1、1射阳外国语学校中小学教师工作失误处理办法（2008 年修订稿）为切实加强师德师风建设，规范教育教学行为，提高管理效益，根据我校教职工管理条例第四章第二十一条之规定，特制定本办法。一、教师（一）师德师风1、学校组织的集体活动迟到、早退一次扣 10 元，请假一次扣 10 元，无故不参加一次扣 30 元，无故三次不参加年终考核降一等（多日会议每半天视同一次） 。2、在校内骑自行车一次扣 20 元，车辆不按指定地点整齐摆放，发现一次扣 10 元。3、接受家长吃请或接受家长馈赠，发现一次扣 200 元，情节严重者年终考核降一等。严重影响学校声誉者，学校予以辞退。4、变相体罚学生或侮辱学生人格，一次扣
2、100 元，并通报批评。未经级部许可带家长或停学生的课，一次扣 50 元，造成的一切后果由当事人负责。5、参与一次赌博扣 200 元，赌资较大的扣 500 元，必要时作出相应纪律处分。教师之间闹无原则纠纷，甚至在校内互相争吵，各扣当事人 100 元。（二）工作常规6、未根据学校安排的辅导坐班表做好辅导、坐班工作，迟到或早退一次扣 10 元，事假扣 20 元。7、教师上班期间在办公室下象棋，玩游戏，发现一次扣 100 元。工作日中午，未经校长室批准饮酒甚至酗酒，发现一次扣 200 元。上班期间，在教学场所抽烟或在集会时抽烟的，发现一次扣 50 元。8、办公室卫生检查不合格，办公室无人开灯或电脑、
3、空调、饮水机等未关，下班后办公室门未及时关锁，每次扣值日教师 20 元；若节假日办公室门未锁，扣该办公室教师每人 10 元。违反学校公物管理制度者，另行处理。9、上班迟到早退 10 分钟以内，每人次扣 10 元；超过 10 分钟，每次扣 20 元；超过半天者，以旷职论处。初中教学人员上、下午第四节课无课者，可提前 20 分钟下班，超越此项规定，按早退论处。10、上课迟到，下课拖堂者发现一次扣 10 元（下课铃声响后 2 分钟，教师仍未离开教室的则视为拖堂） 。若因疏忽耽误上课，除勒令补课外，每节课扣当事人 100 元。无故不上课的以旷职一天论处。旷职一天的，扣发当月全额津贴。体育教师负责的早操
4、、课间操、活动课等，同上课要求。上午的课间操，下午的活动课以及晚自习之后，所有教2师不得留学生在教室，否则每人次扣 5 元。若班主任未认真组织，有学生借故不出操或不参加活动课的，超过 5 人，有一次扣班主任 10 元。11、不按集体备课内容上课的发现一次扣 20 元，若三次不按集体备课上课的年终考核降一等。擅自印发练习、布置额外作业，加重学生负担的给予通报批评，并扣 50 元。作业批改不及时不认真，批改数量、质量不符合学校规定（当堂测试、课堂作业全收全批，初中家庭作业至少批 1/3） ，有一次扣 50 元。不严格按照学校课表上课，占用自习课时间上课的，发现一次扣 50 元。12、每学期教师听课
5、少于 20 节，教研组长、备课组长少于 30 节，中层干部少于 40节，校级领导少于 50 节，每少一节扣 10 元。公开课前未公布通知或公开课后未组织评议的，每次扣责任人 20 元；教师无故不参加对口学科的公开课活动，每次扣 20 元。13、上课或集会接听、打出手机或会客的，有一次扣当事人 20 元。14、监考迟到一次扣 20 元。在监考期间看书报、阅试卷、发手机短信等发现一次扣20 元。若监考失职出现雷同试卷，发现一次扣监考人 50 元。试卷装订不合要求的每场次扣监考人 20 元，若出现缺少试卷的现象，每份试卷扣 50 元。未经主考人批准擅自缺监的作旷职论，每一场扣 100 元。阅卷登分迟
6、到早退一次各扣 20 元。无故不参加阅卷、登分的每次扣 50 元，阅卷、登分出现重大失误的（误差 10 分以上） ，每 10 分扣 50 元。若在命题、印刷过程中，出现试卷泄密，经查实，重新组织考试的试卷费、监考费、阅卷费均由当事人承担，当事人年终考核降一等。15、教学辅助人员参照以上规定执行。二、班主任16、出现擅自出走、打架斗殴等严重事故，班主任处理不力，甚至隐瞒不报，一经发现扣除当月班主任津贴。学生违法犯罪的，该班级班主任当学年度综合考核不合格，班主任撤换并承担相应责任。17、班主任开班会不备课，或不按规定举行班会及其它团队活动的，发现一次扣 20元。18、班主任每学年不能按期完成一篇有
7、质量的管理经验文章或心得体会文章的，扣50 元。19、学生受伤或生病，班主任未及时安排到医务室或送医院治疗，每人次扣 20 元，造成后果的追究相应的经济和行政责任。20、班主任在接受新生时手续不完备就同意学生就读的，扣除班主任当月津贴，并作书面检查。21、班主任未按照规定参加值班的，每次扣 50 元，若因督查不力致使教室、宿舍、卫生区、车棚存在脏、乱、差现象的，发现一次扣 20 元。若有学生喧哗、拥挤、奔跑、3插队或乱倒饭菜现象，发现一次扣该班主任津贴 20 元。凡损坏公物的，按学校公物管理制度对班主任另行考核。22、学生就餐、就寝、集会未排队的，每次扣班主任 50 元。23、学生家长在学校规
8、定探视时间以外来校探视或送饭菜的，有一人次扣班主任 20元。24、班主任对本班课任教师的教育教学行为有监督管理义务，任课教师有工作失误，班主任知情不报的视情节扣 20100 元。三、管理人员25、管理人员必须按规定参加相应层次的会办。无故不参加会办的扣 100 元，迟到的扣 50 元。必须按会办决议开展工作，任何人不得擅自变更决议内容或延缓执行，否则有一次扣 50 元，同时追究相关责任，并纳入年终考核。26、管理人员必须按照逐级负责与逐层考核的原则，切实履行各自岗位职责，不得转嫁或推诿责任。凡属自己管理职责之内的问题不予查处，一经上级查实，在处理当事人的同时，逐级追究管理人员的连带责任，根据情
9、节轻重作 50300 元处罚，并予以一定的行政处罚。27、管理人员必须认真做好每周工作的计划安排、过程实施与总结汇报，执行例会制度，并按照规定做好活动记载，及时上交书面材料，否则发现一例扣 50 元。28、管理人员按学校档案目录的要求收集、整理、装订档案，学部安排专人负责档案的管理与查阅工作。未按期完成工作者，扣责任人 100 元。29、管理人员必须按规定值班，认真履行值班职责，填写值班记录。月底汇总报校长办公室。无故未值班的扣 50 元；值班人迟到或早退的扣 10 元；值班不到位或月底未按时上报汇总情况的，每次扣 20 元。四、说明30、教师扣款项目由各年级部主任统一扎口，中层干部扣款项目由校长室扎口，校长室人员扣款项目由董事会督学扎口，由校长办公室统计后交财务科，在当事人的当月津贴中扣除。31、本办法未尽事宜，由校长室另行制订，并在相关范围内公布后予以执行。32、本办法解释权在校长室。
