1、 1 烟人组发20172 号关于印发烟台市重点人才工作督办通报制度的通知各县市区人才工作领导小组,市人才工作领导小组各成员单位,市直有关部门(单位):烟台市重点人才工作督办通报制度已经市人才工作领导小组研究同意,现印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。烟台市人才工作领导小组2017 年 7 月 4 日 2 烟台市重点人才工作督办通报制度为深入实施人才优先发展战略和创新驱动发展战略,健全完善人才工作新格局,推动人才发展重点任务贯彻落实,根据山东省人才工作领导小组重点工作督办制度 (鲁人组发201635 号)和关于深化人才发展体制机制改革的实施办法 (烟发201622 号) ,结合我市实际,特
2、建立市重点人才工作督办通报制度。一、督办通报主体和对象实施重点人才工作督办通报制度,是适应新形势下人才工作发展需要,提升全市人才工作科学化、规范化运行水平,健全完善全市人才工作运行机制的重要举措。督办通报工作在市人才工作领导小组(以下简称“领导小组” )统一领导下进行,由市人才工作领导小组办公室(以下简称“领导小组办公室” )负责具体实施。督办通报对象为领导小组各成员单位、各县市区人才工作领导小组和党(工)委组织(党群)部以及其他承担人才工作重点任务的有关部门单位。二、督办通报主要内容1.中央、省委、省政府、市委、市政府和领导小组、领导小组办公室下发的人才工作方面重要文件贯彻落实情况。2.中央
3、、省、市人才工作重要会议和重大安排部署贯彻落 3 实情况。3.中央、省、市领导同志关于人才工作重要指示批示和交办事项贯彻落实情况。4.领导小组会议和领导小组办公室主任会议研究决定的重要事项贯彻落实情况。5.年度全市人才工作要点、人才工作目标责任书和人才工作目标责任制考核所确定的重点任务推进落实情况。6.千人计划、万人计划、泰山学者、泰山产业领军人才和双百计划等重点人才工程选拔推荐和实施情况。7.重要事项征求意见、重要信息数据调查和重点工作调度等办理落实情况。8.人才创新创业问题解决情况和信访件调查处理情况。9.日常重要工作推进落实情况。10.领导小组和领导小组办公室临时交办的其他事项。三、督办
4、通报程序督办通报工作按照日常督办通报与专项督办通报相结合的方式进行,对于贯穿全年或长期开展的重点任务,通过日常督办通报的方式推动落实;对于临时交办事项或阶段性重点任务,通过专项督办通报的方式督促落实。具体程序如下:1.任务分解。年初,领导小组办公室根据全市中长期人才发展规划和人才工作总体部署,研究制定年度工作要点、目标责任书和目标责任制考核细则,明确各级各单位本年度人才工 4 作重点任务,作为日常督办通报的主要内容。年内,印发的重要文件、召开的重要会议、领导同志重要指示批示、部署的重要工作以及临时交办的其他重点任务,作为专项督办通报的主要内容,由领导小组办公室及时进行研究分解,通过交办通知单方
5、式进行督办。2.调度督办。对于日常督办通报工作,综合运用实地调研、调阅资料、电话询查等方式,定期调度进展情况;年底,召开专门会议,进行绩效评估或述职评估。对于专项督办通报工作,领导小组办公室及时跟进督办,并帮助承办单位协调解决落实过程中遇到的困难和问题,确保事事有着落、件件有回音。3.办理反馈。对于明确办结时限的各类督办事项,承办单位应在规定时间内及早完成,并向领导小组办公室反馈办结情况。不能按期办结的,要提前以书面形式向领导小组办公室说明原因,并协商确定延期办结时限。逾期没有反馈情况且未提交原因说明的,报领导小组办公室负责同志同意后,下发催办通知单 ,明确延期办结时限,督促加快办理进度。对敷
6、衍应付、收到催办通知单后仍未按期办结的,领导小组办公室约谈承办单位相关负责人,督促整改落实。4.审核归档。领导小组办公室应认真审核各承办单位提交的办结情况报告,包括任务是否完成、问题是否解决、结论是否恰当,对符合办结要求的,整理立卷、归档备查;对不符合要求的,责成承办单位重新办理。 5 5.情况通报。领导小组办公室定期汇总梳理督办事项办理情况,形成工作通报,对落实工作成绩突出、成效显著的,总结经验,交流推广;对工作落实不力、进展缓慢、敷衍塞责的,通报批评并督促整改。四、有关要求1.加强统筹协作。领导小组办公室要加强对督办通报工作的统筹协调,不断创新工作方式方法,加强全过程动态化管理;对于重要事
7、项要提前做好分工,明确牵头单位、协办单位及相关责任,建立联动协作运行机制。承办单位要增强责任意识,明确专人负责督办事项,确保工作有效落实;牵头单位要主动与协办单位沟通衔接,协办单位要积极配合,齐心协力推进工作。办理结果由牵头单位反馈领导小组办公室。2.强化结果运用。每年年底,领导小组办公室负责梳理全年督办通报工作情况。将督办通报工作情况纳入年度人才工作考核,年度内收到催办通知单3 次以上或被约谈后工作仍然没有整改到位的,年度考核中日常考核部分不得分,取消当年各级人才工作先进单位推荐资格,并暂停用人单位下一年度市级重点人才工程申报资格。本制度自印发之日起实施。附件:1.人才工作重点任务交办通知单
8、(样式)2.人才工作重点任务催办通知单(样式) 6 附件 1人才工作重点任务交办通知单(样式)烟人组办交办201*号交办事项目标要求牵头单位 协办单位交办时间 办结时间烟台市人才工作领导小组办公室(联系人:*,联系电话:*) 7 附件 2人才工作重点任务催办通知单(样式)烟人组办催办201*号*:根据前期下发的人才工作重点任务交办通知单 (烟人组办交办201*号)要求,你单位逾期未报送相关落实情况。特发此单,督促加快办理进度,有关情况请于*月*日前反馈我办。烟台市人才工作领导小组办公室201*年*月*日(联系人:*,联系电话:*) 8 烟台市人才工作领导小组办公室 2017 年 7 月 4 日印发