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行政后勤人员考核内容与标准表-.doc

上传人:weiwoduzun 文档编号:3667647 上传时间:2018-11-15 格式:DOC 页数:2 大小:56.50KB
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1、综合办主任考核表考核内容 考核标准得分工作主动性(5) 对分内分外的工作都十分积极主动,_5_分 能主动地完成好本职工作,_4_分 工作较被动,有时需要外界推动才去做,_3_分 工作懈怠且工作业绩不能达到工作标准,_2_分工作责任心(5) 工作一丝不苟且勇于承担责任,_5_分 工作勤奋,责任心较强,_4_分 责任心一般,满足于完成日常的任务,_3_分 工作较马虎,责任心不强,_2_分工作态度服务态度(5)按程序按规定办事,能积极主动地为员工提供服务,员工满意度评价达_85 分以上,得_5_分标书(5) 标书的制作效果、准确率、及时性会议相关(5) 会议准备;公文下发与执行档案管理(2)内勤采购

2、、维护(5)物品采购、入库、登记下发;供应商管理;招聘(10)考勤管理(5) 出勤率达到_95_%以上后勤管理(5)员工对食堂管理满意度评价达到_分宿舍卫生、安全企业辖区(5)环境卫生保持干净、无杂物,环境卫生检查达标_分日常工作车辆管理(20) 严格执行企业车辆安全管理制度,合理安排车辆的使用与维护保养,_6_ 出车及时率达到_2_特种设备 2 车辆年审 2 车辆保险 2 北斗系统 2 自检自查 2 公共设备、设施维修及时(5)因维修不及时而被投诉的情况每出现 1 次,减_1_分监控设备办公设备仓库设备安全管理(10)年度内重大安全事故发生次数为 0,若发生一次,扣除该项的全部分数,一般性事故每发生一次,减_5_分专业知识(5) 全面掌握本专业知识,对相关专业知识有广泛的了解 掌握本专业知识,有一定的深度 .对本专业的知识一般性掌握 缺乏本专业知识工作能力团队协作(5) 团队意识强,协作能力强,乐于助人 主动与他人合作 缺乏合作精神

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