency1的基本思路(一)编节能计划 (二)节能考 评价(三)节能产 策(四)节能技术 新( )节能监

7、 三、建 节能(一)建 节能的监 currency1务 建 currency1部 责全建 节能的监 currency1 。 级以 级人建 currency1部 责本 内建 节能的监 currency1 。 (二)建 体的节能义务建 的建 、 计、施 和监单位应当 建 节能 准。不符 建 节能 准的建 建 currency1部不 准 建 建 的，应当责令停止施 、 改正 建成的，不 销 或者用。(三)建 节能 1室内温 2 计量、用热量收的 3发 节能产 2Z201153 建 节能的规定2Z201153 建 节能的规定 一、建 节能 准二、固定资产 资项目节能评 和审查 三、 发 的建 节能技术

8、 产 2Z201160 防法2Z201160 防法2Z201161 掌握 防 计的审 与验收一、 防 计的审 （重点）建 单位应当 建 的 防 计图 有关资“ 防机构审 未审 或者审 不 格的，建 currency1部不 发 施 。二、 防 计的验收 防 计的建 时，必须 防机构 防验收。三、法律责任1未 防 计的法律责任2未 防验收或者验收不 格 用 的法律责任 3降低 防技术 准施 的法律责任 2Z201162 掌握 建 应采取的 防 全措施2Z201162 掌握 建 应采取的 防 全措施一、 建 应当采取的 防 全措施1在 有 或者库的建 物内，不 置 集体。2生产、存、运输、销 或者用

9、、销currency1 物的单位、个人，必须有关 防 全的规定。3 止在具有“、currency1 的 用明“。4 防机构 其 人不 利用务为用 指定 防产的销 单位和fi。5电 产、气用具的质量必须符 准或者 准。6任何单位、个人不 损fl或者 用、 、停用 防 施、 材，不 、 “ ，不 用防“，不 防”。二、法律责任1单位不 防 全责的法律责任2不当处currency1 物的法律责任，处、罚款或10以下 留和处。 3处、罚款或者10以下 留的为 处、罚款或10以下 留和处、罚款或15以下 留情形的 。2Z201170 法2Z201170 法 2Z201171掌握 的规定一、 全生 全生，

10、 ，是指fi 者在 的 全和健康的法律 。用人单位和 者应当 下有关 全生的法律规定：1用人单位必须建、健全 全生 ，严格 全生规 和 准，对 者 全生 ，防止 的故，减少 。2 全生 施必须符 规定的 准。新建、改建、建 的 全生 施必须与体时 计、 时施 、 时 入生产和用。3用人单位必须为 者提供符 规定的 全生件和必 的 防 用，对 有 的 者应当定 健康检查。4 的 者必须 取 资格。5 者在 必须严格 全规 。 者对用人单位currency1人违指 、强令 ，有 对 生 全和 体健康的为，有 提 评、检 和 。二、 和未成 (一) 的 （重点）对 的 规定 ： 1 止 下、规定的

11、四级体 强 的 和其他 的 。 2不 在 高处、低温、冷水 和规定的 三级体 强 的 。3不 在 规定的 三级体 强 的 和 的 。对 7个 以 的 ，不 其 时和 。4 生 fl不少于90的产。5不 在 未 一 的 规定的 三级体 强 的 和 的其他 ，不 其 时和 。(二)未成 （重点）未成 ，是指 16 未 18 的 者。对未成 的 ：1不 未成 下、有 有、规定的 四级体 强 的 和其他 的 。 2用人单位应当对未成 定 健康检查。三、 法用 的法律责任1 全 施和 生件不符 求的法律责任2强令 者违 的法律责任 3 法用 的法律责任 4 和未成 法 的法律责任 2Z201172熟悉

12、的处（重点）2Z201172熟悉 的处（重点） ， ，是指 关系当人之关于 利和义务的。 处 的 为：协商、调 、仲裁和诉讼。一、协商 决 协商，是指当人 在 愿、互谅的基础 ，法律、策的规定， 摆实讲” 决 的一 法。协商不是处 的必 ，当人协商不成或不愿协商的，以依法 调 和仲裁。二、 调 决 (一)调 组织 1企 调 委会 2依法 的基层人调 组织 3在乡镇、街” 的具有 调 能的组织。 企 调 委会由 代表和企 代表组成。 (二)调 协书 调 达成协的，应当调 协书。调 协书由双 当人签 或者盖，调 签 加盖调 组织印后生效，对双 当人具有约束 ，当人应当。(三)调 协的达成调 协后，

13、一 当人在协约定 内不调 协的，另一 当人以依法 仲裁。因支付拖欠 “酬、 伤医疗、济补偿或者赔偿金项达成调 协，用人单位在协约定 内不的， 者以持调 协书依法 人法 支付令。三、 仲裁委会 裁决(一) 仲裁的 点（与仲裁法对比） 1 仲裁体 看， 仲裁委会由 部代表、 会代表和企 面代表组成。 仲裁委会组成人应当是单数，是带有司法 质的机关。 2 决对象看， 仲裁 决 。 3 仲裁实的 则看， 仲裁实的是法定currency1辖。 4 与诉讼的关系看，当人对 仲裁裁决不服的，以 法 起诉。 (二) 仲裁的 则1一次裁决 则2 则 3强 则(三) 仲裁委会与仲裁庭 1 仲裁委会2仲裁庭 仲裁庭

14、在仲裁委会导下处 案件，实一案一庭。3仲裁委会或仲裁庭组成人的回避仲裁委会组成人或者仲裁有下列情形之一的，当人有 以头或者书面 其回避：(1)是本案当人或者当人、代人的近亲属的 (2)与本案有利关系的 (3)与本案当人、代人有其他关系，能影响 正裁决的 (4)私 会见当人、代人，或者fifl当人、代人的 客 礼的。 (四) 仲裁的 与fl（重点）1 仲裁的时效 为一 。仲裁时效 当人知”或者应当知”其 利被 之起计算。断：因当人一 对 当人张 利，或者 有关部 求 利救济，或者对 当人 义务而导致仲裁时效 断。 断时起，仲裁时效 重新计算。 止：因不抗 或者有其他正当由，当人不能在仲裁时效 仲

15、裁的，仲裁时效 止。 止时效的 因 之起，仲裁时效 继续计算。 2fl 仲裁委会收到仲裁 之起5内，认为符 fl件的，应当fl，fl仲裁 后，应当在5内 仲裁 书副本 达被 人。3审 仲裁庭应当在 庭5前， 庭 、 点书面知双 当人。当人有正当由的，以在 庭3前 求 庭。 仲裁庭裁决 案件，应当 仲裁委会fl仲裁 之起45内结束。 不 超 15。 4 当人对仲裁裁决不服的， 收到裁决书之起15内，以 人法 起诉 不起诉的裁决书即发生法律效 。 四、 人法 处 （诉讼）人法 fl 案件的件：其一是案件 仲裁委会仲裁 其二是案件的当人存fi到仲裁决定书之起15内 法 提起人法 处 。2Z20118

16、0 法2Z201180 法2Z201181掌握 的订（重点）一、 关系的建与 的订 (一) 关系的建（重点）1 关系的含义 关系是指 者与用人单位( 企 、个体 商 、 单位等)在实现 建的社会济关系。2确认建 关系的时问用人单位 用 之起即与 者建 关系。3建 关系时当人的 利和义务用人单位招用 者，不 扣押 者的居 份和其他件，不 求 者提供担 或者以其他 义 者收取财物。 (二) 的订 是 者与用人单位确 关系、明确双 利和义务的协。1 当人 的当人为用人单位和 者。 2订 的时 建 关系未 时订书面 的应当 用 之起一个 内订书面 。 (1)因 者的 因未能订 的法律后果 用 之起一个

17、 内，用人单位书面知后 者不与用人单位订书面 的，用人单位应当书面知 者终止 关系无 者支付济补偿，但是应当依法 者支付其实际 时的 “酬。 (2)因用人单位的 因未能订 的法律后果 用人单位 用 之起超 一个 不 一 未与 者订书面 的，应当 者每 支付两倍的 资与 者补订书面 者不与用人单位订书面 的，用人单位应当书面知者终止 关系。 3 的生效 用人单位与 者在 文本 签字或者盖生效。 二、 的 型二、 的 型（重点） 为固定 、无固定 和以完成一定 任务为 的 。(一)固定 (二)无固定 有下列情形之一， 者提或者 续订、订 的， 者提订固定 。应当 订无固定 ：（重点）1 者在该用人

18、单位连续 10 的 2用人单位初次实 或者有企 改重新订 时， 者在该用人单位连续 10 且法定退休 龄不足10 的 3连续订二次固定 ，用人单位 用 之起 一 不与 者订书面 的，视为用人单位与 者 订无固定 。 者 因本人 因 用人单位被 到新用人单位 的， 者在 用人单位的 计算为新用人单位的 。(三)以完成一定 任务为 的 三、 的款 应当具以下款：1用人单位的 、住 和法定代表人或者 责人 2 者的姓 、住址和居 份或者其他有效 份件号码 3 4 内容和 点 5 时和休息休 6 “酬 7社会 8 、 件和 防 9法律、法规规定应当 入 的其他项。四、试用 （重点）(一)试用 的时 台

19、 3个 以 不 1 的试用 不 超 1个 1 以 不 3 的试用不 超 2个 3 以 固定 和无固定 的 ，试用 不 超 6个 。(二)试用 的次数 一用人单位与 者只能约定一次试用 。 以完成一定 任务为 的 或者 不 3个 的，不 约定试 用 。(三)试用 内的最低 资 者在试用 的 资不 低于本单位相 岗位最低档 资或者 约定 资的80 ，不 低于用人单位 在 的最低 资 准。 (四)试用 内 件的 在试用 ， 者有用人单位以 的件和 者 或者 因 伤，在规定的医疗 后不能 ， 不能 由用人单位另 的 的 者不能 任 ， 或者调整 岗位， 不能 任 的情形，用人单位不 。、服务 用人单位

20、为 者提供项 用，对其 技术 的，以与该 者订协，约定服务。 者违反服务 约定的，应当约定 用人单位支付违约金。约定违反服务 违约金的数 不 超用人单位提供的 用。违约时， 者 支付的违约金不 超 服务 未部 应 的 用。 有下列情形之一。用人单位与 者 约定服务 的 的， 者应当 的约定 用人单位支付违约金： 1 者严重违反用人单位的规 的 2 者严重失， 私 ， 用人单位造成重大损的 3 者 时与其他用人单位建 关系，对完成本单位的 任务造成严重影响，或者用人单位提， 不改正的 4 者以 、 的 或者 人之 ，用人单位在违 实 思的情 下订或者 的 5 者被依法 责任的。 、 协与 款 对

21、 有 义务的 者，用人单位以在 或者 协 与 者约定 款，约定在 或者终止 后，在 内 者济补偿。 者违反 约定的，应当约定 用人单位支付违约金。 在 或者终止 后， ，不 超 二 。 、 的无效下列 无效或者部 无效：1以 、 的 或者 人之 ，对 在违 实 思的情 下订或者 的 2用人单位 的法定责任、 者 利的 3违反法律、法规强 规定的。 2Z201182掌握 的和 2Z201182掌握 的和 一、 的用人单位与 者应当 的约定，全面 的义务。用人单位拖欠或者未足 支付 “酬的 者以依法 当 人法 支付令，人法 应当依法发支付令。 者 用人单位currency1人违指 、强令 的，不视为违反 。二、 的 用人单位 、法定代表人、 责人或者 资人等项，不影响 的。用人单位发生 或者 等情 ， 继续有效， 由承继其 利和义务的用人单位继续。 用人单位与 者协商一致，以 约定的内容。 ，应当采用书面形 。