XX 公司效率奖金减发标准表请假、惩处类别 单位 减发奖金标准 备注事假、病假 日/年（1）采用年累计方式（2）事、病假合并计算第一日减发当月奖金的 1/30。第二日减发当月奖金的 2/30。第三日减发当月奖金的 3/30。第四日减发当月奖金的 4/30。第五日减发当月奖金的 5/30。第六日起每月减当月奖金的 1/5。婚假、丧假 日 三日内（含）不予减发，超过三日以上 者每超一天减发 1/6 当月奖金特别病假、产假 日 每月减发全月奖金的 1/10。特别休假、公假（含迁调路程假） 日 每日减发全月奖金的 1/30。迟到、早退 次 第一次减发 1/30，第二次减发 2/30，第三次发 3/30，第四次以后每次 1/6。警告、严重警告处分 次 每次减发全月奖金的 1/2。旷职、小过以上处分 次 每次减发全月奖金的全额当月事假、病假每次请假合计四小时（含）以下者，按请假半日论，超过四小时依请假一日计。
