1、各部门年度人员规划表部门岗位 16年年底人数17年编制预算配置 17年缺编人数（不计兼职）招聘需求及问题简述新增招聘人员预计到位计划（人）一级部门 二级部门 预计正式编制总数 预计兼职人数 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计总经办总经理 0主任 0秘书 0司机 0部门新增岗位 0小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0开发中心副总经理 0开发部经理 0开发专员 0部门新增岗位 0工程部经理/副经理 0设计师 0工程师 0维修 0部门新增岗位 0IT部主管 0IT工程师 0网管 0部门新增岗位 0小计 0 0 0 0
2、 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0行政中心0财务部经理/副经理 0经理助理 0财务助理 0成本会计 0会计核算 0出纳 0行政出纳 0部门新增岗位 0人力行政部总监 0主管 0招聘专员 0人事专员 0前台 0部门新增岗位 0小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0营运中心0市场部经理/副经理 0主管 0平面设计 0华东区总监 0文员 0训练经理 0营运经理 0区经理 0华北总监 0营运经理 0区经理 0质检技术部总监 0副总监 0经理 0技术员 0质检专员 0文员 0小计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0P.S 1、如各部门需增设新的岗位，请在本部门岗位列表中自行添加，并以红色字体突出表示 ；2、如有裁员、辞退，请以“负数”填写在具体的月度人员招聘规划中 ；行政中心人力行政部
