1、学校教师党员存在问题及整改措施我校党总支按照区教工委部署，召开了“以案明纪受教育、遵规守纪敢作为”为主题的教育专题会。通过学习案例，做到有的放矢、实事求是的查找单位和干部党员存在的不作为、慢作为、乱作为和侵害群众利益等问题，党员之间展开了批评与自我批评，做到吸取教训，警醒反思，引以为戒，切实转变作风，改进工作，提高效率，切实做到勇于担当、勇于作为、清正廉洁、服务人民群众，促进各项工作又好又快的发展。 一、存在问题1我校作风建设还不够扎实，有慢作为问题。主要表现在：学风上，存在学习不够深入和系统，特别是缺乏对问题的深入研究和有针对性地开展 对学校发展中的重大问题、难点、热点等研究不够的问题 ；文
2、风会风上，尽管学校减少会议，由于部门与部门之间沟通不够，仍存在文多会多不够精简的问题；工作作风上，存在抓工作落实的力度不够大，对付工作有时抱有应付的态度，存在只追求数量，轻视质量的态度；在思想作风上，存在坚持和落实交心谈心制度不够好的情况。2行政意识相对薄弱，自觉维护“四个意识”不强。主要表现在：有时候因为强调以人为本，而不讲大局。个别党员存在当局部利益与全局利益发生冲突时，心中不以大局利益为重，没有更好的遵规守纪，没做到令行禁止。3学校科学管理、规范管理不到位。主要表现在：管理停留在会上，执行力度不够，忽视细节管理，检查不到位；公章使用还没有制定使用制度和程序，管理不规范。二、整改措施1围绕
3、深化学习抓整改，加强作风建设。（1）完善学习制度，制定年度学习计划和干部培训计划，明确学习内容、时间、人员等具体要求。（2）组织党员特别是领导干部深入学习“习总书记系列讲话精神”、新党章、中国共产党廉洁自律准则、习近平总书记关于北京工作的指示摘编等文件。(3)开展向北京人民优秀教师崔海明学习的活动。通过深入学习，提高班子成员的理论功底和素养。使领导干部更加自觉地用从严治党的思想武装头脑、指导实践、推动工作。 2围绕解决问题抓整改，落实为官有为。学校重视教代会提案工作，召开提案交办会，认真研究解决存在的问题。（1）对师生员工反映的问题尤其是热点问题要认真抓好整改，及时反馈，努力做到事事有结果，件
4、件有回音，条条有落实。（2）对师生员工反映的个性问题，要尽力逐一解决，确实不能解决的要讲清政策，说明情况，给师生员工一个负责的答复。通过解决问题，让群众看到领导班子和领导干部确实是全心全意依靠教职工办好学校。3围绕建章立制抓整改，建立保持主题教育的好机制。（1）建立长期教育、学习机制，不断提高领导干部自身素质。（2）建立自我纯洁机制，提高领导干部的拒腐能力。（3 ）建立动态管理机制，确保管住、管好领导干部。（4 ）建立监督机制，使领导干部始终发挥先锋模范作用。（5 ）建立学校公章使用台账，确保规范管理到位。通过建章立制，把主题教育活动中创造的好做法、好经验，用制度的形式固定下来，形成长期受教育的长效机制。4坚持理论联系实际抓整改，坚持领导干部进课堂听课。干部坚持周一参加行政听课活动，其他时间结合自己工作实际进课堂听课。每名干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决问题的能力。 5围绕依法行政抓整改，自觉接受群众的监督。领导班子和领导干部，坚持依法行政，做到从大处着眼：坚持自主发展，和谐育人；从小处着手：依法做好各项工作。搞好校务公开，落实教代会制度，自觉接受群众的法律监督、工作监督和民主监督，充分发挥工会、共青团、桥梁纽带作用，努力创建民主法制学校。
