1-12个月工资表全.xls

1、 一月份工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00

2、0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项

3、目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。二月份工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0

4、0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资

5、分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。三月份工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0

6、.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员

7、的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。四月份工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0

8、.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门

9、工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。五月份工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003

10、0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有

11、以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。六月份工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %1 0 0 0

12、 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00

13、单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。七月份工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计

14、 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0

15、0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。八月份工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他

16、 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0

17、 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。九月份工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资

18、（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00

19、 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。十月份工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日序号 部门 姓名月工资标准应发金

20、额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012

21、 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。十一月份工资发放明细表单

22、位： 填报日期： 年 月 日序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0

23、 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4.

24、 个人所得税按有关规定现行方式处理。十二月份工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00

25、 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工

26、资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。工资条 姓名月工资标准应发金额 应扣金额 备注基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 应发合计 迟到早退 病事假 旷工 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %0 0 0 0 0工资条 姓名月工资标准应发金额 应扣金额 备注基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 应发合计 迟到早退 病事假 旷工 社保 个税 其他 应扣合

27、计业务量（元） %0 0 0 0 0工资条 姓名月工资标准应发金额 应扣金额 备注基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 应发合计 迟到早退 病事假 旷工 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %0 0 0 0 02013年1月份工资条姓名月工资标准应发金额 应扣金额 备注基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %0 0 0 0.00 0.0

28、02013年1月份工资条姓名月工资标准应发金额 应扣金额 备注基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %0 0 0 0.00 0.002013年1月份工资条姓名月工资标准应发金额 应扣金额 备注基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %0 0 0 0.00 0.00工资发

29、放明细表单位： 填报日期： 年 月 日 单位：元序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 应发合计 迟到早退 病事假 旷工 社保 个税 其他 应扣合计 签字业务量（元） %1 0 0 0 0 02 0 0 0 0 03 0 0 0 0 04 0 0 0 0 05 0 0 0 0 06 0 0 0 0 07 0 0 0 0 08 0 0 0 0 09 0 0 0 0 010 0 0 0 0 011 0 0 0 0 012 0 0 0 0 013 0 0 0 0 0分

30、栏合计 0 0 0 0 0单位负责人： 复核： 财务负责人： 出纳： 制表：说明：1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日 单位：元4.个人所得税按有关规定现行方式处理。2011年 月部门工资汇总表公司： 本月应发总额：0 人数：0 人均工资：0 填报日期： 年 月 日序号 部门人数应发工资 扣除实发工资 备注岗位工资绩效工资工龄补贴全勤奖中餐

31、补贴职称补贴岗位补贴加班工资 补发 补扣其他 合计迟到早退病事假 旷工 社保 个税 其他 合计领导班子 0 0 0总经办 0 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 0合计： 0 0 0 02011年 月部门工资汇总表公司： 本月应发总额：0 人数：0 人均工资：0 填报日期： 年 月 日总公司： 单位负责人： 审核： 制表：2011年度工资汇总表公司： 填报日期： 年 月 日月份 人数应发工资 扣除实发工资 人均工资 备注岗位工资绩效工资工龄补贴全勤奖中餐补贴职称补贴岗

32、位补贴加班工资 补发 补扣 其他 合计迟到早退病事假 旷工 社保 个税 其他 合计1月 02月 03月 04月 05月 06月 07月 08月 09月 010月 011月 012月 0合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0HR负责人审核： 制表：2012年 月新进人员工资月报表公司： 填报日期： 年 月 日序号 姓名 性别 部门 人员类别 岗位 入职日期 职级 工资档次 学历 职称/岗位补贴 身份证号码 备注例： 1 张三 男 计调部 行管人员 督导 2012/1/4 总助/总监 5 大专 342101198103012214合计 0人HR负责人审核： 制表：2012年 月离职人员工资月报表公司： 填报日期： 年 月 日序号 离职日期 姓名 性别 部门 岗位 入职日期 职级 月薪资标准 离职类型 离职原因 备注例： 1 2013/1/7 李四 女 计调部 计调 2012/12/5 主管 2000 辞职 个人发展HR负责人审核： 制表：2012年 月员工薪资调整月报表公司： 填报日期： 年 月 日序号 姓名 部门 岗位 入职日期 上次调薪日期 调整前薪资 调整后薪资 生效日期 调整原因 备注例： 1 李四 计调部 计调 2012/12/6 2012/10/30 1800 2000 2013/1/15 晋升HR负责人审核： 制表：