1、干部人事档案干部人事档案专项审核业务讲座专项审核业务讲座本次培本次培 训训 的主要内容：的主要内容：一、干部人事档案一、干部人事档案 专项审专项审 核核 实实 施方案解施方案解读读二、干部人事档案二、干部人事档案 专项审专项审 核有关政策核有关政策 讲讲解解三、干部人事档案三、干部人事档案 问题问题 的核的核 查办查办 法法四、四、 干部人事档案干部人事档案 问题问题 的的 处处 理理1一专项审 核的主要方法和步 骤二专项审 核工作的有关要求三实 施方案 实 施方案 的主要内容2时间安排 总体要求 审核范围 审核内容 实施方案 的主要内容3总 体要求（一）一是 专项审核涉及的人员数量众多，工作
2、任务艰巨；为干部人事工作提供真实准确的档案信息服务。4二是 专项审核政策性、专业性强，标准要求高；审核与今后使用紧密结合，各单位要确保审核工作质量。总 体要求（一）5三是 专项审核工作要坚持统一部署、自上而下、统筹推进；要把公平公正的要求贯穿专项审核工作始终。总 体要求（一）6四是 专项审核的整治重点和工作目标。这次专项审核把整治档案造假问题作为重点，因为造假问题是当前干部人事档案中的突出问题，也是社会舆论关注的热点和焦点，已经影响了干部工作公信力。总 体要求（一）7时间安排 总体要求 审核范围 审核内容 实施方案 的主要内容8公务员和参照公务员法管理人员的档案；党委管理的企事业单位领导班子成
3、员的档案； 上述范围以外干部人事档案的审核，由各 地 结合实际作出具体安排。审 核范 围（二）9审 核范 围（二）各部门要将专项审核工作与 公务员信息管理系统 建设维护结合起来，将审核成果运用到信息系统建设中，并将数据上报党委组织部门。 10时间安排 总体要求 审核范围 审核内容 实施方案 的主要内容11审 核内容（三）对干部人事档案进行全面审核，重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、民族、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息。 （ “ 三龄两历一身份、民族、奖惩、家庭 ” ）12时间安排 总体要求 审核范围 审核内容 实施方案 的主要内容13
4、时间 安排（四）2015年 12月至 2016年 11月14一专项审 核的主要方法和步 骤二专项审 核工作的有关要求三目 录 实 施方案 的主要内容15制定方案（一）各牵头单位在 实施方案 的基础上，结合实际，仔细斟酌，进一步细化审核范围、时间安排、方法步骤和保障措施等内容，制定方案。 16各牵头单位的工作方案于 2015年 12月 31日前 报组织部。17一是要严格按照审核要求， 逐卷逐页审核 ；二是对审核中发现的问题，要 如实详细登记 在 干部人事档案专项审核情况登记表 上，避免漏填错填，严禁隐瞒不报、弄虚作假。 审 核登 记（三）181 审核登记范围所有纳入审核范围的人员，都要审核登记，
5、并填写 干部人事档案专项审核情况登记表 。审 核登 记（三）192 表格设计202 表格设计增加了 “奖惩情况 ”212 表格设计223 具体审核方法然后首先接下来再从前往后逐个项目进行审核登记根据干部信息，把表头部分填好把最新 干部任免审批表 记载的 “3个时间 ”填到相应栏中23（ 1） 关于 出生日期如何审核登记 先填 “记载情况 ”栏如实记录档案中的 最早形成材料记载 的干部出生日期，材料类号、名称和形成时间。然后比对最早形成材料中记载的干部出生日期与最新 干部任免审批表 中记载的干部出生日期是否一致。24怎么才能找到最早材料？干部档案中记载干部出生时间的常见的最早形成材料一般有：第
6、2类： 自传； 第 4类： 中学毕业登记表； 第 5类： 早期政审材料； 第 6类： 入团志愿书、入团申请书； 第 9类： 应征入伍登记表、招工登记表； 第 10类： 体检表。25如果最新 干部任免 审 批表 记载的出生日期与最早材料 记载 的出生 时间 一致，其他材料 记载 的出生 时间与最早材料不一致，要不要在 “否 ”前的方框内画 “”? 26在 “是 ”前的方框内画 “”（ 1） 关于出生日期如何审核登记 再填 “真实性存疑 ”栏一要看 是否有涂改。主要是看是否涂改最早形成材料的出生时间，笔误排除在外。二要看 材料是否真实。可通过逻辑推算进行初步判断。27（ 1） 关于出生日期如何 审 核登 记 最后填 “组织 是否 进 行 过认 定 ”栏首先 查 找 第 5类 材料中，是否有关于出生日期的 组织认 定材料，并 对认定情况作出判断，看 认 定是否符合文件 规 定。28（ 2） 关于参加工作时间一 是二 是怎么判断材料是否齐全、制作是否规范怎么判断参加工作时间 “ 真实性存疑 ”29
