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类型2016年南京市工会社会化职业化工会工作者招聘-笔试部分解读.doc

  • 上传人:无敌
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  • 上传时间:2018-03-05
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    2016年南京市工会社会化职业化工会工作者招聘-笔试部分解读.doc
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    1、 1 南京市工 会 2016 年公开招 聘 “社会化 、职业 化”工会 工作者 试卷 (笔试部 分) 2016 年3 月27 日 考生编 号 姓 名 得 分 一、判断题(每题 1 分, 共 30 分): 1 、 中华全国总工会及其各工会组织代表 会员 (职工) 的利益, 依法维护 会员 (职工) 的合法权益。 () 2 、 工会通过友好 (平等) 协商 和集体合同 制度, 协调劳动关系, 维护企业职工劳动权益。 () 3 、 工会在维护全国人民总体利益的同时, 代表和维护职工的 基本 (合法) 权益。 ( ) 4 、 各级工会委员会由 职工 (会员) 大会或者 职工 (会员) 代表大会民主选举

    2、产生。 ( ) 5 、 企业、 事业单位、 机关有会 员二十五人以上的, 可以 (应 当) 建立基层工会委员会 。 ( ) 6 、 基层工会、 地方各级总工会、 全国或者地方产业工会组织的建立, 必须报 同级党委 (上 一级工会) 批准。 () 7 、 职工 五百 (二百) 人以上的 企业、 事业单位的工会, 可以设专职工会主席。 ( ) 8 、 基层工会组织具备 公司法 ( 民法通则) 规定的法人条件的, 依法取得社会团体法人资格。 ( ) 9 、达 到法定 退休 年龄 的基 层工 会专职 主席 、副 主席 或者委 员 自任职 之日 起, 其劳动 合同 期 限自动延 长 , 延 长 期 限

    3、相 当 于 其 任 职 期 间 ( 达 到 法 定 退 休 年 龄 除 外 ) 。 ( ) 10 、 工会的各级领导机关, (除它们派出的代表机关外 , ) 都由民主选举产生。 ( ) 11、 中国工会实行行 业 (产业) 和地方相结合的组织领导原则。 ( ) 12、 任何 组织和个人不得随意撤销工会组织, 也不得把工会 组织的机构撤销、 合并或者归 属其他工作 部门。 ( ) 13、 各级地方总工会委员会全体会议, 每年至少举行一次, 由常务委员会召集。 ( ) 14、 工会会员在一百人以下的基层工会 可以 (应当) 召开会 员大会。 ( ) 15、 工会基层组织会员代表大会 的代表实行 替

    4、补制 (常任制) , 任期与本单位工会委员会相同。 () 16、 基层工会主席、 副主席任期未满不得随意调动其工作。 因工作需要调动时, 应 (事先 ) 征得本级 工会委员会和上一级 工会同意。 ( ) 17、 企业、 事业单位、 机关和 其他社会组织 应按企业利润总额 (全体职工工资总额) 的百 分之二向工 会拨缴经费或者建会筹备金。 ( ) 18 、用人单位应当保证劳 动者每周至少休息 两(一) 日。 ( ) 19、禁止用人单位招用未满十 六周岁的未成年 工(人)。 ( ) 2 20 、集体合同草案应当提 交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 ( ) 21 、职工个人与企业订立 的劳动合同

    5、中 劳动条件和劳动报酬 的标准不得低于当地人民政府规定(集体 合同规定)的最低标准 。 ( ) 22 、新建、改建、扩建工 程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 和使用。 ( ) 23、 劳动争议 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 六十日内向劳动争议调解 ( 仲裁) 委员 会提出书面申请。 ( ) 24 、被派遣劳动者有权在 劳务派遣单位 和(或)用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权 益。 ( ) 25、劳动合同用工是我国企 ( 业的基本用工形式。)事 业单位的基本用工形式。 ( ) 26、 用人单位低于当地最低工 资标准支付劳动报酬 , 由劳

    6、动行政部门责令限期支付其差额部分或 者经 济补偿 。 ( ) 27、 解决劳动争议, 应当根据 合法、 公平、 公正 (及时) 处 理的原则, 依法维护劳动争议当事人的合 法权益。 ( ) 28 、2015 年 9 月 3 日上午, 纪念中国人民抗日战争暨世界反法 西斯战争胜利 60 (70 ) 周 年大会在北 京天安门广场隆重举行,以盛大阅兵仪式,同世界人民一道纪念这个伟大的日子。 ( ) 29、 中共中央总书记 、 国家主 席习近平于 2015 年 11 月 7 日 下午同台湾方面领导人马英九在新加坡 会面,就进一步推进两岸关系和平发展交换意见 ,这是 1949 年以来两岸领导人的首次会面

    7、。 ( ) 30、 美国总统奥巴马 2015 年 7 月 1 日在白宫宣布美国和 伊 朗(古巴) 将正式恢复外交关系,双方 已就在哈瓦那和华盛顿重新开设使馆达成协议。 ( ) 二、单项选择题(每 题 1 分,共 20 分): 1 、工会组织和教育职工依照 ( )的规定行使民主权利 ,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径 和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务 。 A 、劳动法和劳动合同法 ;B 、工会法和工会章程;C 、宪法和法律。(C ) 2 、经基层工会委员会或者 ( )以上的工会会员提议 ,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。 A 、三分之一;B 、二分之一 ;C 、

    8、三分之二。(A ) 3 、企业、事业单位发生停工、 ( )事件,工会应当代表 职工同企业、事业单位或者有关方面协 商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。 A 、罢工;B 、怠工 ;C 、 误工。(B ) 4 、 工会协助企业、 事业单 位、 机关办好职工 ( ) 事业 , 做好工资、 劳动安全卫生和 社会保险工作。 3 A 、社会福利 ;B 、劳动福利 ;C 、集体福利。(C ) 5 、基层工会的非专职委员 占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过 ( ), 其工资照发,其他待遇不受影响。 A 、七 个工作日;B 、 五个工作日 ;C 、三个工作日。(C ) 6 、工会应当根

    9、据( )的原 则, 建立预算、决算和经费审查监督制度。 A 、 组织独立;B 、 经费独立;C 、活动独立。(B ) 7 、 工会基层委员会根据工作需要, ( ) 在分厂、 车间 (科室) 建立分厂、 车间 (科室 ) 工会委 员会。 A 、可以 ;B 、应当;C 、必须。(A ) 8 、县和县以上工会可以为基层工会选派、 ( )工作人员 。 A 、招录 ;B 、聘任;C 、聘用。(C ) 9 、各级地方总工会经费审查委员会委员和独立管理经费的产业工会经费审查委员会委员,也可以实 行 ( )。 A 、代表制 ;B 、替补制;C 、聘用制。(B ) 10、 企业 、 事业单位违反职工 代表大会制

    10、度和其他民主管理制度, 工会 ( ) 要求纠正 , 保障职工 依法行使民主管理的权利。 A 、可以;B 、有权;C 、应当 。(B ) 11、 工会法 规定在社会主义市场经济条件下, 工会协调 ( ) , 维护职工权益的两个基本机制 是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。 A 、劳动关系 ;B 、组织关系 ;C 、生产关系。(A ) 12 、会员大会和会员代表 大会有权 ( )或者罢免其 所选举的代表和工会委员会组成人员。 A 、撤换 ;B 、撤销 ;C 、替换。(A ) 13 、国家机关、事业组织 、社会团体和与之建立 ( )关系的劳动者,依照劳动法 执行。 A 、劳动;B 、合同;C

    11、 、劳动合同。(C ) 14 、劳动者应当完成劳动 任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守 ( )和职业道德。 A 、劳动纪律;B 、工作纪 律 ;C 、组织纪律。(A ) 15、劳动合同可以约定试用期 。试用期最长不得超过 ( )。 A 、三 个月;B 、六个月 ;C 、十二个月。(B ) 16 、法定休假日安排劳动 者工作的,支付不低于工资的 ( )的工资报酬。 A 、百分之一百五;B 、百 分之 二百;C 、百分之三百 。(C ) 17 、劳动者在试用期的工 资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( ), 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A 、百分之

    12、六十;B 、 百分 之 七十;C 、百分之八十。(C ) 4 18 、劳动合同期限一年以 上不满三年的,试用期不得超过 ( )。 A 、一个月;B 、二个月 ;C 、三个月。(B ) 19 、瑞典卡罗琳医学院 10 月 5 日宣布,将 2015 年诺贝尔 生理学或医学奖授予中国药学家屠呦呦以及 爱尔兰科学家威廉 坎贝尔和日本科学家大村智,表彰他们在 ( )方面取得的成就。 A 、中医药学治疗研究 ;B 、寄生虫疾病治疗研究;C 、生命科学与研究。(B ) 20、习近平 总书记在中央全面 深化改革领导小组第十四次会议 上强调,领导干部是否做到严以修身、 严以用权、严以律己,谋事要实、 ( ) 、

    13、做人要实,全 面深化改革是一个重要检验。 A 、创新要实;B 、创业要 实 ;C 、创造要实。(B ) 三 、填空 题( 每题 2 分 ,共 30 分): 1 、 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级 , 是党联系职工群 众的桥梁 和纽带,是国家政权的重要 ,是会员和职工利 益的代表。 (群众组织、社会支柱 ) 2 、上级工会可以派员 和 用人单位的 职工组建工会。 (帮助、指导 ) 3 、 工会代表职工与 以及实行企业化管理的 进行平等协商, 签订 集体合同。 (企 业、 事业单位 ) 4 、 根据政府委托, 工会与 有关部门共同做好 和 的评选、 表 彰、 培养和管 理工作。

    14、( 劳动模范、先进生产( 工作) 者) 5 、各级人民政府 应当会同同级工会和 代表,建立劳动关系三方 协商机制, 共同研究解决劳动关系方面的重大问题。 (劳动行政部门 、企业方面) 6 、 国有企业的工会委员会是职工代表大会的 , 负责职工代表大会的 , 检查、 督促职工代表大会决议的执行。 (工作机构、日常工作) 7 、工会经费主要用于为 和 。 (职工服务、工会活动) 8 、中国工会会徽,选用汉字 两字,经艺术造型呈圆形重叠组成,并在两字外 加一圆线, 象征中国工会和中国工人阶级的 。 (“ 中” 、“ 工” ,团结统一) 9 、工会基层委员会的 主席、副 主席,可以由会员大会或者会 员

    15、代表大会 选举产 生,也可 以由 选举产生 。 (直接、 工会基层委员会 ) 10、 企业职工一方与企业可以 就 、 工作时间、 休 息休假、 劳动安全卫生、 等 事项,签订集体合同。 ( 劳动报酬、保险福利) 11 、 订立和变更劳动合同 , 应当遵循 、 的原则 , 不得违反法律 、 行政法规的规 定。 (平等自愿 、协商一致 ) 5 12 、 用 人 单 位 由 于 生 产 经 营 需 要 , 经 与 工 会 和 劳 动 者 协 商 后 可 以 延 长 工 作 时 间 , 一 般 每 日 不 得 超 过 ; 因特殊原因需 要延长工作时间的,在保障劳 动者身体健康的条件下延长工 作时间每日

    16、不得 超过 ,但是每月 不得超过三十六小时。 (一小时 、三小时) 13 、劳务派遣用工是补充 形式,只能在临时性、 或者 的工作 岗位上实施。 (辅助性 、 替代性) 14 、 党 的 十 八 届 五 中 全 会 强 调 , 实现 “ 十三五” 时 期 发 展 目 标 , 必 须 牢 固 树 立 并 切 实 贯 彻 创 新、 、绿色、 、共享的发展理念 。 (协调、开放) 15 、中央经济工作会议提出 2016 年五大任务。 主要是抓好 、去库存、去杠杆、降 成本、 五大任务。 (去产能、补短板 ) 四、多项选择题(5 题, 每题 2 分,共 10 分): 1 、 企 业 、 事 业 单 位

    17、 违 反 劳动法 律 、 法 规 规 定 , 有 克 扣 职 工 工 资 的; ; 随 意 延 长 劳 动 时 间 的; ; 其 他 严 重 侵 犯职工 劳 动权 益 的情 形, 工 会应 当代 表 职工 与 企业 、事 业单 位 交涉 , 要求 企 业 、 事业单位采取措施予以改正 。 A. 不提供劳动安全卫生条件的; B. 职工因参加工会活动而被 解除劳动合同的; C. 侵犯女职 工和未 成年工特殊权益的; D. 无正 当理由拒绝进行平等协商的。(A.C) 2 、中国 工会 坚持 ,坚 持 , 促进 完善 社会 主义 劳动法 律, 维 护 职工 的经 济、 政治、文 化和社会权利 ,参与协

    18、 调劳动 关系和社会利 益关系, 努力构 建 和谐劳动关 系 ,促进 经济发 展和社会的长期 稳定,为构建社会主义和谐社会做贡献。 A. 四项基本原则; B. 改革开放; C. 组织起来、 切实维权的工作 方针; D. 以职工为本, 主动依法 科学维权 的维权观 。(C.D) 3 、工 会 经 费和 资 产实行 “ 统一 领 导、 分 级 管理 ” 的 财务 体 制 、 的 资产 监 管体 制 和 的经 费审查监督体制。 A. “ 统一所有、 分级监管 ”; B. “ 统一所有、 分级监管 、 单位使用” ; C. “ 统一领导、 分级管理、 分级 负责 ”; D. “ 统一领导、分级监管 、

    19、分级负责” 。 ( B.C) 4 、 订立劳动合同,应当 遵循合法、公平、 、协 商一致、 的原则。 A. 以人为本; B. 平等自愿; C. 友 好协商; D. 诚实信用。(B.D) 5 、 中央党的群团工作会议 2015 年 7 月 6 日至 7 日在北京召 开。 中共中央总书 记、 国家主 席、 中央军 委主席习近平 出席会议 并发表 重要讲话。他 强调, 工 会、共 青团、妇联等 群团组织 一定要 坚持解放思想、 改革创新、 锐意进取、 扎实苦 干, 切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性 、 、 。 A. 阶级性; B. 先进性; C. 引领 性; D. 群众性。 (B.D)

    20、6 五、简答题(5 题,每题 4 分,共 20 分): 1 、 违反 工会法 规 定, 有哪些 情形之 一的, 由 劳动行政部 门责令恢 复其工 作, 并补发被 解除劳动 合 同期间应 得的报 酬,或 者责令 给予本人 年收入 二倍的 赔偿 ? 答: ( 一) 职工因参加工会活 动而被解除劳动合同的; ( 二) 工会工作人员因履行 工会法规定的职责而被解除劳动合同的。 2 、中 国工会 章程规 定什么样 的人可以 加入工 会成为 会员? 答: 凡在中国境内的企业、 事业单位、 机关和其他社会组织中, 以工资收入为主要生活来源或者与用人单 位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、

    21、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认 工会章程,都可以加入工会为会员。 3 、劳 动法 确定的劳 动者应享 有哪些权 利? 答: 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、 取得劳动报酬的权利、 休息休假的权利、 获得劳 动安全卫 生 保护的权利、 接受职业 技能培 训的权利、享 受社会保 险和福 利的权利、提 请劳动争 议处理 的权利以及法律 规定的其他劳动权利。 4 、劳 动合同 法规定 劳动合同 应当具备 哪些必 备 条款 ? 答: ( 一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; ( 二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; ( 三) 劳动合同期限; ( 四)

    22、 工作内容和工作地点; ( 五) 工作时间和休息休假; ( 六) 劳动报酬; ( 七) 社会保险; ( 八) 劳动保护、劳动条件和职业危害防护; ( 九) 法律、法规规定应当 纳入劳动合同的其他事项。 5 、劳 动法 规定 劳动 者有 哪几 种情况 , 用人单 位可以 解除劳 动合同 ? 答: ( 一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; ( 二) 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 7 ( 三) 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; ( 四) 被依法追究刑事责任的。 六、案例分析题(2 题, 每题 10 分,共 20 分): 1 、2008 年 1 月, 王某等 7 名刚

    23、 毕业的大 学生与 某汽车 零件加 工厂签订 了就 业协议 书, 双方约 定 试用期为 3 个月 ,期满后 再签 定劳动合 同。经 过 3 个月 的培 训和实习 ,王某 等普遍 感觉该 厂管理混 乱、 不 按时发工 资、 劳 动卫生 等各方 面条件较 差, 不 适合年 轻人发 展。 因而 , 当用 人单位提 出签 订劳动合 同时 , 王 某等人明 确表示 不订立 劳动合 同, 要离 开该厂 。 此时, 该厂 负责人向 王某等 7 人释明 : 如 果要离开 该厂 , 厂 方将不发 他们的 毕业证 、学位 证、身份 证等证 件,同 时每人 赔偿企业 培训费 6000 元 。无奈 之下,王 某 等

    24、7 人被迫 同厂方 签订了劳 动合 同。3 个月后, 王某等 7 人实 在无法适 应该厂 的工作 环境, 于是向当 地劳 动 争议人员 仲裁委 员会申 请仲裁 ,要求确 认该劳 动合同 无效并 赔偿损失 。 问:该劳动合同是否有效 ?为什么? 答:(1 ) 该劳动合同无效 。 劳动法 明确规定 “订立和变更劳动合同, 应当遵循平等自愿、 协商一 致的原则, 不得违反法律、 行 政法规的规定” ; 劳动法 还明确规定 “采取欺诈、 威胁 等手段订立的劳 动合同为无效劳动合同, 从订立的时候起, 就没有法律约束力” 。 (2 ) 本案中, 汽车零件 加工厂明知王某 等 7 人不愿与该厂订立劳动合

    25、同,却采取扣押毕业证、学位证、身份证手段强行与他们订立劳动合同,违 背了王某等劳动者的真实意愿。这样订立的劳动合同是违法的,因而也是无效的。 2 、 龙 钻纸品厂 是香港 龙钻有 限公司在 深圳开 办的 “ 三来一 补” 企 业 。2007 年 5 月 21 日 , 龙钻 纸品厂 员 工通过民 主方式 选举胡 海龙为 该厂兼职 工会主 席, 杨 敏江等 6 人为兼 职工会 委员, 任期 3 年。2007 年年 中 ,刚成立 的厂工 会即代 表员工 向厂方追 讨加班 工资、 社会保 险和经济 补偿金 等,被 工厂老 板一口回 绝。 随 后,龙钻纸品 厂与员 工签订劳 动合同时 , 只 与胡海 龙

    26、、杨敏 江签订了 一份期 限仅为 半年的 劳动合同 , 并 在 2007 年 12 月 5 日以合 同到期 为由通知 解除与 胡海龙 、杨敏 江的劳动 关系。 问:企业以合同到期为由解除与胡海龙、杨敏江劳动关系的做法对吗?为什么? 答: (1 ) 企业的做法不对, 是 违反 工会法 的行为。 (2 ) 按照 工会法 的有关规定, 基层工会 的非专职主席和工会委员的劳动合同自动延至本届委员会任期届满,因此,胡海龙、杨敏江的任期按规定 应该顺延至 2010 年 5 月 20 日。 七、论述题(2 题,每题 10 分,共 20 分): 1 、试论 工会基 层委员会 的社会职 能和基本 任务? 答题要

    27、点: 8 (1 )工会基层委员会的社会职能是:建设、参与、教育、维护四大社会职能。 (2 )工会基层委员会的基本任务是: (a )执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。 (b ) 代表 和组 织职 工 依照 法律规 定 ,通 过 职 工代 表大 会 、厂务 公 开和 其他 形式 ,参 加 本单位 民 主 管 理和民主监督 。企业、 事业单 位工会委员会 是职工代 表大会 工作机构,负 责职工代 表大会 的日常工作,检 查、督促职工代表大会决议的执行。 (c ) 参 与协 调劳 动 关系 和 调解劳 动 争 议, 与 企业 、事 业 单位行 政 方 面建 立

    28、 协商 制度 , 协商解 决 涉 及 职工切身利益 问题。帮 助和指 导职工与企业 、事业单 位行政 方面签订劳动 合同,代 表职工 与企业、事业单 位行政方面签订集体合同或者其他专项 协议,并监督执行。 (d ) 组织 职工 开展 劳 动竞 赛、合 理 化建 议、 技术 革新 和 技术协 作 等活 动, 总结 推广 先 进经验 。 做 好 先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。 (e ) 对 职工 进行 思 想政 治 教育, 鼓 励 支持 职 工学 习文 化 科学技 术 和 管理 知 识, 开展 健 康的文 化 体 育 活动。办好工会文化、教育、体育事业。 (f)监督

    29、有关法律、法规的贯 彻执行。协助和督促 行政方面 做好工资、 劳 动 安 全卫 生 和社 会保险等 方面的工作,办好职工 集体福利 事业,改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。 (g )维护女职工的特殊利益, 同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。 (h ) 搞好 工会 组织 建 设, 健全民 主 制度 和民 主生 活。 建 立和发 展 工会 积极 分子 队伍 。 做好会 员 的 发 展、接收、教育和会籍管理工作。 (i )收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产和工会的企业、事业。 2 、联 系个人 实 际,如 何践行 社会主义 核心价 值观? 答题要点: (1 )社会主义

    30、核心价值观的基本内容是:富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治, 爱国、敬业、诚信、友善。 (2 )社会主义核心价值观基本内容应从三个层面来把握。 富强、民主、文明、和谐,是国家层面的价值目标; 自由、平等、公正、法治,是社会层面的价值取向; 爱国、敬业、诚信、友善,是公民个人层面的价值准则。 (3 )结合个人实际谈如何践行 社会主义核心价值观。 书 中横 卧着 整个 过去的 灵魂 卡莱 尔 人 的影 响短 暂而 微弱, 书的 影 响 则广 泛而深 远 普 希金 人 离开 了书 ,如 同离开 空气 一样 不能 生活 科 洛廖 夫 书不 仅是 生活 ,而 且 是现 在、 过去 和未 来 文化 生活 的源 泉 库 法耶夫 书 籍 把 我 们 引 入 最 美 好 的 社 会 , 使 我 们 认 识 各 个 时 代 的 伟 大 智 者 史美 尔斯 书 籍便 是这 种改 造灵魂 的工 具 。 人 类 所需要 的 , 是 富有 启 发性的 养 料。而 阅读 ,则 正是 这种养 料 雨果

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