1、乡镇基层组织建设和党员教育管理工作自查报告乡镇基层组织建设和党员教育管理工作自查报告XX.10周村镇位于 XX 市城南 8-15 公里处，106 国道纵贯南北。全镇共辖 45 个行政村，25018 口人，77500 亩耕地。镇党委下设 51 个党支部，其中农村党支部 45 个，机关党支部5 个，企业党支部 1 个。XX 年以来，镇党委以科学发展为指针，以创先争优为契机，大力推进党的基层组织建设和党员教育管理，使我镇的各项事业快速发展，党建水平整体提升。一、发展党员1、明确任务，落实责任。年初，镇党委将发展党员工作列入党委书记述职的重要内容，量化到村，细化到人。同时明确各党组织书记为“第一责任人
2、” ，将发展党员工作列入年度目标考核，与评优评先、年终补贴直接挂钩。凡当年不发展党员的，取消评先资格，两年不发展党员的，对书记进行警告性谈话，连续三年不发展党员的，对支部书记进行必要的组织调整。2、强化措施，确保工作落实。为确保发展党员工作实现数量与质量并举，指导与监督并重，镇党委坚持专项督查和专题例会制度。即每季度结合党建工作检查对全镇发展党员工作进行专项督查，每半年召开一次发展党员专题例会。及时了解各村的工作进度、操作规程，全面掌握每个发展对象的基本情况、现实表现，做到心中有数。3、突出重点，提高党员队伍的整体素质，改善党员队伍的整体结构。工作中，镇党委突出了三个重点，即重点培养政治素质高
3、、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的回乡学生、青年及民营企业负责人、复员军人、科技带头人入党，重点培养发展致富能力强、带领群众致富能力强的优秀分子入党，重点培养发展村委会成员入党，使全镇党员队伍的整体素质得到进一步的提高，队伍结构呈现“三明显二改善一增强”的特点。 “三明显”即党员队伍明显壮大，妇女党员明显增多，致富能手明显增多。 “二改善”即党员素质有了改善，党员的年龄结构有了改善。 “一增强”即党员的致富能力和模范带头作用有了明显增强。截止到今年 9 月底，全镇共发展党员 44 名，其中 35 岁以下 29 名，高中文化以上 24 名，妇女党员 6 名，所占比例分别比去年增加 4%、8.2%
4、、12.2%。4、狠抓入党积极分子队伍建设，拓展党员发展源头。党委在入党积极分子队伍建设上，一是抓好公开推荐工作。村党支部采取入户或党员群众座谈会的形式，公开推荐优秀分子。对已经向党组织递交了入党申请书的公推对象，通过召开支部大会，可确定为入党积极分子。对尚未向党组织递交了入党申请书的公推对象，采取镇村两级党组织派人做深入细致的思想工作，提高思想政治觉悟和对党的认识，使其自愿主动向党组织递交了入党申请书，然后作为入党积极分子培养。二是强化入党积极分子的培训，使其尽快成熟。入党积极分子培训采取集中和分散相结合的方式，党委在“七一”期间对入党积极分子进行集中培训，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培
5、养。实行党员领导干部党建联系点制度，加大了对入党积极分子培养工作的指导力度。一年来，全镇共培养入党积极分子 156 名，其中：女性入党积极分子 31 人，占 20%；35 岁以下的 108 名，占 69%；高中以上文化程度 124 人，占 79%，平均年龄 35.6岁。初步建立起一支数量充足、素质优良、结构合理，能满足全镇发展党员工作需要的入党积极分子队伍，为全镇党员队伍建设提供了可靠的人才支持。5、攻坚克难，发挥作用，为企业发展、产品研发做贡献。XX 年，曲富木业新发展党员 2 名，比去年增加 100%。6、存在问题。部分支部不注重女性，发展女党员数量少。二、党费收缴工作党员缴纳党费积极主动
6、，及时足额；乡镇党委按时收缴并全部上交专户。三、老党员生活补贴发放1、周村镇党委高度重视。老党员年高体弱，行走不便，以前领取补贴多为子女代领，补贴款有时到不了本人手中。为此，周村镇党委自 XX 年起，成立了补贴发放工作领导小组，安排专车，由党委委员带队，分两组下乡发放。发放过程坚持做到“三见面一核准” 。即与村“两委”干部见面、与老党员本人见面、与老党员亲属见面。核准老党员身份和享受定期补助证明，确保准确无误。这在当地反应很好。2、电话勤联系，下乡多看望。对建国前老党员，我们建立了数据库，家庭地址、人员基本情况、联系电话登记造册，一月通一次电话，包村干部下乡经常看望，现有老党员身体状况和生活情
7、况了若指掌，若有变化数据库及时更新，并上报，无疏漏和瞒报情况。3、加强党内关怀的几点建议以发放补贴、走访慰问为重点，进一步加大对建国前老党员的关爱力度；老党员出现疾病、突发性事故等特殊情况的，要根据实际情况，适当开展临时性慰问、捐助等活动，帮助老党员渡过难关；要注重通过多种方式，进一步丰富老党员的精神生活，使他们老有所养、老有所乐。四、大学生村官管理1、领导重视，成立组织。使大学生“村官”们在政治上有靠处，在前途上有奔头，在工作上有劲头，在生活上有关心，在管理上有人抓。自我市选聘大学生村官到村任职以来，我镇 12 名村官中先后有 8 人被录用为国家公务员或事业单位工作人员，这在全市是唯一。2、
8、教育培训，提高能力。大学生“村官”们初到基层，虽有理论知识，但缺乏实践经验，为此，我们重点做了三个方面的工作：一是对他们进行政策理论培训。重点培训党在农村的方针政策及与农村工作有关的基本知识和工作方法。全面提升大学生村官的政策理论水平。二是带他们深入基层学技取经。聘请农村老干部传授农村基层工作经验，坚定他们扎根基层、服务农民、建设社会主义新农村的理想信念，强化他们为民服务意识。三是让他们参加实践提升技能解决实际问题。利用“大学生村官”业余时间，积极的组织他们参加社会帮扶活动，让这些充满活力的年轻人在活动中了解农村情况，让广大农民群众在活动中认可这些“大学生村官”的价值，最终达到双赢的效果。3、
9、明确责任，压担子。要求大学生“村官”们在所任职村,必须按上级组织的要求，人民群众的希望，勤勤恳恳工作，踏踏实实做事，时刻为百姓排忧解难。在任职期内，各项工作都有较大变化，并走在全镇前列，争名次，拿奖牌。4、严格管理。为了切实加强大学生“村官”们的培养、教育和管理，要求他们必须做到：一是认真学习，丰富知识，带领群众发展生产，搞好致富。二是踏实工作，为老百姓谋好利、服好务、分好忧、解好难。三是服从领导，遵守纪律，严于律己，做好表率，深得群众赞扬。5、建立新老大学生村官“手拉手”帮扶机制。即 1 名大学生村官与 1 至 2 名新大学生村官结成帮带对子，实行“以老带新” 、新老携手，帮助大学生村官尽快
10、实现角色转变，共同服务新农村。6、注重实践锻炼，促进大学生村官融入农村。镇党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作,进一步注重实践与工作相结合,积极探索培养管理的新手段、新方法,实施规范化管理,充分发挥大学生村官的积极性、主动性和创造性,努力使大学生村官在农村实际工作中当好农村政策宣讲员、远程教育管理员、便民服务代理员、献计献策参谋员、文化活动组织员、科技信息传播员。通过实践锻炼，提高大学生村干部解决农村复杂问题的能力。鼓励大学生与农户结对联系，发挥自身知识。重点开展“三个一”活动，即进行一次调研，了解实际情况，对村发展总体规划、产业结构调整等重大问题积极建言献策；开展一次宣讲，结合十七届六中
11、全会精神、科学发展观宣讲活动，在村宣讲新农村建设政策；举办一次科普知识、技术辅导等讲座，帮助农民解决技术难题。使其尽快融入到农村工作之中。7、建立激励机制，促进大学生村官安心基层。对大学生村官中涌现出来的典型和闪光点，大张旗鼓地进行宣传表彰，让他们时时刻刻感受到作为一名大学生村干部的荣耀。同时，对政治上积极要求进步的，认真进行培养，符合党员条件的及时吸收入党。对政治素质好、发展潜力大、工作实绩明显、群众满意度高的大学生村官，要及时吸纳为后备干部。通过激励机制的实施，充分激发他们扎根基层、服务农村、干事创业的内在活力和持久动力。五、农村党员干部管理周村镇不断探索完善增强基层党组织和党员队伍内动力
12、的教育管理举措，力求使农村党员干部队伍的教育管理日趋科学合理化。发展规范化。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，全面实行发展党员公示制、预审制、票决制和责任追究制，实现发展党员工作规范化和制度化。实施“能人入党”和“引回”工程，多渠道培养致富能人中的优秀分子，着力培养“双带型”农村党员。教育经常化。坚持三会一课制度，充分利用党员干部远程教育平台，加强对党员干部的教育。组织党员开展向党组织献一次策、向困难群众尽一份心、向入党介绍人汇一次报、主要领导向全体党员上一次课等“五个一”活动，使党员的教育管理经常化管理动态化。充分利用党员信息库和周村镇流动党员管理系统，及时更新相关信
13、息，使党员的管理动态化。服务人性化。一是设立“党员服务中心” ，面对全体党员干部、入党积极分子和广大群众，及时提供咨询、协调、帮困和培训等服务，做好党员组织关系转移和接收、党费收缴管理、以及党内统计等经常性工作。二是设立了维权工作站，为外出务工人员在信息、技能、维权等方面提供有力的帮助。使广大党员充分感受到人性化的服务。六、村级活动场所建设为适应新农村建设需要，全面提升全镇村级基层组织建设水平，充分发挥村级组织活动阵地服务群众的作用，周村镇党委政府从 XX 年下半年开始，多方筹措资金 40 于万，实施危旧村部改造，翻建改造 5 所，修缮 9 所，并制定有效措施，强化使用管理，在凝聚群众、培训党员、宣传政策、推广技术上取得明显成效。村级活动场所新建或翻建后，我们充分发挥一室多用的综合功能，使村级组织活动场所在新农村建设中发挥越来越重要的作用村级组织活动场所作用发挥方面还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：部分村级活动场所存在“重建设、轻管理，有阵地、无活动”的现象，平日里只有“铁将军”把门，制约着广大党员的正常学习、娱乐、办公和组织活动的开展，限制了村级组织活动场所作用的有效发挥；有的村级组织活动活动场所室内堆放许多杂物，室外四周不整洁，外墙甚至有乱贴广告的现象，影响基层组织整体形象；
