1、培训效果反馈表课程名称： 培训机构/讲师： 日期： 学员姓名： 部门： 事业部 部 职务： 培训效果反馈表填报说明感谢您的参与！请在相应的分数上画圈。非常不满意 合格 非常满意序号 评估内容 16 8101 讲师仪表仪态得体，有很好的职业性。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 102 讲课声音清晰、语速适中，有良好的表达能力，易于接受。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 103 具备亲和力、积极与学员沟通互动。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 104 熟练运用现代化教学手段辅助教学。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 105 教学课件制作规范。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1
2、06 讲师对课程很熟悉，教案信息量很大。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 107 教学内容丰富、知识点详尽充实，理论功底扎实。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 108 耐心解答学员提出的问题。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 109 授课进度、教学及休息时间把控合理。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1010 注重启发式教学，教学互动环节设计合理。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1011 培训经验丰富，适时引用案例，将理论知识与实践相结合。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1012 现场授课灵活，能及时观察学员反应，及时调整授课内容。 1 2 3 4 5 6 7 8
3、9 1013 使我掌握了这门课的基本理论知识及技能。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1014 对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1015 课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1016 我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1017* 您对本次培训的综合评价是：18* 参与此次培训您最大的收获是：19* 您将把课程中哪些内容应用到工作中：20您还希望参加哪些培训课程：21您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是： 培训效果反馈表由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。 课后满意度评估是十分制，1-5.9 分为不合格，6-7.9 分为合格，8-10 分为满意。 标“*”的为必填项。
