1、XX 公司成绩奖金采分表（工程）时期：自 20xx 年 X 月 X 日至 20xx 年 X 月 X 日被采分者姓名： 采分者：成绩进步的程度 采分 工作努力的程度 采分 特记事 项1对工程项目进行有效的计划、作出改进、或者努力提高工程项目的收益。1对自己所做工作总是经常创新、肯下功夫。2注意材料、工具、机器损耗等工程费用的节约。2工作责任心强，必要时还加班加点，以尽职责。3因为成绩突出，受到订货客户的信任，或者能够努力缩短工期，满足用户急需而受到用户赞誉。3工作全力以赴，且表里如一，自觉性强。4对外的公共关系与内部人际关系都很好。4对上级指示坚决执行，对下级指导、监督认真负责。5治安保卫、防火
2、防盗工作始终如一，作业场所的整理也卓有成效。5和同事关系良好，对顾客、同行、承包商公平、诚恳对待，使公司在他们中保持良好的形象，具有很高的信誉。小计 小计本期缺勤天数计 天 减分天数 天 减分数 分XX 公司成绩奖金采分表（营业）时期：自 20xx 年 X 月 X 日至 20xx 年 X 月 X 日被采分者姓名： 采分者：成绩进步的程度 采分 工作努力的程度 采分 特记事项1机智、灵敏地获取有利的工程情报，经常考虑符合采取适当的手段以更好地掌握这种情报。1对自己所做工作总是经常创新、肯下功夫。2为了开拓未来有前途领域，经常采取有效地措施和活动。2工作责任心强，必要时还加班加点，以尽职责。3在对
3、外谈判时，能巧妙地运用谈判技巧，从而得到条件有利的订货，或者解决不利的问题。3工作全力以赴，且表里如一，自觉性强。4能努力节约与营业有关的各项费用或开支。4对上级指示坚决执行，对下级指导、监督认真负责。5能始终在同客户、同行的交往中，维护公司的利益，使公司的信誉得到提高，在社会上保持良好的企业形象。5和同事关系良好，对顾客、同行、承包商公平、诚恳对待，使公司在他们中保持良好的形象，具有很高的信誉。小 计 小 计本期缺勤天数计 天 减分天数 分 减分数 分XX 公司成绩奖金采分表（事务）时期：自 20xx 年 X 月 X 日至 20xx 年 X 月 X 日被采分者姓名： 采分者：成绩进步的程度
4、采分 工作努力的程度 采分 特记事项1在记账、计算、开票、出纳等事务的处理时，能不出差错、不耽误时间、高效率地完成任务。1对自己所做工作总是经常创新、肯下功夫。2能够正确、高效地进行联系、传达、申请以及报告的事后处理等工作2工作责任心绳和要时还加班和加点，以尽职责。3在工作繁忙情况紧急的时刻，具有努力处理好此项工作的责任心和完全办妥此项工作的把握。3工作全力以赴，且表里如一，自觉性强。4努力改进，取得优异的成绩。 4对上级指示坚决执行，对下级指导、监督认真负责。5节约备品备件、物资器材、致力于搞好物资的整理、整顿。5和同事关系良好，对顾客、同行、承包商公平、诚恳对待，使公司在他们中保持良好的形
5、象，具有很高的信誉。小 计 小 计本期缺勤天数计 天 减分天数 分 减分数 分公司成绩奖金采分表（一部分合计）时期：自 20xx 年 X 月 X 日至 20xx 年 X 月 X 日采分者：所属部门姓名 职务 成绩进步的程度、分数工作努力的程度、分数合计 减分数 差额分数审评XX 公司考查所定奖金采分决定表（20xx 年 X 月 X 日）（A）成绩进步的程度（B）工作努力的程度所属部门姓名职务所属部门人事部门总经理平均所属部门人事部门总经理平均总平均（A+B）1/2减分审评总经理决定备考XX 公司奖金综合计算表总经量 人事部门负责人部门经理（20xx 年 X 月 X 日）不同种类得分所属部门姓名 职务 基本工资 定额 考查 小计金额 特别附加工资决定支付额上期支付额备考
