1、要重视和加强发电企业的消防管理工作尹晓天（胜利石油管理局胜利发电厂，山东东营 257087）摘要 发电厂到处都是易燃易爆物品，火灾事故发生率高，损失大，是防火重点单位，对全面加强发电厂的消防管理工作，有效地防止火灾事故发生，提出了一些建议和措施。关键词 发电厂 消防管理 建议发电厂是资金密集企业，也是重点防火单位，从发电生产的原料到生产设备，到处都是易燃易爆物品。在电力生产过程中，燃料系统、锅炉燃烧系统、汽轮发电机组、变压器等电器设备以及电缆都潜在着火灾危险性，一旦失火，很难扑救，必然给国家和企业带来惨重的经济损失。80 年代以来，电力企业火灾时有发生，例如：富拉尔基二厂皮带积煤自燃着火，姚孟
2、电厂厂用配电装置着火，金竹山电厂炉渣引起电缆着火，大同二厂汽轮机严重超速引起的着火，清河电厂的燃油系统漏油着火，吉林热电厂重油母管爆破着火的严重事故等，经济损失上百万或上千万，甚至造成人员的群伤群亡。可见，电力企业有防火责任重于泰山，决不能等闲视之。下面就如何做好发电企业的消防工作谈谈笔者的看法。1 建规立制，加强组织领导1.1 要认真贯彻落实中华人民共和国消防法和国发（81）160 号文（做好重点单位消防保卫工作的十项标准 ） ，按岗位、分区域制定出切合本企业实际的各项领导和各岗位及各单位的防火责任制，签定防火承包合同书，交纳火灾风险抵押金，使消防工作层层有压力，有动力，岗岗抓落实，人人有责
3、任。建立健全消防安全规章制度，落实“三同时” “五同时” ，管生产必须管安全、管安全也必须管消防的原则，从人、财、物各方面、各环节抓好做好消防工作，不断提高对江泽民同志“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的理解和认识。1.2 成立以安全第一责任人（厂长）为主任的防火委员会，建立以生产厂长或总工为核心从上到下的消防网络，配备配足训练有素的专职、兼职消防干部（车间的消防管理由安全员负责较好）和队员。管理有序，方法得当，召之即来，来之能战，战之能胜。每月或每季进行一次检查，总结上月（季）消防工作，找出不足，分析、研究火警火灾规律，进行火警火灾预想，组织反事故演习，安排下月（季）消防重点工作，
4、布置火灾隐患整改任务。1.3 发电企业消防工作的难度、深度、广度都非常大，无论从理论上还是从实践上，都与安全工作无法分开，应当是安全工作的一部分。鉴于目前我国消防工作隶属于公安保卫（消防）部门的管理体制和规定，发电厂的安全部门和保卫（消防）部门一要明确各自职责，二要配合互补，拾遗补缺，避免相互依赖挂空挡，或推诿扯皮，造成工作疏漏。从目前的情况看，不少发电企业的保卫（消防）部门的人员由于受知识面的限制，没能很好地履行消防管理职责，处于配角位置，工作被动不到位，这个问题应该引起企业领导重视。要通过加强培训监督和考核等手段，尽快改变这种状态。同时，结合本厂实际在工作职能分工上和岗位人员安排上作出最佳
5、选择。1.4 要配备合格的消防管理干部。发电设备系统的复杂程度、安全技术成分含量高的特殊性，是电力生产的一大特点，这就决定了电厂对消防管理岗位专职干部的要求标准不同于一般部门和单位（这个岗位至关重要，不是人人都能胜任的，不可随意委派） 。他们不仅要有丰富的消防专业知识，还必须具有丰富的发电设备知识和生产经验，必须懂发电厂生产，熟悉发电设备系统物理性能、特点、安全技术指标、工作参数等，同时应有做好宣传教育工作的语言文字表达能力和良好的思想、身体素质。可是，目前不少发电厂配备的消防干部普遍存在知识单一，综合素质欠佳，达不到相应的上岗条件。这是发电厂消防工作的薄弱点，必须引起电力企业和上级主管部门的
6、重视，并尽快采取措施改变。解决的途径一是将已在消防工作管理岗位，具有消防专业知识的干部不脱岗地送派到生产一线学习、实习 12 年（有条件时可送到专业学校系统地学习一段时间） ，从而让他们了解和掌握应知应会的发电设备、生产知识；二是从生产一线抽调积累了相应发电生产知识、热爱消防工作、适应消防工作特点、有管理才能的人员，专门学习一段时间消防专业知识，达到相应的水平，考核合格后充实到消防管理工作岗位上来。只有提高了消防管理人员的素质，才能搞好企业消防管理工作。2 加强宣传教育，学习用好消防规程原电力工业部 1994 年发布的电力设备典型消防规程 （以下简称消规 ）对电厂的防火责任制、防火重点部门、动
7、力管理、消防措施和灭火规则、注意事项、消防器材的原理及使用方法、防火部消防器材配置的种类、数量等等，一一作了具体详细的规定，可操作性很强，非常科学合理。只要电厂的全体人员都能领会掌握并完全彻底地贯彻落实，就可以及时消灭火情和避免发生火灾。如果说安规是人身安全的护身符，那么消规则是安全生产的守护神。因此，发电企业要特别重视组织、引导职工认真学习消规 ，使电力企业的全体员工特别是生产人员作到“三懂三会”（即懂火灾危险性；懂预防措施；懂扑救方法，会使用消防器材；会处理事故；会报火警） ，掌握灭火剂的选用三原则（灭火的有效性；对设备的影响；对人体的影响） 。为达到这一要求，仅靠每年的 119 消防口的
8、宣传活动是不够的，应把消防宣传教育贯穿到全年的安全工作当中，要像学安规用安规那样，每周进行安全活动时，穿插讲学消规 ，每项工作看看是否符合消规的规定。每年 11 月份组织一次全员参加的消防规程考试，成绩不及格者应安排补考，并在月（季）度奖中给予考核，从而促进员工对消规的重视和学习。3 抓好多方面的预防工作3.1 消防工作重在预防，对重点区域关键场所，要舍得投资，该装报警装置的要装好、用好、维护好，该制定救火预案的制定防火救火预案。3.2 预防重在检查，消防检查应融于设备检查、安全检查之中，坚持三检制（生产岗位人员的巡检、专（兼）职消防管理人员的重点检查、全厂范围内的季度检查） ，定期对各种防火
9、设施进行维护、测试。检查发现的隐患，当时能整改立即整改，整改不了的，应做好记录，制定防范措施和计划，落实人、财、物，寻找机会整改。3.3 现场的跑、冒、滴、漏、留（工作后留下棉纱、脚手架等易燃物） 、洒（洒的可燃液体） 、喷（管道爆破喷出的易燃液体、气体）是火警的根源点，要下大力气治理，它是防止火灾发生的最直接、最有效、最根本的措施。3.4 加强动火管理，严格执行动火工作制度，严格动火审批、监护，采取完善的现场安全措施，严禁生产现场火烧垃圾、杂草及一切可燃物。推行无烟工厂限制或禁止吸烟。3.5 发生火警后，必须坚持四不放过的原则。原因要查明，责任要分清，暴露的问题要尽快解决，防范措施要执行，有功人员要奖励，责任人要受惩。3.6 奖惩要分明。除了加强对企业职工思想教育，不断提高防火意识外，还应加大奖惩考核力度，制定具体详细的考核细则，使消防工作考核有依据、有标准、规范化、正常化。对于消防工作做得好的未发生火灾火警的车间、班组和发生火警及时扑救没使火警扩大蔓延的单位或个人，一要给予精神奖励，二要给予物质奖励，让其名利双收。对于工作不负责任，丢三拉四、留下火灾隐患和隐患检查防治不力、酿成火警火灾的责任单位和个人不仅给予经济上的处罚，还要给予曝光直到行政处分。通过经济的、行政的手段促使消防工作扎实有效的开展，避免火灾事故的发生。
