中医院岗前培训方案一、 培训目的1、要求新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室岗位职责2、掌握各岗位医务礼仪3、熟悉临床常见急危重症抢救流程。4、掌握中医院管理的各项法律法规以及我院与之相关的规章制度，掌握中西医常见病多发病的识别及处理。二、培训对象全体医务人员。三、培训内容具体内容如下：本次培训涉及法律法规包括中华人民共和国执业医师法、护士管理条例、处方管理办法、抗菌药物管理条例、病历管理规定等法律法规；医患沟通技巧、医院感染知识、护士岗前培训、护理核心制度、医疗核心制度、护士服务规范与礼仪；急危重症抢救流程包括心肺复苏、过敏性休克、输液反应的抢救流程。四、培训反馈与考核对于本次培训考核，可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。五、培训结果及要求必须对新上岗的医护人员进行医院管理相关法律法规、医院各项规章制度，医院各科室岗位职责的培训，并对所有人员进行中医院相关知识的培训，新上岗的医护人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室岗位职责，掌握各岗位医务礼仪，熟悉临床常见急危重症抢救流程，使我院相关人员都掌握中西医有关知识，人人树立学习意识，成为中医院的支持者、宣传者、执行者。XXX 中医院2018.1.1
