1、员工离职（调动）工作交接表（表 1）姓名： 所属部门： 解除合同日期：离职原因：1、 现指定接交的工作请立即进行交接，各相关部门领导签字。2、 交接的工作内容列下，并附详细的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字。1）2）3）4）交接人： 接交人工作交接直属部门领导意见：（是否同意及是否存在遗留问题）直属部门领导签字： 日期： 人事、行政事项交接 办理事项序号 办理状况 经办人1 归还办公用品、办公桌、钥匙等使用设备 已归还 未归还说明：2 交还工作相关重要的文件及资料 已归还 未归还说明：3 归还电脑、电话 已归还 损坏/ 遗失说明：4 考勤核实迟到_次，早退_次，病假_天小时，事假_天
2、小时，旷工_次，实际出勤天数_5 归还车辆、车钥匙及相关证件 已归还 损坏/ 遗失说明：6 归还借用的公司器材7 其他8 人事主管意见： 人事主管签字： 日期： 财务事项交接 办理事项序号 办理状况 经办人1 归还借款 无借款 已归还 说明：2 归还欠条（销售单客户欠条） 无欠条 已归还 说明：3 归还样品酒 无样品酒 已归还 扣工资4 应报帐款（客户账款及个人用酒款） 完成 未完成的 说明：财务部门领导意见：财务部门领导签字： 日期： 员工离职申请表（表 2）填表日期: 年 月 日 姓名 部门 职位入职时间 离职时间 学历离职类别 辞职 辞退 其他离职需知会相关部门 总经理办公室 销售部 财务部 人事行政部 其他部门申请离职时间 核准离职时间离职原因签名： 直属部门主管/经理：签名：财务部门主管/经理：签名：部门审批总经理审批：签名： 备注： 1. 本表依人事管理审批权限逐级核准2. 基层人员：各部门主管 各部门经理 总经理3. 中层人员：各部门经理 总经理4. 高层人员：总经理（交接附单）工作交接清单大纲（表 3）一、工作内容相关：二、电子文档的说明：三、纸面材料明细：四、待办事项交代：五、其它说明：工作交接人：工作接收人：直接主管签字：日 期：
