工资表格式--通用版.xls

1、 一月份工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日 单位：元序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计 签字业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0

2、 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分

3、，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。二月份工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日 单位：元序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计 签字业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0

4、 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的7

5、0%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。三月份工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日 单位：元序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计 签字业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005

6、0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表

7、和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。四月份工资发放明细表单位： 填报日期： 2013 年 5 月 15 日 单位：元序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计 签字业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0

8、0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人

9、： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。五月份工资发放明细表单位： 填报日期： 2013 年 6 月 15 日 单位：元序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计

10、社保 个税 其他 应扣合计 签字业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0

11、0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。六月份工资发放明细表单位： 填报日期： 2013 年 7 月 15 日 单位：元序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全

12、勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计 签字业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0

13、 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。七月份工资发放明细表单位： 填报日期： 2013 年 8 月 15 日 单位：元序号 部门 姓名月工

14、资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计 签字业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.

15、00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。八月份

16、工资发放明细表单位： 填报日期： 2013 年 9 月 15 日 单位：元序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计 签字业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.0

17、09 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20

18、%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。九月份工资发放明细表单位： 填报日期： 2013 年 10 月 15 日 单位：元序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计 签字业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006

19、0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准

20、指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。十月份工资发放明细表单位： 填报日期： 2013 年 11 月 15 日 单位：元序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计 签字业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0

21、 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资

22、表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。十一月份工资发放明细表单位： 填报日期： 2013 年 12 月 15 日 单位：元序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计

23、签字业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

24、0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。十二月份工资发放明细表单位： 填报日期： 2014 年 1 月 15 日 单位：元序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工

25、资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计 签字业务量（元） %1 0 0 0 0.00 0.002 0 0 0 0.00 0.003 0 0 0 0.00 0.004 0 0 0 0.00 0.005 0 0 0 0.00 0.006 0 0 0 0.00 0.007 0 0 0 0.00 0.008 0 0 0 0.00 0.009 0 0 0 0.00 0.0010 0 0 0 0.00 0.0011 0 0 0 0.00 0.0012 0 0 0 0.00 0.0013 0 0 0 0.00 0.0014 0 0 0 0.00 0.0

26、015 0 0 0 0.00 0.00分栏合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0 0 0 0.00单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表：说明：1. 如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2. 月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。3. 将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。4. 个人所得税按有关规定现行方式处理。工资条 姓名月工资标准应发金额 应扣金额 备注基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补

27、贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 应发合计 迟到早退 病事假 旷工 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %0 0 0 0 0工资条 姓名月工资标准应发金额 应扣金额 备注基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 应发合计 迟到早退 病事假 旷工 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %0 0 0 0 0工资条 姓名月工资标准应发金额 应扣金额 备注基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 应发合计

28、迟到早退 病事假 旷工 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %0 0 0 0 02013年1月份工资条姓名月工资标准应发金额 应扣金额 备注基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %0 0 0 0.00 0.002013年1月份工资条姓名月工资标准应发金额 应扣金额 备注基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合

29、计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %0 0 0 0.00 0.002013年1月份工资条姓名月工资标准应发金额 应扣金额 备注基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计 迟到早退 病事假 旷工 应发合计 社保 个税 其他 应扣合计业务量（元） %0 0 0 0.00 0.00工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日 单位：元序号 部门 姓名月工资标准应发金额 应扣金额基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 实发工资（元）岗位工资考核工资全勤奖通讯补贴岗位补贴加班工资 其他 合计绩效标准 比例合计

30、应发合计 迟到早退 病事假 旷工 社保 个税 其他 应扣合计 签字业务量（元） %1 0 0 0 0 02 0 0 0 0 03 0 0 0 0 04 0 0 0 0 05 0 0 0 0 06 0 0 0 0 07 0 0 0 0 08 0 0 0 0 09 0 0 0 0 010 0 0 0 0 011 0 0 0 0 012 0 0 0 0 013 0 0 0 0 0分栏合计 0 0 0 0 0单位负责人： 复核： 财务负责人： 出纳： 制表：说明：1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制

31、人员的70%年薪除12。3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。工资发放明细表单位： 填报日期： 年 月 日 单位：元4.个人所得税按有关规定现行方式处理。2011年 月部门工资汇总表公司： 本月应发总额：0 人数：0 人均工资：0 填报日期： 年 月 日序号 部门人数应发工资 扣除实发工资 备注岗位工资绩效工资工龄补贴全勤奖中餐补贴职称补贴岗位补贴加班工资 补发 补扣其他 合计迟到早退病事假 旷工 社保 个税 其他 合计领导班子 0 0 0总经办 0 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 0

32、0 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 00 0 0合计： 0 0 0 02011年 月部门工资汇总表公司： 本月应发总额：0 人数：0 人均工资：0 填报日期： 年 月 日总公司： 单位负责人： 审核： 制表：2011年度工资汇总表公司： 填报日期： 年 月 日月份 人数应发工资 扣除实发工资 人均工资 备注岗位工资绩效工资工龄补贴全勤奖中餐补贴职称补贴岗位补贴加班工资 补发 补扣 其他 合计迟到早退病事假 旷工 社保 个税 其他 合计1月 02月 03月 04月 05月 06月 07月 08月 09月 010月 011月 012月 0合计 0 0 0 0 0 0 0 0

33、0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0HR负责人审核： 制表：2012年 月新进人员工资月报表公司： 填报日期： 年 月 日序号 姓名 性别 部门 人员类别 岗位 入职日期 职级 工资档次 学历 职称/岗位补贴 身份证号码 备注例： 1 张三 男 计调部 行管人员 督导 2012/1/4 总助/总监 5 大专 342101198103012214合计 0人HR负责人审核： 制表：2012年 月离职人员工资月报表公司： 填报日期： 年 月 日序号 离职日期 姓名 性别 部门 岗位 入职日期 职级 月薪资标准 离职类型 离职原因 备注例： 1 2013/1/7 李四 女 计调部 计调 2012/12/5 主管 2000 辞职 个人发展HR负责人审核： 制表：2012年 月员工薪资调整月报表公司： 填报日期： 年 月 日序号 姓名 部门 岗位 入职日期 上次调薪日期 调整前薪资 调整后薪资 生效日期 调整原因 备注例： 1 李四 计调部 计调 2012/12/6 2012/10/30 1800 2000 2013/1/15 晋升HR负责人审核： 制表：