1、责任比能力更重要,瑞金家具总经办2016.07.28,责任比能力更重要,无论从事什么职业，都要心存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽职尽责这才是真正的敬业。每个人都肩负着责任，对工作，对家庭，对亲人，对朋友，都负有一定的责任。 工作等于责任，每一个职位所规定的工作任务，就是一份责任，当我们从事这项工作时，就应该担负起这份责任。 责任感与责任又有所不同：责任是对任务的一种负责和承担；而责任感是一个人对待任务或对待单位的态度。一个人的责任感的强弱决定他对待工作是尽心尽责，还是浑浑噩噩敷衍塞责，而这又将决定他的工作成绩的优劣。,责任比能力更重要,对待工作，是充满责任感，尽自己最大努力
2、去完成任务，还是敷衍了事，这在很大程度上成为决定事业成败的关键。 责任感，是脑海中的一种意识，需要一点一滴的长期的培养和灌输，平时多多注意工作中的细节，就有助于责任感的养成。 当责任感成为一种习惯，成了一个人的工作生活态度，就会自然而然的担负起责任，而不是刻意去做；反之，一个人一旦失去责任感，即使是做自己擅长的工作，也会做的一塌糊涂。 所以工作做的是否认真，是否成功，通常取决于是否有强烈的工作责任感，和积极主动的工作态度。,责任比能力更重要,如何强化工作责任感呢？首先，要充分发挥自己的主观能动性。当我们接到工作任务后，不能只是被动的服从，抱着仅仅完成任务、敷衍塞责的态度去做。正确的对待工作态度
3、应该是，我们不仅仅要做好领导要求的工作，且在工作中要有主动性，结合自己的工作过程和经验，在不违背大的原则和流程的情况下，创造性的发挥个人的聪明才智去完成任务，而不是拘泥于一定形式，束手束脚，机械的应付工作。在这里，结果是第一位的【例：买票；李云龙打仗】 我们不缺有才能的人，缺少的是有责任感的人。,责任比能力更重要,细节决定成败，而细节又源于责任，责任取决于态度，所以，态度决定一切。 一个人一旦失去责任感，就不可能尽职尽责的对待自己的工作，即使是自己最擅长的的工作，也会做的一塌糊涂。 【例：比尔做了一辈子木匠工作，因对待工作尽职尽责，而深得老板的信任，当比尔年老力衰时，对老板说，自己想退休回家与
4、妻子儿女共享天伦之乐。老板十分不舍，再三挽留，但是比尔去意已决，不为所动。老板只好答应比尔的请辞，但提出，希望他在帮助自己盖一座房子，比尔自然无法推辞。,责任比能力更重要,然而比尔此时归心似箭，心思已全不在工作上了，用料也不如以前那么严格，做出的活也全无往日的水准。等房子盖好后，比尔急匆匆地向老板请辞。这时老板做出了一个让比尔意想不到的举动-老板将房子钥匙交给了比尔。说：“这是你的房子”，我送给你的礼物，悔恨和羞愧溢于言表，比尔一生盖了那么多精美豪华的住宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子】 同样一个人，可以盖出豪华的住宅，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为技术水平减退，而是心态发生了
5、变化，导致责任心变化。,责任比能力更重要,【例：牟厂长】【例：销售开单反复出错，简单的工作，因责任感不强导致出错】 【例：在一所医院手术室，一位新来的实习护士第一次担任护士，“大夫：你取出了11块纱布，我们用的是12块”，“我已经都取出来了”，医生断言到，“我们现在就开始缝合伤口”，“不行！”护士抗议说：“我们用了12块”，大夫严厉地说：“缝合！由我负责好了”。护士激动地喊道：“你不能这样做，你要为病人负责”。这时大夫微微一笑，举起他的手，让护士看了看第12块纱布。说道：“你是一位合格的护士”他是在考验他是否有责任感-而她具备了这一点】,责任比能力更重要,如果你想得到更好的发展，就千万不要以为
6、只做好自己的本职工作就够了。你要时刻记住你是企业的一员，企业的兴衰成败与你息息相关。很多员工都认为，只要把自己的本职工作做好就可以了，就对得起老板支付的薪水了。但如果我们只是立足于做好自己的本职工作，就等于为自己在职场上画了一个圈，就只能在圈子里发展，无法得到突破，就是说，我们只能是做一名普通的员工，或普通的管理人员，不可能成为深受老板重用的员工或管理人员。,责任比能力更重要,在职场中，只有认真工作才是真正的聪明，正所谓吃亏是福，种下什么种子，将来必定会收货什么样的果子，职场中提升最快的往往是那些工作认真、踏实肯干的傻人，而那些愿意耍小聪明的精明人往往是公司最先考虑辞退的对象，没有责任心的人往
7、往会成为裁员的“热门人选”，今天你糊弄工作，明天工作就一定会糊弄你【例：胡海东】 一个人的责任感不一定要由大事去衡量，平常小事也可以表现出他的忠诚与负责： 例如，是否肯把掉在地上的废纸随手捡起来【例：三叶应聘】；,责任比能力更重要,假如老天突降大雨，漆黑深睡的夜晚，你是否想到单位的产品是否会被雨淋湿，能否主动的到单位看一下雨情；看到没用的电扇仍在无功转动，无用的电灯仍在照明，无用的自来水在流淌是否能主动关闭等等，就是责任心的体现。展会期间看到员工无意识摆正标牌细微动作，彰显这位员工的责任心。 责任感一定要落实到工作中，不是空洞的说教，责任感体现到日常工作中就是责任心。专业知识不够我们可以学；专
8、业技能不到位，我们可以练；但是，如果没有责任感，那些豪言壮语，都只会是海市蜃楼般的空中楼阁。,责任比能力更重要,当我们一天的工作完成之后，你是否习惯于回忆总结一下今天的的得失成就呢？如果你有这个习惯，那你就是一个有责任感的人。因为唯有总结得失，你才可能发现工作中的错误和疏漏，才可以及时去改进，才可以避免下次重返同样的错误。事后检讨是进步的动因，即：失败是成功之母（失败了，汲取教训改进了，这种失败才是成功之母）。,责任比能力更重要,做事要敢于承担责任。 人无完人，伟人都会犯错误，关键是犯错之后态度，要勇于承认错误，敢于直面错误，并在错误中总结经验经验教训，这样，你才能给人一种真诚的信赖感，才会赢
9、得他人的尊重，才会为自己赢得尊严 【例：网店害怕承担责任，不承认错误与客户网上对骂，甚至有的还给客户送寿衣、恐吓等行为，最后结果肯定是，客户敬而远之全部流失，无人问津】。,责任比能力更重要,在这个竞争激烈的社会，一个做事不负责任的人，由于害怕承担责任，首先，失去的是社会对这个人的基本认可，其次，是失去了别人对他的尊重与信任，最后必然是失去他自身的立命之本-信誉和尊严！ 把承诺当作一种责任： 俗话说“一诺千金”。意思是，要说到做到，要坚守信誉，无论古今中外，都把言出即行、说到做到视为美德。在国外也有“承诺是债”之说，对于信守承诺的人来说，承诺就是一种责任。承诺和责任是关联的，如果你向别人承诺，就
10、要做到，承诺的同时，你也就肩负着一份责任。,责任比能力更重要,承诺是用来兑现的，承诺的事情是不可以改变的，承诺是否能够兑现，有时代表着一个人的信誉。你若不信守承诺，就会失去大家的信任，因为他们不知道你说的哪句话是真的，哪句话是假的。渐渐地，你说的话就再也没有人敢相信了，这时，你就失去了做一个正直的人的最起码的资格！ 信守承诺是一种美德，纵观现代一些成功的企业，都将信守承诺作为经营理念，以此来赢得客户，开拓市场。,责任比能力更重要,这个世界没有傻瓜，也许你的花言巧语或别的什么借口能够敷衍别人一次、两次，然而，长此以往，就绝不会有人再相信你。人 无信不立，一个以诚信对待承诺的人，一个能把承诺作为责
11、任的人，他的价值已经不能用金钱来衡量，多少钱能买来声望，多少钱能够买来口碑，买来人们倾心的信任呢？ 一言九鼎，这是承诺的分量；一诺千金，这是承诺的价值；一个言而有信的人是值得的尊敬的，即使他并不拥有崇高的地位，也是一个高贵的人；即使没有万千财富，也是一个富有的人。,责任比能力更重要,心中常怀感恩之情 学会感恩，感恩是真情的的流露，真正的感恩应该是真诚的，发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人，而表现出的虚情假意。感恩与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。只有懂得感恩，学会感恩，你才有可能成为一个有责任的人。【公司为我们提供了就业机会和施展平台，要懂得感恩，要懂得回报，只有公
12、司壮大了，我们才有发展】。,责任比能力更重要,把简单的事情做好就是执行力： 海尔张瑞敏名言：什么事不简单？就是把每一件简单的事情做好，就是不简单；什么是不平凡？就是把每一件平凡的事做好，就是不平凡。把简单的事做好，是一个富有责任心的具体体现，一个做事不负责任的人，即使是最简单的事情，也不会做好。 简单与复杂都是相对的，复杂是简单的延伸，一切复杂都是有简单开始。任何奇迹都是由点点滴滴的简单积累而成。,责任比能力更重要,执行力源于责任心！ 军事上有句话：三分战略，七分执行。 道理很简单：执行能力强，就能逢山开路，遇水搭桥，排难除险，千方百计的实现战略目标。执行力弱，就会处处找借口，谈条件，错失良机
13、，贻误战机，导致战略目标一塌糊涂。正所谓，“成也执行，败也执行”。 执行力就是竞争力，执行力是企业的生命力。,责任比能力更重要,如何提高执行力？ 明确的答案是：执行力源于责任心，责任心决定执行力。工作中，要营造责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。 工作意味着责任，有了责任心，就会使我们树立敬业勤业的意识，时时刻刻把工作挂在心上，做到件件有落实，事事有回音；勇于担当责任，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。 提高工作执行力，有两个条件，一个是工作能力，一个是责任心。 两者孰轻孰重，答案是：责任心胜于工作能力！,责任比能力更重要,责任出激情，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也
14、能减少风险；没有了责任心，再安全的岗位也会出现险情。 责任心强，再大的困难也能想办法克服，责任心弱，再小的事情也可能会酿成大祸。所以说，工作的效能如何，主要看人有没有责任心，敢不敢负责任。 责任本身也是一种能力，能力永远由责任来承载，有责任感的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是遇到问题，尽可能想办法，发挥聪明才智，打开思路，化解矛盾，最终解决问题。,责任比能力更重要,可见，责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，是对自己所负使命的忠诚和守信，是对本职工作的出色完成。 一个缺乏责任心的人，或者是一个不负责任的人，不仅会失去社会的基本认可，失去别人的尊重，而且在工作中会一事无成。
15、 只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命，只有这样的人才值得信任，才能使执行力得到提高。,责任比能力更重要,责任源于忠诚 忠诚是一种责任感，是一个人承担某一事项，所表现出来的敬业精神，忠诚是道德品质的重要组成部分，一个对企业不忠诚的人，不可能会对工作有责任感，完不成工作时，总会找到一些借口来推卸责任。 在日常生活中，经常会听到这样一些借口：明明上班晚了，会说“马路塞车”；考试不合格了，会说“题目太偏“；生意做赔了，会说”市场不好，经济形势太差“。只要去找，到处都是借口。其实每一个借口背后都隐藏着丰富的潜台词-这些都不是我的责任。,责任比能力更重要,长此以往，因为有各种各样的借口可以找，人们就会疏于努力，不再想方设法去争取成功，而是把大量的时间和精力放在如何编造一个合适的借口上。 在工作过程中，总会遇到困难，是知难而进，还是寻找逃避的借口，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度和责任感。,责任比能力更重要,那些在工作中推三阻四，老是埋怨环境，寻找各种理由为自己开脱的人，往往是职场的的被动者，他们不知道用奋斗来改进工作，只是一味地寻找借口，这种员工，即使工作一辈子，也不会有出色的业绩。 一个不找借口的员工，肯定是执行力很强的员工，在他们身上体现出的来的明显标志，就是绝对服从、寻找方法、认真执行，最后取得超出预期的结果。,
