1、会计岗位月度考核表 姓 名 职 位 直属上级 项 目 及 考 核 内 容 配 分 自 评 上级审核能保质保量，高水平提前完成任务 26-30能保质保量，按时完成任务 20-25在监督下能按时完成任务 15-19工作任务30%在指导下，偶尔不能完成任务 14 以下理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强 8-10理解力很强，对事判断正确，处事能力很强 6-7理解判断力、处事能力一般， 4-5理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 2-3处理能力10% 迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务 2 及以下在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被采纳 8-10经常在作业方法上有改进， 6-7偶尔有改进建议，
2、能完成任务 4-5工作能力20%工作技能10% 工作技能无改善，勉强能完成任务 3 及以下能够及时、准确编制财务报表，能够主动、及时送审 5能够按时编制，但主动、及时方面稍有欠缺 3-4编制财务报表5%不能按时编制，偶尔会有错误 2 及以下能够及时、准确记账与核算，能够及时送审 5能够及时、但偶尔会有错误 3-4 财务登记与核算 5% 不能及时、但偶尔会有错误 2 及以下申报及时，准确，无反复5申报及时，偶尔会有错误 3-4纳税申报5% 申报有延时，经常会出现错误 2 及以下成本核算准确，报表及时 5成本核算偶尔不准确，报表基本及时 3-4成本核算5% 成本核算有错误，报表不及时 2 及以下岗
3、位职责30%财务分析财务分析非常准确 5财务分析基本准确 3-45%财务分析不准确 2 及以下凭证保管完好，分类整齐、无丢失 5凭证保管不规范，有混乱情况发生 3-4凭证管理5% 凭证保管不善， 有丢失情况 2 及以下与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，能引导他人，起榜样作用5肯应他人要求帮助别人3-4工作协调5%仅在必要与人协调的工作上与人合作2 及以下有强烈责任心，能自动自发，对他人起到榜样作用 5交付工作需要督促方能完成 3-4责任感 5%敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 2 及以下守时守规不偷懒，主动勤奋工作、工作效率极高 5效率一般，能在要求时间内完成 4效率不高，工作不力，时常离开工作岗位 2-3工作勤惰5%效率较低，工作拖沓，不能按时完成 1 及以下自觉遵守和维护公司各项规章制度，起榜样作用 5能遵守公司规章制度,但需要有人督导 3-4纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 1-2纪律性5%经常违反公司制度,被指正时态度傲慢 0合计总分考核人考评意见被考核人签名日期考核人签名日期主管领导核定日期
