1、 越南勞動法 編譯單位：駐胡志明市台北經濟文化辦事處商務組 指導單位：經濟部投資業務處 本法係越南第十三屆國會於2012年6月18日通過，生效日 為2013年5月1日，中譯內容如有疑義，則以原文為準。 中華民國101年11月目錄 壹、2012年越南勞動法增修重要內容簡介-a 貳、2012年越南勞動法條文內容(中譯) 第一章 總則-1 第二章 工作-4 第三章 勞動合約-6 第四章 學藝、訓練、培養以提升職業技能水準-19 第五章 職場座談、集體協商、集體勞工協議書-21 第六章 薪資-27 第七章 作息時間-31 第八章 勞動紀律及物質責任-34 第九章 職場安全、職場衛生-39 第十章 女性
2、勞工的個別規定-44 第十一章 未成年勞工及其他勞工適用的個別規定-47 第十二章 社會保險-g543 第十三章 工會-g544 第十四章 g4158g1548勞資g1951g2737-g546 第十五章 勞動g976國g2510g4485g3163-67 第十六章 勞動g976國g2510g3118g2199及g4212g1016勞動法g1079g976g3264g1001-6g57 第十七章 g2172g1353條文-69 g2005g5301g5062012年越南勞動法越文g1920-70 a 2012年越南新版勞動法增修重要內容簡介 第一章 總則 增g1224用g4575g6025義的
3、條文g59規g4868g3812g1068g2902g1091g3170業g998協會及(g2399g5519g4893工時)g1214業(g4777時)g5922g3336的g6142g922 第二章 工作 一、 g2962g3433業g3042g5722g3220g5699g3213一g1840g1244為g3433業g1850g2893g3220g5699g60 二、 g1664體規g4868g3433業g1850g2893g1214業g976g1092能及任g2893g60 三、 g2962g3388g1128工作g4150g1399的規定g5743g917勞動合約g2961章第49條
4、，g1632g1664體規定適用g1128業保險g1675g2123g3388g1128工作g4150g1399g976g1664體g2368g4489g5284法g60 四、 g4722g2856g552g1214業g5384提g4760g3388g1128工作g4150g1399g2935g1998g553，g2440g2017g4345g3388g1128工作勞工提g1646g4150g1399的規定。 第三章 勞動合約 g1221g54g407944條，其中規定g59 一、 g4876g3656勞動合約原則、於g4876g3656勞動合約時提g1646資g2811的責任、勞動合約g20
5、05g1209、g2010全時間工作、勞動合約g3588效、g915g922g1208介規g4868。 二、 規定g3812g1068於g4287用勞工g2043，g5384g1940g3031g4534勞工g4876g3656勞動合約，g5577g1389g3623生g1951g2737。 三、 規定g4029g3812g1068g4534勞工g4876g3656及g4716g1353勞動合約時，g3812g1068g4345勞工g972g2995有的g1353g15709，g1647如保g2670勞工g5311g1610g5886g1209、文g5095及其他g5886g1209g1157
6、本，g1800要g1539勞工g5862g1196一g3645g3539g3816g1800其他g2820g3170，作g15709g4852保勞動合約g976g4716g1353g60 四、 g1664體規定g2368g4489勞工g5766職g1998、g3388g1128工作g4150g1399g1998的時間及薪資g976g1641g5109。g4947g2863勞工g4162用期適用的薪資，g5384至少相g4029該職等薪資的g57g54%。 第四章 學藝、訓練、培養以及提升職業技能水準 g12214條，其中g59 一、 規定g1214業g4345提升勞工職業技能水準的責任g506
7、g552g3812g1068負責創造條g1209予勞工，g2440g2017g2902g1091g2961業技能甄g4162，以獲g2995核g3623國g2510技能g5886書g553g60 二、 透過職業訓練合約及學藝費用，規定勞工為g3812g1068工作g976學藝及習藝規g4868g60為g1214業工作勞工學藝及習藝的最小年齡為14歲g60學藝及習藝可領取薪資。 三、 規定g4345任職勞工提g1646職業訓練以及償付訓練的費用。 b 第五章 職場座談、集體協商、集體勞工協議書 g1221g54g407924條，其中g59 一、 增g1224職場座談g2961g4079，其中詳g
8、1224座談的目的及形式。職場座談獲視為促進落實民g1068準則的重要措g2172g976一g60 二、 增g1224集體協商g2961g4079g12217條，藉以規定有g5922協商目的、原則、要g1539g1353使集體協商g6142、協商的代表；集體協商内容、流程以及形式(適用於g1214業及g3170業)g60 三、 集體協商係g1664有強g1675執g1353規定，惟協議書卻g3588強g1675規定g60較現g1353規定協議g1632g3588硬性規定其內容，僅g2995g2962各方透過集體協商所達成的協議內容，載g1224於集體勞工協議書g60 四、 規定g3170業及g
9、1214業適用的集體勞工協議書，及g3170業g4534g1214業間集體勞工協議書議的執g1353效g922g5922係g60 五、 g3812g1068g972需比照現g1353規定g5284g3163集體勞工協議書報准，僅需報備。 第六章 薪資 g122114條，其中g59 一、 g1664體規定薪資的g3656構g506包括業g2893g1800職g2893薪資、薪資津貼以及其他g4150給g3539g3816g60 二、 g3812g1068g5384g4852保g998平給付薪資，g972g2995g4345從事同等價值工作的勞工採取性別歧視g60 三、 明g4852g4852定g
10、2935本薪資的認定g1641g5109g506g2856給付勞工在一般勞動條g1209下從事最簡g1840工作的薪資外，增g1224須保障勞工及其g2510屬最低生活水準的薪資因素g60 四、 g1641g51093方機g1675認定地區g2935本薪資的機g1675為國g2510薪資委員會g60 五、 規定操作大夜班的g1091班費g59較現g1353規定給付多出20%g60 六、 g972需g1641g5109現g1353規定g5284g3163梯級薪資表g976登記，僅需向政府g4485g3163機g5922報備。 第七章 作息時間 一、 全國g3213一規定操作大夜班的時間g60 二
11、、 g1091班的概念g60 三、 規定g1091班最多的時數g591天g1091班的時數，g972g2995超過每天g1157常作業工時g976g540%。g4345於按週工作者，則每天g1157常作業及g1091班工時的總時數，g972g2995超c 過12小時g60每月g1091班總時數g972g2995超過30小時，以及每年g1091班總時數g972g2995超過200小時。g4345屬於政府規g4868的若干特殊情況，則勞工每年g1091班總時數，亦g972g2995超過300小時g60 四、 增g1224春g4079g1206g2871多1天(合g2368為g54天)g60 五、
12、g4029勞工的g2706g1056g1158、外g2706g1056g1158g1800g5251g1083g1484g1734g1730g939g2170，g1800勞工的g1056g5251g1800g1158g5251，g1800g5251g1083g1484g1734g1730g3656g2950時，可g972g1037薪g1206g28711天。 第八章 勞動紀律及物質責任 一、 勞動紀律概念g60 二、 規定g5284g3163g1214業内g3325勞動g976登記g60 三、 g4722g2856勞動紀律的g3264g1001形式g506期g2395最多為6個月g976g57
13、43職至較低薪資工作g2978g1359的規定g60 四、 增g1224勞工適用g4158g4287g3264g1001的g1353為，載g1224勞工g1342g1353g13111職的g1157g4029g3163g1175g976規定g60 五、 增g1224勞動紀律g3264g1001時的g4067g1047g1353g15709、g3934g2509g4957償原則g976規定。 第九章 職場安全、職場衛生 一、 g1664體規定機g5076g3291備及物資技g3276安全g976g5408g6221，以及提g1646職場技g3276安全衛生g5408g6221g1850g2893
14、的g1587g3213g60 二、 規定g3812g1068及勞工g2902g4534職場安全衛生訓練，以及提g1646職場安全衛生訓練g1850g2893g3220g5699的責任g60 三、 g3812g1068g4345勞工提g1646定期g2876g2984g5408g2199及勞動g3904外償付的責任g60 四、 規定g3812g1068g1001g2228勞工於g1214業內負責職場安全衛生業g2893的責任。 第十章 女性勞工的個別規定 一、 g1664體規定g3812g1068g4345於女性勞工g972僅於g5287用及g4287用，g1066於g3031g1689訓練、作
15、息時間、薪資及其他g4477g1395g1675g2123，採取性平等的原則g60 二、 g1641g5109社會保險法規定g1775g1999女性勞工g3170g2871，g1664體規定g1001g2502g2043g2133的g3170g2871g12216個月，同時增g1224女性勞工可在g1001g2502g2043g1206g3170g2871，惟最多為2個月(g5731g3727g59於g3941g1920勞動法生效g2043g1334g989未g1206g4424月g3170g2871的女性勞工，准予適用g3941g1920勞動法規定g12066個月的g3170g2871)。
16、三、 規定至少g962g1206g44244個月g3170g2871的女性勞工，可提g2043g3450職的g6142g922g60 四、 規定g3812g1068須g4852保g1206g3170g2871g2133女性勞工的工作機會。 d 第十一章 對於未成年勞工及其他勞工適用的個別規定 一、 g4345於未成年勞工g506規定g4067g1047g4287用g3641工操作的作業g3816目g60按年齡g4287用g3641工及未成年勞工的條g1209g60 二、 g4722g2856在越南外國g3220g5699及個g915勞動章g4079規g4868。g4374g5005g1664g
17、2863g2301技勞工勞動的相g5922章g4079及條文規定g60 三、 增g1224g2510g2533g5381g3831適用法g1079規g4868，g1308為在實g4638g930g962g1272在的g3433業g5922係g1066g1664有g3623g2518g5567向。於該g4079中，增g1224g2510g2533g5381g3831的規定，g1647如g5384g5853g2369書g2399勞動合約，g2962社會保險及g5748g5453保險費g1651g917薪資給付g5381g3831，g2440g2017g1342g1353g3264g3163g60
18、四、 g4345於在越南任職的外g5988勞工g506外g5988勞工概念規g4868、外g5988勞工在越南任職條g1209、g4100g4287外g5988勞工條g1209g60 五、 工作g3290可g5886規定g59工作g3290可g5886核g3623及重g3623g976條g1209、期g2395、效g922以及g5485g3629效期為2個月。 第十二章 社會保險 勞工g976g2831g1206年齡比照目g2043規定執g1353，g1578為60歲，女為g54g54歲，惟g4345於g1664有g2863水準g2961業、從事g4485g3163工作，及其他特殊情況的勞工，
19、可g1775g1999其g2831g1206年齡，惟g972g2995超過g54年。 第十三章 工會 一、 g4722g2856g1214業須於g3291g1189g21336個月期g2395成g1189工會執g1353委員會的規定，及g4374g5005g2160定成g1189工會g5519時執g1353委員會的規定g60 二、 g1965定保g6088勞工g6142g1395的代表g1068體g15709工會g3220g5699體g1587g506g2935g4715工會以及在g1752未成g1189g2935g4715工會地方的g930級工會g3896g3325等g60 三、 規定g38
20、12g1068g4345g998會g3220g5699的責任，其中最g6283目者為g59g4029工會任期內g5116任g2010g2961職工會g3896g3325的勞工g976勞動合約期g4424時，g2995予g1775g1999其勞動合約至任g4424為g1047。 第十四章 解決勞資糾紛 一、g972g994g3290進g1353g2635及g6142g1395g1951g2737g976g4893工g60 二、工會g2178領g5092g4893工的g2916一g3394g1359g60 三、g4722g2856g1214業勞工g4947g4158委員會的g3220g5699g6
21、0 四、規定g2282g19808g915民委員會g1068g2530有g5922g4777g4887及中g1047g4893工的g6142責g60 e 五、規定g3812g1068g5922g3336g1214業的g6142g922、條g1209以及g4067g1047g5922g3336g1214業的其他情況g60 六、g2282g19808g915民委員會g1068g2530有g5922g2105g1419g4893工g4534法規程g1479g972g3204的g6142責，以及g4158g1548該等g4893工的機g1675。在g1308情況下，g5212級g915民委員會g106
22、8g2530g4534國g2510勞動g4485g3163機g5922、同級工會以及相g5922機g5922g1705g3220g5699g2843合，g3432g3284g4158g1548勞資g1951g2737，g2440g2017g2144g3450g1157常的生g3170g4086g5436活動。 g3727g506 一、 資g2577g1648g3981g59越南勞動g3325法g1675g1113g3096g2891g1113g1999g4730g3667於2012年10月23日g1120商座談會中有g59222012年g3941g1920勞動法g976簡報內容。 二、 越南政
23、府為執g1353g3941g1920勞動法，g2962於2013年g54月1日該法生效g2043，g3623g1138約13g3816相g5922g2172g1353g3218則，進一g1537提g1646相g5922規定的執g1353g1641g5109。1 勞動法 (文號:10/2012/QH13) 依據第51/2001/QH10號之越南1992年憲法修訂案; 國會茲發布勞動法 第一章 總則 第1條:適用範圍 勞動法g1675定勞動g4785準規g4868；勞工、g3812g1068、集體勞工代表g3220g5699、g3812g1068代表g3220g5699間有g5922勞動g5922
24、係，以及g1940g3031g4534勞資g5922係有g5922的其他社會g5922係g976g6142g1395、義g2893及責任；國g2510g4345勞動g976g4485g3163。 第2條：適用對象 1g47 越南勞工、學g2536、g1600習生以及本法規定的其他所有勞工。 2g47 g3812g1068。 3g47 於越南任職的外g5988勞工。 4g47 g1940g3031g4534勞動g5922係的相g5922機g5922、g3220g5699及個g915。 第3條：用語釋義 本法下g1224用g4575g6025義如g1307g506 1g47 勞工係g2160g44
25、241g54g1609歲以g930，g1664備勞動能g922，按勞動合約工作，所g2995g1037付薪資g1632g3031g1689g3812g1068g4947g2123及g4485g3163的g915士。 2g47 g3812g1068係g2160以勞動合約g4287用勞工的g1214業、機g5922、g3220g5699、合作社、g2510g2533戶以及個g915g60若g3812g1068為個g915，則須完全g1664備g1353使民事的能g922。 3g47 集體勞工係g2160g1221同為g3394一g3812g1068工作，g1800屬於g3812g1068g3220
26、g5699g3656構中的g3325g1001g976g1664有g3220g5699性的群體。 4g47 g2935g4715勞工g1078g1988g3220g5699係g2160g2935g4715工會執g1353委員會，g1800於g1752未成g1189工會g3220g5699所在地g976g1940g3031g4485g3163的g930級工會執g1353委員會。 g54g47 g3812g1068g1078g1988g3220g5699係g2160合法成g1189以代表g1632保g6088g3812g1068於勞資g5922係中的合法g6142益g976g3220g5699。
27、6g47 勞資g5922g2031係g2160勞資雙方於g4287用勞工、給付薪資過程中g3170生的社會g59222 係。 7g47 勞資糾紛係g2160勞資雙方於勞資g5922係中所g3170生有g5922g6142g1395、義g2893以及g4477g1395的g1951g2737。 勞資g1951g2737係包括個別勞工g4534g3812g1068間的勞資g1951g2737，以及集體勞工g4534g3812g1068間的勞資g1951g2737。 g57g47 集體勞工g1918g1687g6142g2683的糾紛係g2160集體勞工g4534g3812g1068，於g4158讀
28、及執g1353勞動法、集體勞工協議書、內g3325規定、其他合法協議及規則g3170生差異所g3623生的集體勞工g1951g2737。 9g47 集體勞工g1918g1687g4477g1395的糾紛係g2160集體勞工於g4534g3812g1068協商過程中，要g1539g3812g1068g4852g1189有別於勞動法、集體勞工協議書、內g3325規定g1800其他合法協議及規則規定的g3941勞動條g1209所g3170生g976g1951g2737。 10g47 g2990g2384勞動係g2160採取武g922、武g922威脅g1800其他手段，以強迫他g915勞動g3433g
29、4868的g1353為。 第g53條：國g2510勞動g2169g3644 1g47 保障勞工的g1157g4029g6142益；鼓勵採用優於勞動法規定g976g4852保勞工更有g1395條g1209的勞資協議；g1675定讓勞工承購股份、g917股以g3623g2518生g3170g4086g5436的政策。 2g47 保障g3812g1068的合法g6142益，g3812g1068g5384以合法、民g1068、g998平、合g3163的方式g4485g3163勞工，g1632提升社會責任。 3g47 g4345於創造g3433業、g1342g1353創造g3433業、職訓及學藝以爭取g
30、3433業的機會g60生g3170g4086g5436g1334吸收多g1244勞工的活動，提g1646有g1395g3623g2518條g1209。 4g47 g1675定g915g922資g3981開g3623g4534g1001g2843；為勞工提g1646職訓、培訓、培養及提升技能g60為可g4424g1609國g2510工業化g4534現代化g3623g2518需g1539g976g1664有g2961門技g3276g1800g2863g2301技的勞工，提g1646優惠的政策。 g54g47 g1675定g3623g2518g915g922市場，多元化g915g922市場g1646
31、需連g3656的政策。 6g47 輔g5092勞工g4534g3812g1068進g1353座談、集體協商、建g1189g1705諧、穩定及進g1537的勞資g5922係。 7g47 保障g1578女平等原則；g1675定勞動g1675g2123及社會政策，g2440保g6088女性勞工、殘障勞工、g2863齡勞工以及未成年勞工。 第5條：勞工的g6142g1395及義g2893 3 1g47 勞工g1664有下g1224的g6142g1395g59 a)g3433業、g1342g1175g5287擇g3433業、職業別、g2902g1091職業訓練、提升職業操作水準g1066g2010遭g1
32、689到歧視的g6142g1395； b)於g4534g3812g1068達成協議的g2935礎g930，享g1689g3204合本g1610技g3276水準的薪資；於職場安全及衛生保障的條g1209下工作及獲g2995提g1646保g6088勞動的g3291備；g2995g1641g1675g2123規定g1206息、帶薪g1206年g2871及享g1689集體g4477g1395的g1675g2123g60 c)g2995g1641法律規定成g1189、g1091g917、g2902g4534工會、職業團體及其他g3220g5699g976活動；g2995要g1539及g2902g1091
33、g4534g3812g1068座談、g2995落實民g1068規則、以及g2995於職場g3031g1689以保g6088本g1610合法g6142益的諮詢g60g2995g1641g3812g1068內g3325規定g2902g1091g4485g3163工作g60 d)g2995g1641法律規定g3394方中g1047勞動合約； e)可進g1353g4893工。 2g47 勞工g1664有下g1224的義g2893g506 a)g4716g1353勞動合約及集體勞工協議書； b)執g1353勞動紀律、內g3325勞動規定、遵g1353g3812g1068合法的g4947g2228； c)
34、遵g1353社會及g5748g5453保險法g976規定。 第g55條:g3812g1068的g6142g1395及義g2893 1g47 g3812g1068g1664有下g1224的g6142益g59 a) g1641g5109生g3170g4086g5436需g1539g5287用、g2843置及g4485g3163g4947g2123勞工g60獎賞g4534g2172以勞動紀律g976g3264g1001g60 b) g1641g5109法律規定成g1189、g2902g1091、g2902g4534職業g3220g5699及其他g3220g5699g976活動g60 c) 要g153
35、9集體勞工進g1353座談、協商、g5853g2369集體勞工協議書g60g2902g4534勞資g1951g2737及g4893工g976g4158g1548g60g4534工會協商g2635及勞動g5922係，以及改g3667勞工物質g4534精神生活的問題g60 d) g4777時g5922g3336職場。 2g47 g3812g1068g1664有下g1224的義g2893g59 a) g4716g1353g4534勞工g5853g2369的勞動合約、集體勞工協議書及其他協議，尊重勞工g1244譽及g915格g60 b) g3291置g1632g4534g1214業集體勞工落實座談的機
36、g1675，以及嚴格執g1353g2935g4715民g1068規則g60 4 c) 製作g4485g3163勞工簿、薪資簿g1632g4029g6142責機g5922要g1539時出示g60 d) g1342投g917g5436運起的30天內，向地方的國g2510g4485g3163勞工機g5922，申報g4287用勞工，g1632定期予以提出有g5922勞工g915數變動g976報g1419g60 e) 遵循勞動法g1079、社會保險法、g5748g5453保險法g976規定。 第g56條:勞動g5922g2031 1g47 g3812g1068g4534勞工g1800集體勞工g976間的
37、勞動g5922係，係g2935於相互尊重彼g1308合法g6142益及g4477g1395、合作、平等、誠實及g1342願的原則g930，以座談、協商、協g4947的方式g4852g1189為g976。 2g47 工會、g3812g1068代表g3220g5699g4534政府機g5922相互g2843合，協g1399建g1189g1705諧、穩定及進g1537的勞資g5922係g60監督勞動法g1079g976執g1353g60保g6088勞工及g3812g1068合法的g6142益及g4477g1395。 第g57條:g5956g2609g4067g1047的g1353g2241 1g47
38、 g4345性別、民族、膚色、社會階級、g2950姻情況、信仰、宗教、感染愛滋疾病、殘障g915士g1800因成g1189、g1091g917及g2902g4534工會活動的g3163g1175，有歧視的g1353為。 2g47 於職場g4345勞工進g1353性騷擾及虐待勞工。 3g47 強迫勞工g3433g4868。 4g47 g1395用職訓、學藝的g1244義圖g1395，剥削勞工g1800引誘、強迫職訓及學藝的g915士g2902g4534g2010法的活動。 5g47 使用g2010g4086職訓g1800未g1664備國g2510職業技能g5886書的勞工，從事屬於須g4086過
39、職訓g1800g1664備國g2510職業技能g5886書的工作g3816目。 6g47 引誘、g972實g3290諾及詐騙的廣g1419的g1353為以詐欺勞工，g1800g1395用g3433業g1850g2893及按合約g2962勞工輸出國外，以從事g4212法工作。 7g47 g4212法g4287用未成年的勞工。 第二章 工作 第9條:g3433業及解決g3433業 1g47 g3433業係g2160g2010屬法律g4067g1047g1334能創造所g2995的勞動。 2g47 政府、g3812g1068及社會負責g2902g4534提g1646g3433業機會，以保障g1664
40、有勞動g922者，均5 擁有g3433業的機會。 第10條:勞工g3433業g6142 1g47 勞工g2995於g2010屬法g1079g4067g1047g4868圍內在任何g3812g1068及任何地區內工作。 2g47 勞工g2995g1641其g3904願、能g922、作業水準及g2876g2984狀況，g1940g3031g4534g3812g1068連繫g1800透過g3433業g1208介g3394g1359g1539職。 第11條：g3812g1068g5287用勞工的g6142g922 g3812g1068g2995g1940g3031g1800透過g3433業g1208介
41、g3394g1359、g915g922g1208介g1214業g5287用勞工，g2995g1641其生g3170g4086g5436需g1539g1353使增減g4287用勞工g915數的g6142g922。 第12條：g2169g1772協g1399g3372g3319g3433業g5138會的g2169g3644 1g47 政府於g1675定g54年及每年g4086濟社會g3623g2518g2368畫中，g4852g1189增g1091g3433業機會的g3623g2518g2160g4785，g1632按各個g4086濟社會g3623g2518時期的條g1209，提報國會審核g362
42、3g2518g3433業及職訓的國g2510g2368畫目g4785。 2g47 政府g1675定g1128業保險、鼓勵勞工g1342g1353創造g3433業的政策g60g4345g4287用多g1244女性、殘障以及少數民族勞工的g3812g1068，提g1646g4158g1548g3433業機會的協g1399政策。 3g47 政府g1675定政策g1632創造有g1395條g1209，以鼓勵國內及國外g3220g5699及個g915投資g3623g2518生g3170g4086g5436，g2440為勞工創造g3433業的機會。 4g47 協g1399g3812g1068及勞工g343
43、2g3284g1632g3623g2518海外g3433業機會。 g54g47 g3291置國g2510g3433業g3623g2518g2935g1998，g2440g2017g4345創造g3433業機會提g1646優惠融資，以及落實法律規定的其他活動g3816目。 第13條：g3433業g2368g3613 1g47 中央g1940轄市及g2282g915民委員會(以下均簡稱為g2282級g915委會)擬定轄區勞工g3433業g2368畫，以提報其同級的g915民議會審核。 2g47 各政府機g5922、g1214業、社會政g1903g3220g5699、社會g3220g5699以及g3
44、812g1068，負責在其g6142g2395及任g2893內，g2902g4534g3433業機會g2368畫g976執g1353。 第1g53條：g3433業g1208g991g3220g5699 1g47 g3433業g1208介g3220g5699g1664有g4345勞工提g1646g3433業諮詢、g3433業g1208介以及職業訓練；按g3812g1068需g1539g5286g5287g4534g1646g5384勞工g60g4550集g1632提g1646g915g922市場資g2811，以及g1641法規定執g1353其他任g2893的g1092能。 2g47 g3433業
45、g1208介g3220g5699包括g3433業g1208介中g1032及g3433業g1208介g998g1113。 6 g3433業g1208介中g1032g2995g1641g5109政府規定成g1189g1632運作。 g3433業g1208介g998g1113g2995g1641g5109g1214業法規定成g1189g1632g5436運，惟須取g2995g2282級政府g4485g3163勞動機g5922核g3623g976從事g3433業g1208介g1850g2893活動g3290可g5886。 3g47 g3433業g1208介g3220g5699g2995收取費用，g16
46、32g2995g1641g5109費用法及g2714g3636法g1079規定，享g1689g2714g3636g976減g1389。 第三章 勞動合約 第1g4079 g4876g3656勞動合約 第15條：勞動合約 勞動合約係勞工g4534g3812g1068於勞動g5922係中，g3433工作薪資給付、作業條g1209及勞資雙方g6142益g1705義g2893g976協g4947。 第1g55條：勞動合約的g1486g1284 1g47 勞動合約g5384以書g2399進g1353g4876g3656，g1632須作成2份，勞工g4534g3812g1068各g1342保g26701份
47、，惟本條第2g3816規定則g2856外。 2g47 g4345從事3個月以下的g5519時作業，雙方可以g945g5328勞動合約的方式進g1353g4876g3656。 第1g56條：勞動合約g4876g3656的g2458則 1g47 係出於g1342願、平等、誠g3904、合作以及誠實性。 2g47 勞資雙方g2995g1342g1175g4876g3656勞動合約，惟g972g2995g4212g1016法律、集體勞工協議書及社會g4208g4730。 第1g57條：g4876g3656勞動合約之義g2893 1g47 g3812g1068於g4287用勞工g2043，g5384g1940g3031g4534勞工g4876g3656勞動合約。 g4345於年齡g44241g54g1609歲至1g57歲以下的勞工，則g4534其g4876g3656勞動合約事，g5384取g2995勞工法定監g6088g915g976同g3904。 2g47 g4345於從事g1745g4079性工作g180012個月以下g1712定工作的勞工，可g1175其同屬工作g3816目的群g3220勞工，g3044g6142予群g3220內的1g1244勞工，代表g4876g3656書g2399的勞動合約，在g1308情況下，
