员工工作态度评估表编号：KH04姓 名 岗 位单 位 部 门考 核 期 年 月 年 月考核项目 考核要点 评 分是否严格遵守工作纪律，很少迟到、早退、缺勤 ；对待上级、同事、外部人员是否有礼貌，注重礼仪；纪律性 25%是否严格遵守工作汇报制度（口头、书面） ，按时完成工作报告；工作是否充分考虑他人处境；是否能够主动协助上级、同事和下属的工作；团队协作 25%是否努力使工作气氛活跃、协调，充满团队精神；工作是否热情饱满，且能经常提出合理化建议；对分配的任务是否讲条件、主动、积极、尽量多做工作；是否积极学习与业务相关的知识，不断提高业务技能；是否积极参加公司组织的各类培训；敬业精神25%是否敢于承担责任，不推卸责任；为公司和组织的目标和利益不计较个人得失；奉献意识25% 不搞部门本位主义，坚持事业部全局观点；总得分被考核者签 名直接主管签名部门主管签 名备 注 考核结果需到人力资源部备案。
