1、 员工信息登记表员工信息登记表推荐人：应聘部门： 应聘岗位： 面试时间： 年 月 日 时姓名性别 民族 政治面貌 婚姻及生育状况 籍贯出生年月身体状况 参加工作 时间 最高学历 身高 体重 到岗时间身份证号码 手机号码户籍地址 现居住地址电子邮箱 紧急联系人 联系方式相片专业技术职称/资格 英语等级 六级以上 六级 四级 四级以下 计算机水平 精通 熟练 了解 驾照等级 A 照 B 照 C 照与原单位关系 辞职 停薪留职 在职 个人特长与爱好有无亲属及朋友在本司 是 否 关系 姓名 职务教育情况起止时间 学校名称 修读专业 学历、学位 全日制/函授 毕(结/肄)业主要工作经历（请按时间由近至远
2、的顺序填写）起止时间 公司名称 职位 离职原因 月基本工资 HR 证明人及电话主要家庭成员姓名 关系 工作单位及职务 居住地 联系电话培训及资质证书情况起止时间 培训机构 培训项目 所获证书培训情况期望月薪 试用期： /月 转正后： /月 招聘信息来源 网络 熟人介绍（介绍人） 人才市场 其他本人对表中所有信息认真核对无误，保证它的真实性和完整性，同意公司对本人过往工作经历进行背景调查。如有虚假，公司概不录用！ 本人签字： 日期：员工信息登记表面试评价审批表人力资源部初试评价基础能力与综合素质匹配度 依据条件评价，请在该栏上打 说明1. 所学专业和学历与本岗位符合度 1 差 2 合格 3 良好
3、 4 优秀2. 工作经历与本岗位的符合度 1 差 2 合格 3 良好 4 优秀3. 工作态度及性格与本岗位匹配度 1 差 2 合格 3 良好 4 优秀4. 个人未来职业发展方向是否明确 1 差 2 合格 3 良好 4 优秀5. 求职动机是否强烈 1 差 2 合格 3 良好 4 优秀6.是否仪表好、气质佳 1 差 2 合格 3 良好 4 优秀7. 是否善于沟通、思路清晰 1 差 2 合格 3 良好 4 优秀8. 是否是领悟能力强、反应敏锐 1 差 2 合格 3 良好 4 优秀初试评语及意见 建议复试 人才储备 拒绝录用签名： 日期：背景调查调查公司：起止时间 岗位级别 薪资范围 工作内容 劳动关
4、系 离职原因备注：调查人： 日期：用人部门复试评价专业知识与技能匹配度 依据条件评价，请在该栏上打 说明1.是否具备本岗位所需专业知识和技能 1 差 2 合格 3 良好 4 优秀2 是否具备本岗位所需行业经验 1 差 2 合格 3 良好 4 优秀3.是否具有创新性和学习能力 1 差 2 合格 3 良好 4 优秀4.与本部门工作氛围的匹配度 1 差 2 合格 3 良好 4 优秀5.是否具有发展培养潜力 1 差 2 合格 3 良好 4 优秀复试评语及意见 签名： 日期：用人部门负责人审批建议录用建议试用期薪资： 元（其中含绩效工资 元） ，转正后薪资：固定工资 元（其中含绩效工资 元） 。 人才储备 拒绝录用 推荐给其他部门签名： 日期：分管副总裁签名：综合管理中心签名： 总裁签字签名： 日期：
