1、工资表1/4人力资源管理实用工具薪酬福利薪酬管理工具员工工资表说明：1.此员工工资表，主要突出了按出勤天数计算的方式。2.其中的工资标准，主要由基本工资、津贴、奖金三部分组成，且各部分所占比列分别为40%、30%、30%。在使用本表格时，企业应该根据实际情况对其所占比例进行调整。3.而实发工资，则是由标准工资与其它应发费用的总额再扣除应减部分所得金额。（本表格可直接用来制作个人工资单，且内含自动计算公式，非常实用、方便）工资标准 应减姓名 工资标准 基本工资 津贴 奖金（浮动） 实际出勤天数 其它应发 所得税* 1,500.00 600.00 450.00 450.00 21.5 0.001,
2、501.00 600.40 450.30 450.30 20.0 0.001,502.00 600.80 450.60 450.60 18.0 0.001,503.00 601.20 450.90 450.90 20.0 0.001,504.00 601.60 451.20 451.20 17.0 0.001,505.00 602.00 451.50 451.50 20.0 0.001,506.00 602.40 451.80 451.80 19.0 0.001,507.00 602.80 452.10 452.10 19.5 0.00工资表2/41,508.00 603.20 452.40
3、452.40 21.0 0.001,509.00 603.60 452.70 452.70 19.0 0.001,510.00 604.00 453.00 453.00 18.5 0.001,511.00 604.40 453.30 453.30 21.0 0.00合计 18,066.00 7,226.40 5,419.80 5,419.80 234.50 0.00 0.00会计： 审核：工资表3/4月份：签名保险 其它（如浮动扣除） 本月实发1,500.001,396.281,257.491,398.141,189.211,400.001,330.881,366.81应减工资表4/41,472.931,333.531,299.301,475.860.00 0.00 16,420.44
