1、 深圳市欣博跃科技有限公司IQC绩效考核扣分明细姓名： 职位：IQC考核具体项目明细 每项分数 实际扣分 备 注1：未按来料检验标准进行检验物料导致异常的 6分IQC 2：来料检验出现漏测，误测，误判现象 6分来 3：来料检验拖拉，检验不及时，不快速。 5分料 4：因来料检验而影响生产进度（特殊情况除外） 5分检 5：因来料检验不细心失误而导致生产返工 6分验 6：来料检验时，同样的不良现象2次未能检验到的 6分及 7：同样的不良现象第二次来料不给予加严抽检的 5分工 8：因仪器设备参数设置错误而导致误判的 5分作 9：来料检验时未核对样板或核对疏忽导致异常的 5分品 10：来料急上线的物料，
2、因IQC未跟线抽检而导致生产异常的 4分质 11:要求做可靠性试验的物料未给予执行的导致物料异常 5分12:IQC日报表，检验报告未记录，记录错误，记录不完整的 3分13:IQC各项质量记录如在出现品质事故时追溯不到该记录的 4分工 1：是否积极执行上级领导安排的各项工作 2分作 2：对上级的工作安排是否有抵触情绪 2分态 3：是否主动协助上级，同时做好工作 1分度 4：能否保持与同事之间良好的合作关系 1分表 5：对工作的失误是否往往逃避责任或辩解 2分现 6：上班时间是否窜岗，是否有玩手机或打瞌睡 3分7：是否经常在上班时间说笑打闹等现象 3分工 1：能否在职责范围内做好自己的工作 2分作 2：能否在能力范围内独立解决工作中出现的异常 2分能 3：是否勤于思考，不断提出改善建议 2分力 4：是否清楚自己的岗位职责，流程。 2分1：上班闲谈，或者做与工作无关的事情 2分劳 2：上班出现早退现象 3分动 3：不服从领导及安排的 2分纪 4：旷工每次扣5分，超过二次扣除当月绩效奖 4分律 5：工作台脏污，摆放杂乱，乱堆，乱放，各文件资料无标识 2分总分 100分 级别评价 部门单位 绩效奖金品质组长 审 批 批 准
