1、附件一 美的-东芝开利合资公司培训需求申报表一、培训基本情况培训主题培训时间（第一选择） 培训时间（第二选择）课时要求（以天或小时计）培训人数 培训地点填表时间 填表人二、培训内容通过培训需要解决何问题（可附页）期望培训后达到何目标对课程的要求对讲师的要求其他任何意见和建议三、培训对象基本情况受训人员所在部门受训人员职务状况 受训人员学历状况高层干部中层干部后备干部一般员工 本科及以上 大专 高中及以下人数受训人员是否曾接受过此类相关课程的培训？如接受过，请说明。人力资源部意见KF05-001附件二美的-东芝开利合资公司年度培训计划表单位：类别 序号 培训项目 培训讲师 预算培训费用 预期培训
2、时间 预期培训地点 培训对象 培训人数 课时 备注内部讲师培训外聘讲师培训个人外出培训合计 / / / / / /编制： 审核： 审批： 填表日期：KF05-002附件三美的-东芝开利合资公司年 月份培训计划表单位：类别 序号 培训项目 培训讲师 预算培训费用 培训时间 培训地点 培训对象 培训人数 课时 备注内部讲师培训外聘讲师培训个人外出培训合计 / / / / / /编制： 审核： 审批： 填表时间：KF05-003附件四美的-东芝开利合资公司年 月份培训总结表单位：类别 序号 培训项目 培训讲师 实发培训费用 培训时间 培训地点 培训对象 培训人数 课时 达成情况 培训效果评估内部讲师
3、培训外聘讲师培训个人外出培训合计 / / / / / / /编制： 审核： 审批： 填表时间：KF05-004附件五美的-东芝开利合资公司年度培训总结表单位：类别 序号 培训项目 培训讲师 实发培训费用 培训时间 培训地点 培训对象 培训人数 课时 达成情况 培训效果评估内部讲师培训外聘讲师培训个人外出培训合计 / / / / / / /编制： 审核： 审批： 填表时间：KF05-005附件六美的-东芝开利合资公司培训项目计划实施表年 月 日计划培训项目培训对象培训人数培训时间培训地点培训性质培训讲师培训组织者培训费用预算说明部门经理意见 管理部意见 单位总经理意 见经营管理部意 见（此栏仅适
4、用家用空调事业部）事业部总经理或职能部总监意 见人力资源部备 案备注 本表格适用于【内部讲师培训】KF05-006附件七美的-东芝开利合资公司培训项目计划实施表年 月 日计划培训项目培训对象培训人数培训时间培训地点培训性质培训讲师培训组织者培训费用预算说明部门经理意 见管理部意 见单位总经理意 见经营管理部意 见（此栏仅适用家用空调事业部）事业部总经理或职能部总监意见人力资源部备 案备注 本表格适用于【外聘讲师培训费用10000 元】以及国内营销公司、商用空调事业部预算额度内【外聘讲师培训费用15000 元】KF05-007附件八美的-东芝开利合资公司培训项目计划实施表年 月 日计划培训项目培
5、训对象培训人数培训时间培训地点培训性质培训讲师培训组织者培训费用预算说明部门经理意 见管理部意 见单位总经理意 见经营管理部意 见（此栏仅适用家用空调事业部）事业部总经理或职能部总监意 见人力资源开发模块意 见人力资源总监意见备注 本表格适用于【10000 元外聘讲师培训费用50000 元】KF05-008附件九美的-东芝开利合资公司培训项目计划实施表年 月 日计划培训项目培训对象培训人数培训时间培训地点培训性质培训讲师培训组织者培训费用预算说明部门经理意 见管理部意 见单位总经理意 见经营管理部意 见（此栏仅适用家用空调事业部）事业部总经理或职能部总监意见人力资源开发模块意 见人力资源总监意
6、见制冷家电集团 CEO备注 本表格适用于【外聘讲师培训费用50000 元】KF05-009附件十美的-东芝开利合资公司员工培训考勤记录表培训项目 培训教师培训时间 培训地点序号 部 门 姓 名 考 勤 情 况 考 核 结 果考勤符号如下：出勤请签名 请假 缺勤 KF05-010 附件十一美的-东芝开利合资公司培 训 通 知编号： 号培训项目培训目的培训时间培训地点培训对象培训内容培训讲师培训纪律备 注KF05-011附件十二美的-东芝开利合资公司外出培训申请表年 月 日姓 名 工作岗位 部 门年 龄 性 别 学 历培训时间培训地点举办单位培训经费预算说明培训项目名 称培 训主要内容部门经理意
7、见管理部意 见单位总经理意 见经营管理部意见（此栏仅适用家用空调事业部）事业部总经理或职能部总监意见人力资源部备 案说 明 本表格适用于【个人外出培训费用2000 元】KF05-012附件十三美的-东芝开利合资公司外出培训申请表年 月 日姓 名 工作岗位 部 门年 龄 性 别 学 历培训时间培训地点举办单位培训经费预算说明培训项目名 称培 训主要内容部门经理意 见管理部意 见单位总经理意 见经营管理部意 见 （此栏仅适用家用空调事业部）事业部总经理或职能部总监意 见人力资源开发模块意 见人力资源总监意见说 明 本表格适用于【2000 元个人外出培训费用20000 元】KF05-013附件十四美
8、的-东芝开利合资公司外出培训申请表年 月 日姓 名 工作岗位 部 门年 龄 性 别 学 历培训时间培训地点举办单位培训费用预算说明培训项目名 称培 训主要内容部门经理意 见管理部意 见单位总经理意 见经营管理部意 见（此栏仅适用家用空调事业部）事业部总经理或职能部总监意见人力资源开发模块意 见人力资源总监意见制冷家电集团 CEO说 明 本表格适用于【个人外出培训费用20000 元】KF05-014附件十五美的-东芝开利合资公司外出培训申请表年 月 日姓 名 工作岗位 部 门年 龄 性 别 学 历培训时间培训地点举办单位培训费用预算说明培训项目名 称培 训主要内容事业部总经理或职能部总监意见人力
9、资源开发模块意 见人力资源总监意见制冷家电集团CEO说 明 【本表格适用于高层干部外出培训】KF05-015附件十六美的-东芝开利合资公司学习与培训心得报告年 月 日姓 名 岗位 部 门培训时间 有无培训合格证书培训项目培训地点心得报告要求1 字数不少于 1000 字。2 内容包括：1 此次培训课程的主要内容有哪些？2 你通过此次培训的学习，有哪些收获？3 结合公司或自己工作所存在的问题，你有那些看法和建议( 此条供参考) 。3 培训结束后一周内提交至各单位管理部或人力资源部。心得报告内容（附纸张）KF05-016附件十七美的-东芝开利合资公司培训效果评估表此次培训调查的主要目的是想了解您对此
10、次培训的整体评价，我们期望能够通过本卷真实、具体的建议，为我们在今后的培训工作中提供必要的依据，保 证课程的培训效果。请您在表中相应问题的方格上划“”，并留下您的宝贵意见。谢谢！培训课程 培训地点 所在部门 姓 名 评 估 项 目 很好 好 一般 差 很差 您的选择教学态度认真的程度 5 4 3 2 1 专业知识充分的程度 5 4 3 2 1 表达能力满意的程度 5 4 3 2 1 教学方法运用得宜的程度 5 4 3 2 1 教材准备充分的程度 5 4 3 2 1 课程时间安排适宜的程度 5 4 3 2 1 课堂气氛和节奏的控制程度 5 4 3 2 1 各种培训方法运用内容结合的程度 5 4
11、3 2 1 鼓励学员的参与互动程度 5 4 3 2 1 师资评估课程内容被有系统地引出 5 4 3 2 1 培训计划与公司发展规划配合的程度 5 4 3 2 1 培训的必要性的程度 5 4 3 2 1 培训目标的准确程度 5 4 3 2 1 培训的时机适宜程度 5 4 3 2 1 计划评估 课程安排与训练目的一致 5 4 3 2 1你对此次课程吸收的程度 5 4 3 2 1 达到预期学习目标的程度 5 4 3 2 1 课程内容对工作的实际帮助 5 4 3 2 1 我将采用课程中学到的知识 5 4 3 2 1 总体评估 荐同事参加这种培训的程度 5 4 3 2 11、本课程有哪些方面对您有帮助？
12、请分别说明理由：2、本课程有哪些方面对您没有帮助？请分别说明理由：3、对于本课程之其他任何意见或建议：其他建议KF05-017附件十八美的-东芝开利合资公司学习与培训成效追踪评估表被评核人 培训课程所在部门 培训时间评 估 内 容 很好 好 一般 差 很差 选择1 此课程实施后，对其应接受理念的程度 5 4 3 2 12 此课程实施后，对工作上所需技术改进的程度 5 4 3 2 13 此课程实施后，对于工作上所需态度改变的程度 5 4 3 2 14 此课程实施后，对于工作上所需知识提高的程度 5 4 3 2 15 此课程实施后，对于工作上所需技能增加的程度 5 4 3 2 16 此课程实施后，
13、心得报告内容实用性如何 5 4 3 2 17 此课程实施后，对公司的建议内容实用性如何 5 4 3 2 1建议说明1、评核人为受评核人之上一级直接主管。2、此表由人力资源部在培训后三个月寄发给评核人。3、请评核人在一周内，将填好的表格交 给人力资源部，以便汇总存查。评估项目评核人培训主管KF05-018附件十九合 作 协 议合同编号：（2005）XXX 号XXX 顾问有限公司（以下称甲方）与广东美的制冷设备有限公司（以下称乙方）就联合举办XXX课程培训有关事宜达成以下协议：一、工作范围及要求1、甲方按合同规定的要求，派遣教员在计划的培训时间内对乙方人员进行培训；2、甲方应根据培训的要求并结合乙
14、方参训人员的目前实际情况提供培训教材；3、甲方的培训工作应能达到乙方的培训目的，具有良好的培训效果。二、课程安排及费用本合同课程安排及具体费用见下表，合同价格包括了甲方完成本合同工作所需的酬金、机票、教材、医疗、保险、管理、税金等费用。授 课 时 间 课程名称 讲 师 费 用三、支付条件及支付方式1、本次课程开课前 3 天，乙方需提前支付课程费用的 50%。2、本次培训课程结束后，乙方于一周内支付全部培训费用。合同款以 转帐或支票方式付给甲方。收款单位：开户银行：银行帐号：四、甲方的责任1、指派富有教学经验的教员负责乙方学员的培训工作。甲方教员必须严格按照培训计划负责教学任务，甲方的教学须使乙
15、方满意；2、甲方负责对本次培训的需求调查进行分析、整理， 讲师授课时针对学员需求、课堂气氛等情况可对授课内容作相应的调整；3、甲方派一名培训助理协助乙方布置教室、培 训当日协助讲师上课；4、培训结束，甲方负责发放本次培训的课后教学效果调查表，并收集、整理，向乙方提供教学效果分析报告；5、甲方教员在甲方现场期间必须严格遵守乙方的各项规章制度；6、甲方应承担其派遣教员在乙方现场的医疗保健及工伤死亡所引起的一切费用；7、在整个培训过程中，乙方对培训工作提出的问题和要求，甲方 应及时解释和改进。五、乙方的责任1、提出培训任务、内容要求以及培训课程设置；2、对甲方提交的教员资料及教材进行审核；3、提供培
16、训场地、基本设施及教学用品， 组织学员 上课。六、合同的生效及期限本合同自双方签字之日起生效直至双方均履行完合同规定的全部责任和义务为止。七、合同的延期合同生效后，如乙方在书面征得甲方同意的情况下延长本合同期限并增加了甲方的工作量，乙方将承担因此增加的相应费用；如因甲方原因造成合同期限的延长及甲方的工作量的增加，则乙方不承担任何费用。由于不可抗力造成的变更，由双方友好协商解决。八、其它1、本合同未尽事宜由双方友好协商解决；2、本合同壹式贰份，双方各执壹份，具有同等效力。本合同传真件有效。甲方：XXX 公司 乙方： 广东美的制冷设备有限公司授权代表签字： 授权代表签字：年 月 日 年 月 日KF
17、05-019附件二十美的-东芝开利合资公司培训请假审批表年 月 日姓 名 部 门 工作岗位培训项目培训时间 培训地点请假原因直接上司意 见人力资源部意 见备 注KF05-020附件二十一美的-东芝开利合资公司内部讲师反馈评价表本表格仅供培训效果评估使用，请填写您个人的真实想法，以帮助我们改善工作， 谢谢！培训课程 培训讲师培训时间 培训地点单位 姓名序号 评估项目 差 中 好1 2 3 4 5 6 71 培训目标已达到？ 2 教师讲解技巧如何？ 3 是否鼓励学员参与课堂教学？ 4 是否很好地回答学员的提问？ 5 讲课内容是否丰富，吸引人？ 6 知识面是否宽广？ 7 所讲内容是否切题？ 8 培训
18、内容对自身全面发展是否有启发？ 9 培训内容是否紧密结合实际？ 10 培训内容能应用到岗位上？ 11 教师对所讲内容掌握得深、理解得透？差 中 好2 4 6 8 10 12 讲义编写质量？ 13 整体上，您对这次课程的满意程度是？ 讲师总得分满分 100 分，前十题满分 7 分，后三题满分 10 分汇总后填入方框内您的其他意见KF05-021附件二十二美的-东芝开利合资公司内部讲师资格申请表姓名 单位 部门岗位 入职年月最高学历 申请授课方向擅长课程授课经历参加培训经历个人自荐理由部门负责人意见签名：附件列表请在此栏中列明随申请表一并递交的附件个人申明本人已了解内部讲师相关管理规定，现申请成为美的-东芝开利合资公司初级内部讲师。申请人：申请日期： 人力资源部意见KF05-022附件二十三美的-东芝开利合资公司内部讲师晋级申请表姓名 单位 部门岗位 授课方向目前讲师级别 目前级别评定时间授课经历授课工作总结个人申明本人现申请成为美的-东芝开利合资公司内部_级讲师。申请人：申请日期：中级单位培训管理部门意见人力资源部意见KF05-023
