1、华林直销公司奖金制度为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解华林，直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴，提供最新的华林奖金制度。想要做好华林不学习是不行的，只有学习才能对产品有更好的了解，才能在沟通的时候有话可说，让别人信服。只有学习才能掌握更多的专业知识，让自己成为专业的人，让自己的华林事业更成功。级别 E 级 D 级 C 级 B 级 A 级积分 1500PV 3000PV 7500PV 15000PV30000PV进货价 1880 元 3760 元 9400 元 18800 元 37600 元周封顶奖 8000 元 16000 元 45000 元 90000
2、元 150000 元直推奖 7 代 8 代 9 代 10 代 11 代一次性消费购买酸碱平的产品达到一定数额， 公司送给经营代理权。 成为公司不同级别的代理商。 （注意公司是按 PV 计算你加入的级别的） 那么你就有了再进货 A 享受 7 折 B 招商收入这样优秀的产品， 神奇的健康效果， 你会自愿积极的去介绍给你周围的家人亲戚和朋友的， 那么你的财富大门已经为你打开！一： 管理工资公司实行周薪制， 每个人只能发展 A. B 两个区。 每周两个市场的销售业绩按 1: 1 或者 1: 2 结算， 1500PV 为一个结算单位， 每产生一个 1500PV（或者倍数）就得 100 元管理工资。 既
3、1: 1=200 或者 1: 2=300 。二 ： 直推奖金：这个奖金也叫点点奖励。 你直接推荐的市场每新增一份 1500PV， 就得 30 元。注意这个是有代数限制的。三： 分红奖励：下级经销商拿上级经销商的直推奖金 20%的平均值。注意所谓平均值是上级有多少直推的第一代的人数总和。 即直推奖励的总和直推第一代人数总和 =分红奖励。这个奖励是由公司直接拨出， 而不是有经销商个人的收入拨出的。公司制度的七个特点：周薪制：周一截单，隔周发放。有利调动人的积极性，给人以安全透明，及时，踏实感觉。累计制： 公平合理，非常人性化。 A 和 B 区对碰以后剩余的不会有任何苛刻条件， 无限累计不归零。单区
4、也赚钱 。 拿公司的直推奖励。 根据不同的代数， 多劳多得，加上拿上级直推的奖励 20%的平均值。消费也有赚钱的机会。白用产品又赚钱。因此这个事业是零风险，只赚不赔的。借力使力不费力。 因为这个制度本身的设计，上级经销商和下级经销商都在为你工作。 这个制度把人的自私性也转化成了动力。无业绩压力，时间自由：因为公司的无条件累计，不归零。你可以用任何的时间来运作这个事业， 开始可权作一个人生收入的备胎， 当你发现或者 累计到了一定基础的时候， 其蕴藏极大的财富会吸引你全力以赴的投入到工作中去。打工十年仍打工，一朝醒悟成富翁。能在最短的时间实现你的人生梦想。你成为经销商以后，公司为你开通手机和网络作
5、为你的后台办公室， 随时可了解你的发展和收入情况，便于管理。奖金计划中不同级别代理商的区别一、封顶奖金不同。二、代数不同：这个道理很简单，虽然只相差一代，而得到的奖金却有天壤之别， 比如 7 代你有大约 1000 单的业绩积累，而 8 代就极大可能有 2000 单总业绩累积，少投了 1500， 就少拿了 30000 元。 以后在附表中能体现出来。三、配比不同：E 和 D 资格的只能按 1: 1 领取对碰奖金，而超过这两个资格的就能按 1: 2 领取对碰奖金。这个是防止所谓的大象腿，把沉淀到公司的对碰资源最大限度的挖掘，非常人性化设计。四、配送股票：公司已经申报上市，在不久就会发行股票上市交易。而只有超过 15000 元以上资格的，公司赠送原始股票。五、购房优先：公司已经拨地筹建华林大厦，总计 999 间公寓式房间。全盘实行托管式管理。凡超过 1. 5 万资格的代理商，能按市场价格的 6 折优先购得房产。那个是身份和荣誉的象征。
