员 工 薪 酬 管 理 流 程 图员 工 薪 酬基 础 薪 酬 绩 效 工 资 一 次 性 奖 励按员工工作岗位核定基础工资津贴补贴每月 15 日分公司将召开月度绩效考核委员会，对对上月经营任务完成情况等进行全面考核 根据上级文件通知要求、标准核定员工一次性奖励每月根据上月各部门考勤及工资制度发放标准，人力资源部于 5 日前交财务部，财务部于当月 15 日前将电子版工资发放明细表交银行按考核结果，人力资源部做出月度绩效工资表，经领导审核无误分公司各被考核单位根据清算结果进行二次考核分配，并将分配单交人力资源部由银行将基础工资打入员工工资卡薪 酬 发 放 完 成分公司各被考核单位到人力资源部进行绩效工资清算分公司各被考核单位根据本部门清算结果进行二次考核分配，并将分配单交人力资源部人力资源部交财务部，财务部于当月 15日前将电子版工资发放明细表交银行交人力资源部人力资源部交财务部，财务部进行一次性奖励发放
