1、人文社会科学学院 2017 年度工作目标任务完成情况自评表单位负责人签名(公章): 填表时间:2018.1.4项目名称 主要内容及指标 完成情况 备注1.重点工作(1)“一院一特色”改革方案:要求圆满通过学校论证;(2)“十三五”教学研究与改革方案:配合“一院一特色”改革,从课程体系、教学方式方法、实验实习等方面的系统性改革方案要求通过学校论证;(3)课程改革方案:要求按照学校课程改革方案执行,并顺利通过验收;(4)省级“互联网+”大赛:要求本年度新成立的团队申报项目,并获奖 1 项。(1)已完成(2)已完成(3)已完成(4)申报 8 项,未获奖。教学工作2.教学运行与质量(1)学生评教优秀率
2、达到 80%以上; (2)调停课学时控制率 1.5%;(3)坚持教授为本科生授课制度,教授为本科生授课比例达到 100%;(4)配合外国语学院、信息学院,认真组织 CET-4.国家计算机等级考试,在校生英语四级一次性通过率 70%以上;(5)学业预警处理率达到 100%;(6)教学运行检查达到“合格”。其中,等级:优秀、合格、基本合格、不合格;检查内容:教学文件、教学能力、教学规范、其他反映的问题等;检查方法:期中教学检查期间重点抽查,结合平时抽查,记录每个教学单位每次抽查结果,年底综合形成检查等级;学生纪律情况记录到学生所在学院,其他按教师所在单位记录;抽查中分数和等级换算方法:100优秀9
3、0,70合格女性人物形象解读上线。(3)完成。微课比赛张苏榕获校级(4)通识校选课程:立项建设 1 门;(5) “十三五”规划教材培育项目(第二批):通过学校论证 1 部。一等奖。正在省里参赛,结果未出。(4)完成。通识选修课立项 8 项,结项 9 项。(5)完成。通过学校论证 2 部。5.实践教学与能力培养(1)教师赴企业工程实践锻炼人数:以学校文件要求为目标达到规定人数;(2)鼓励学生积极参与学科竞赛,参与率达 50%,省级以上学科竞赛获奖 6 项;(3)大学生创新训练项目:立项 6 项;(4)实验室开放:要求各实验中心有实验室开放细则、开放时间和地点、开放信息通过网站公开、学生可以预约、
4、实验中心提供开放项目等各项实验室开放措施均能到位;(5)科研促进教学:典型案例达到 3 个,科研成果转化教学资源以及科研服务教学的质量、数量要与科研成果量同步。(1)完成。(2)完成。省级以上学科竞赛获奖4 项,其中一等奖 1 项,二等奖 2 项,三等奖 6 项。(3)完成。立项 8 项,其中省级重点 1 项,省级指导 2 项。(4)完成。(5)完成。科研工作1.国家级项目:2 项,其中国家基金 1 项,其它国家级项目 1 项;2.省级以上奖励:1 项;3.CSSCI 检索论文:8 篇;4.科技总经费:30 万元;5.学术专著:1 部。1.未完成(2017 年,获批国家重大项目的子项目 1 项
5、,国家民委项目 1项,省社科基金项目 3 项)2.未完成3.大部分完成(发表 C 刊论文 6 篇)4.完成(横向 30 万,纵向 23.9 万)5.完成学科建设与研究生教育加强学科内涵建设,打造学科特色。已完成。 (科研方向进一步凝练,湿地旅游开发研究、淮剧文化研究、民族问题研究有新进展。 )师资队伍建设1.引进教授、博士 3 人(其中 A 类博士不低于 1 人);2.考取博士数 1 人以上;3.培养博士数 1 人以上。(1)大部分完成。引进 A 类博士 2人。(2)未完成。(3)未完成。(1)衣院长已汇报此项;(2 )2017 年,学院教师未有参加博士研究生入学考试。目前博士及在读博士已达
6、14 人,占专任教师总数的48%;(3)在读博士 4人,集中在 2018和 2019 年毕业;国际合作与交流1.赴境外参加国际学术会议人数:1-2;2.聘请海外专家来校讲学、交流合作人数:1-2;3.学生海外经历人数:学生数1%(含江陵大学 3-5 名) ;4.招收海外留学生:30-45 人;5.与境外合作共同培养本科生项目(或研究生项目、学分互认项目):1;6.建设英文网站(含学院及专业系介绍、各专业培养方案等):1;7.学校公派境外研修人数(教师培训与发展中心):1。1.未完成。2.未完成。3.完成。17 人(1079*1%)4.完成。招收海外留学生 42 人。5.未完成。6.未完成。7.
7、完成。 (张翠爱赴台湾研修 1 年)1-2.学科、专业内涵发展较为薄弱,缺乏平台和知名度赴境外参加国际学术会议、邀请海外专家来校合作交流、研究。5.缺乏平台;6.重视程度不够;1.招生工作(1)新增生源基地中学不少于 3 所(已全覆盖的除外);(2)对辖区内所有三星级及以上星级高级中学宣传覆盖率 100%;(3)新增走访中学不少于 3 所。(1)完成。新增生源基地中学 3 家。(2)完成。(3)完成。2.就创业工作(1)首次就业率90%;(2)年底就业率98%;(3)用人单位满意度95%,毕业生满意度95%;(4)新增大学生创新创业项目或公司 1 个;(5)新增就业基地 1 家;(6)校内外人
8、才市场不少于 10 次。(1)完成。首次就业率 91.2%(2)完成。年底就业率 98.2%(3)学生处暂未统计(4)完成。新增大学生创新创业项目 1 个(5)完成。新增就业基地 3 家(6)完成。3.教育管理(1)无学生重特大责任事故;(2)学生违纪处分率1%;(3)新生报到率98%;(4)宿舍文化节和文化大赛参赛率60%;(5)新生心理健康调查参与率98%;(6)不合格宿舍率5%。(1)完成。无学生重特大事故。(2)完成。无学生受违纪处分。(3)完成。(4)完成。宿舍文化节和文化大赛参赛率 100%(5)完成。新生心理健康调查参与率 100%(6)完成。无不合格宿舍。学生工作4.学风建设(
9、1)开展讲座场次不低于 10 场;(1)完成。开展讲座 20 场(2)完成。大学第一课活动新生参与率 100%(2)大学第一课活动新生参与率 100%;(3)考研心得投稿率 100%;(4)研究生、村官、公务员、选调生报考率30%;(5)研究生考取人数 13 人。(3)完成。考研心得投稿率 100%(4)完成。研究生、村官、公务员、选调生报考率 40.3%(5)完成。研究生考取人数 13 人.5.助学工作(1)树立助学成才典型 1 个;(2)成功引进社会奖、助学金1 项;(3)贷款毕业生确认、还款教育 100%;(4)生源地信用助学贷款回收率98%;(5)媒体报道资助育人新闻至少 1 篇;(6
10、)资助育人工作发表论文 1 篇。(1)完成。树立助学成才典型 1 个(2)未完成。未引进社会奖、助学金(3)完成。贷款毕业生确认、还款教育 100%(4)完成。生源地信用助学贷款回收率 100%(5)完成。媒体报道自助育人新闻1 篇(6)完成。资助育人工作发表论文1 篇(2)思想不够解放,思路不够开阔6.队伍建设(1)学生工作发表论文数不少于 2 篇(或以课题折算);(2)政工人员夜间值班到岗率 100%;(3)辅导员职业能力大赛参赛率 100%。(1)完成。学生工作发表论文数 3篇(2)完成。政工人员夜间值班到岗率 100%(3)完成。辅导员职业能力大赛参赛率 100%党建工作1. 按照盐城
11、工学院基层党组织建设工作考核实施办法要求,认真做好基层党建工作。注重党建工作制度化、规范化、科学化,)各级基层党组织年度工作有目标、有计划、有总结;重视党建信息化工作,党务信息库各类数据准确、完整、规范,维护及时;党内各项基础工1.完成。2.完成。3.完成。4.完成。5.完成。每学期召开学生支部党员大作台帐清楚;举行的各类会议、活动材料齐全、记录详实。2. 高度重视党风廉政建设,认真落实主体责任,严格执行党风廉政建设各项制度;领导班子团结协作、开拓创新,领导干部落实“一岗三责”;扎实开展党风廉政教育、作风建设和校园廉政文化活动;无违法违纪违规现象。3. 加强民主集中制建设,坚持党政联席会议制度
12、。原则上每周至少召开党政联席会议 1 次,每学期至少召开党委(总支)委员会议 4 次。4. 坚持处级党员领导干部双重组织生活制度。每年至少召开领导班子专题民主生活会 1 次。5. 按照江苏省普通高等学校基层党支部工作标准要求,切实加强基层党组织建设。党支部组织健全,设置合理;严格执行“三会一课”等各项组织生活制度,每月至少召开党小组会 1 次、支部委员会 1 次,每学期至少召开支部党员大会 2 次、上党课 2 次;每年至少举行支委民主生活会和党员组织生活会 1 次,开展民主评议党员活动 1 次;每学期至少开展党日活动 8 次;全体党员按期足额缴纳党费,党费使用管理规范;党支部工作手册记载及时、
13、全面、规范。6. 按照一院一品、一系一品的建设要求,深入开展 “党员先锋工程”和“大学生素质工程”创建活动,积极申报“品牌化党建项目”、“最佳党日活动”和党建研究课题。各党委(总支)每年至少申报“品牌化党建项目”2 项,立项 1 项;校级党建研究课题 1 项,立项 1项,提交党建研究论文 2 篇,获奖 1 篇;省级党建研究课题 1 项。每会 3 次、上党课 2 次。6.完成。组织开展党建研究,总支申报党建研究课题 2 项,撰写党建研究论文 2 篇。7.完成。8. 全年组织入党积极分子和发展对象的教育培训 2 次。9.完成。10.完成。根据学院实际对组织机构人员进行调整,建成关工委工作办公室,由
14、退休教师闻建平担任常务副主任,对青年教师师德师风建设,学生就业、考研工作,学生干部培训等方面进行指导和教育,累计开展各类访谈、讲座共 10 次。个支部至少申报“党员先锋岗”1 个,组织开展“最佳党日活动”1-2项。7. 密切联系群众,党员处级干部要认真做好民主党派和党外知识分子工作,深入群众进行调查研究,帮助群众解决关心的热点、难点问题。每一位党员处级干部至少联系党外代表人士 1 名,联系党支部 1 个,联系入党积极分子 1 名。8. 严格按照中国共产党发展工作细则、江苏普通高等学校发展党员工作细则和学校关于做好 2017 年发展党员工作的通知要求,坚持标准、严格规范地做好发展党员工作。认真做
15、好入党积极分子和发展对象的培养教育工作。每年至少组织入党积极分子和发展对象的教育培训 2 次。9. 重视党建带工建,推行二级教代会制度落实。关心教职工生活,积极开展送温暖、结对帮扶等活动。10. 扎实推进二级学院关工委常态化建设,充分激发离退休老同志关心支持学校建设发展的正能量,务实做好关心服务离退休老同志工作。宣传思想工作1.牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权。多种形式加强和改进中心组和师生政治理论学习。认真做好哲学社会科学课堂教学、报告会、研讨会、讲座、论坛、网络和接受境外基金资助等管理工作,未经批准,一律不得举办。2.培育和践行社会主义核心价值观,大力倡导校园主流价值观。积极开展
16、丰富多彩、特色鲜明的校园文化活动。3.参加学校外宣素材立项工作,完成 2000 字左右文稿 1 篇,主动为校外媒体头版或专版头条、省级以上大报大刊等深度报道提供支撑材料。4.二级网站管理规范、功能齐备、页面美观、内容详实,每周至少更新 1 次。5.完成校内外媒体宣传报道任务。其中:省级以上媒体发稿不少于 2 篇次,市级以上媒体发稿不少于 5 篇次。 鼓励在校外媒体头版或专版头条发稿。校报发稿,完成通讯稿 1 篇,消息、图片新闻等其它报道稿件不少于 8 篇。校园网发稿不少于 13 篇。6.鼓励本单位师生员工订阅、关注学校的官方微信、微博、QQ 校园号、头条号等新媒体平台,关注人数不低于本单位师生
17、员工总数的50%。经常关注“交汇点” 、 “江苏教育发布”等上级主管部门要求的新媒体阵地。1.完成。2.完成。3.完成。完成学校外宣素材立项工作,完成 2000 字左右文稿 1 篇,发布优酷视频 1 个。4.完成。5.完成。省级以上媒体发稿 4 篇。校报发稿 11 篇。校园网发稿 24 篇。6.完成。注:1.“项目名称”及“主要内容及指标”请参照关于印发盐城工学院各部门各单位 2015 年度主要工作目标任务的通知 (盐工委201521 号)如实填写。2.“备注”栏内须注明有关人员名单;境外研修以实际出国(境)为准。3.校内兼职教师的业绩成果计入学科归口的教学单位。4.各单位在上述通知中所列出的主要工作目标任务的基础上,还可自行添加本单位的特色工作及其开展、完成情况,并在“项目名称”或“备注”栏中注明“特色工作”字样。