1、在和谐企业创建工作领导小组第一次会议上的讲话游婉玲（2010 年 4 月 28 日）同志们：在全市上下深入开展学习、认真贯彻落实胡锦涛总书记在闽考察重要讲话精神之际，我们在这里召开市和谐企业创建工作领导小组第一次会议，意义十分重大。刚才，亚平同志就开展创建和谐企业工作实施方案、成员单位职责及协调指导组分工作了说明，各成员单位畅所欲言、集思广益，就创建和谐企业的试点工作方案进行了认真讨论，提出了很好的意见和建议，并达成了初步共识，今后要进一步完善。各成员单位要明确自己的职责，创新工作思路，推动我市和谐企业创建工作更好更快的发展。企业是国民经济的基本细胞，企业和谐发展是社会和谐稳定的重要基石。市委
2、、市政府对此高度重视，各有关部门积极配合，近年来，劳动关系和谐企业的创建工作取得了明2显成效。自 2006 年以来，在全市范围开展了创建劳动关系和谐企业活动，并把创建劳动关系和谐企业活动作为协调劳动关系、维护职工权益、促进企业发展、构建和谐社会的一项重要任务来抓。一是及时协商化解了企业因劳动合同、集体合同签订和工资支付、劳动条件等问题引发的各种矛盾冲突，参加创建活动的企业不仅没有发生重大突发性事件，劳动争议案件数量也大幅度减少；二是有力维护了职工社会保险、工资支付、劳动安全卫生等各项权益，大幅提升了社会保险参保率和劳动合同签订率，企业“招工难” 问题得到缓解；三是促进了企业与职工实现“双赢”
3、目标，通 过开展“双爱双评”、职工技能竞赛、职工书屋等活动，不仅提高了职工队伍素质，而且为企业发展注入巨大活力。2008 年 7 月，全国总工会在浙江慈溪召开创建劳动关系和谐企业现场经验交流会，总结推广慈溪创建和谐企业的成功经验。去年 5 月，省里召开和谐企业创建工作领导小组成员会议，要求各级各部门要在学习借鉴浙江慈溪经验的基础上，立足实际、发挥优势、突出特色，着力抓好和谐企业创建试点工作。12 月，全省和谐企业创建试点工作现场会在泉州召开，会上，省委常委、宣传部长、省和谐企业创建工作领导小组组长唐国忠充分肯定我省开展和谐企业创建试点工作取得的成效和经验，指出全省要在试点工作的基础上深入贯彻落
4、实国务院意见和省委八届六次全会精神，全面推进和3谐企业创建工作。2010 年元月 4 日省委书记孙春兰走访省总工会时强调，创建和谐企业是一项很有意义的工作，一个地区的工作主要是发展和稳定，希望同志们要围绕中心、服务大局、带头落实、带头先行，在推动经济平稳较快发展、维护职工合法权益、促进社会和谐上下功夫，积累更多的经验，争取更大的作为。孙书记肯定了创建活动的重要意义和作用，并对创建活动提出了希望和要求。面对新形势、新任务，我们必须进一步深化创建劳动关系和谐企业活动，把创建工作拓展为以发展和谐劳动关系为核心，强化企业社会责任，处理好企业与环境关系“三位一体” 的和谐 企业创建活动，努力将创建活动融
5、入到科学发展、社会和谐的大目标之中。下面，我就深入开展和谐企业创建工作，讲三点意见：一、认清形势，进一步深化开展和谐企业创建活动重要性的认识各级各部门要从全局和战略的高度，充分认识开展和谐企业创建工作的重要性、必要性和紧迫性，进一步统一思想，深化认识，把和谐企业创建工作不断引向深入。一是开展和谐企业创建活动是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。企业和谐是科学发展、社会和谐的基础和前提，没有企业和谐，就没有科学发展、社会和谐。创建和谐企业活动作为社会主义市场经济条件下协调劳4动关系、环境关系、社会关系的一个综合载体，较好地将党和政府的要求、企业的需要、职工的意愿有机统一起来，找准了推
6、动科学发展、促进社会和谐的着力点和突破口，是贯彻落实我们党关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的执政理念的重要体现，是深化改革、推动发展、维护稳定、促进和谐的有力举措。二是开展和谐企业创建活动是贯彻国务院意见、推动漳州又好又快发展的重要举措。紧紧围绕国务院赋予海峡西岸经济区“四大战略定位 ”和省委提出“四求作为”的要求，明确提出进一步突出发展、注重运作、凝聚合力、弘扬正气，充分发挥对台、农业、港口、区域等比较优势， 实施“依港立市、工业强市、开放活市、科教兴市”发展战略，把我市建设成为与厦门特区互动、对台合作紧密、对外开放领先的生态工贸港口城市，努力建成海峡西岸经济区的重要增长极、东南沿海的
7、重要出海口、资源节约型和环境友好型社会的示范区。企业是漳州加快发展的希望所在、潜力所在，在漳州各项事业的发展中具有不可替代的地位和作用；而企业和谐是企业发展最重要的因素，是实现企业又好又快发展的重要保证。因此，创建和谐企业活动不仅关系到企业自身的发展，更关系到漳州经济社会又好又快的发展。三是开展和谐企业创建活动是应对国际金融危机，促进企业健康发展的有效途径。受国际金融危机的影响，世界经5济增速明显放缓，外部需求收紧，对我市经济形成较大冲击，并由此引发了一些影响劳动关系和谐稳定的问题。实践经验证明，创建和谐企业活动，有利于引导企业深化科学发展理念，提升企业的自主创新能力和核心竞争力，提高企业效益
8、；有利于引导企业着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的就业、工资收入、社会保障、环境保护等切身利益和社会责任问题；有利于引导企业履行社会职责、发挥作用，不断改善职工生活，努力形成全体职工各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，为企业发展提供良好的社会环境，为社会主义和谐社会建设奠定坚实基础。二、把握重点，扎实推进和谐企业创建活动的开展和谐企业创建工作是对创建劳动关系和谐企业活动的深化和拓展，内涵更深，外延更广。我们要在学习借鉴浙江慈溪和泉州经验的基础上，立足实际、发挥优势、突出特色，以创新的思路、先行的作为，扎实的作风，稳步推进我市和谐企业创建工作。一要扎实推动企业发展。发展是企业的永恒主题，
9、是职工的最大利益，是创建和谐企业的基础和前提。创建和谐企业要始终紧紧抓住发展这个第一要务，推动企业更加注重提高自主创新能力、提高品牌意识、提高节能环保水平、提高整体素质和竞争能力，真正走上科学发展的轨道。要紧紧围绕6企业生产经营目标，引导广大职工积极参与以“保增长、促发展、求先行、作贡献”为主题的各项建功立业活动，在推动经济又好又快发展中创建一流业绩。要紧紧围绕推动循环经济发展，培育生态文明观念，深入开展“我为节能减排作贡献”等活动，引导经营者和劳动者千方百计为节能减排、保护环境作贡献。二要努力建设和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征，也是和谐企业的精神动力、舆论支持，没有和谐文化，就不可
10、能有和谐企业。要把企业文化作为精神支撑，大力培育和提升优秀企业文化，建立正确的价值观和行为导向，引导员工增强使命感、责任感和危机感，把自己的成长与企业的进步结合起来，在实现企业的发展目标中实现自身的价值。要通过文化的塑造，使企业员工立足本职，胸怀全局，爱岗敬业，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。要积极创造学习型的环境，努力营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好氛围，以优秀的企业文化推动企业的和谐发展。三要稳步推进民主管理。民主管理是构建和谐企业的重要保证。创建和谐企业，要始终坚持科学管理、民主管理，大力推行以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度
11、、厂务公开制度，从实际出发探索非公有制企业职工民主管理的多种形式，在中小企业集中的地方广泛建立区域性、行业性7职代会。要推动厂务公开和职工董事、职工监事制度的规范化，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，不断增强职工对企业的认同感和归属感。 四要始终坚持以人为本。以人为本是构建和谐企业的核心理念。创建和谐企业，要始终坚持以人为本、服务职工，引导企业注重人文关怀，真正做到发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享。要突出多办好事、实事，认真解决住房、医疗、保险、子女就学、劳动安全、个人发展等职工最关心、最直接、最现实的利益问题，
12、加强职工技术技能培训，为职工创造更多的发展机会。要进一步健全企业职工的维权机制，围绕劳动关系建立、运行、监督、调处的各个环节，建立健全协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，引导企业认真实施劳动合同法等法律法规，切实提高劳动合同、集体合同签约率和履约率，特别要进一步扩大工资集体协商覆盖面，推动企业完善劳资双方参与的工资评定机制、工资增长机制和工资支付保障机制，使创建工作真正体现促进企业发展、维护职工权益。五要着力树立企业形象。树立良好形象对于一个企业来说是尤为重要的。企业的资源来自于社会，企业的利润来源于社会，只有履行好社会责任、树立好企业形象，才能拥有生存发展的土壤，才能获得持续
13、发展的条件。要引导企业把8社会责任的理念全面融入企业发展战略、企业生产经营和企业文化建设，勇于承担起在保护劳动者权益、保护环境、提高就业水平、热心公益事业和促进社会稳定等方面的责任。通过发展生产，为社会提供更多就业岗位，为职工带来更多工资福利；通过合法经营、诚信经营、人性化经营，推动企业文化建设，丰富职工文化生活；通过主动参与公益事业和慈善活动，更多地回报人民、回馈社会，树立企业的良好社会形象。三、加强领导，努力营造开展和谐企业创建活动的良好氛围创建和谐企业是一项综合性基础工作，要求高、难度大，涉及面广、政策性强。各级各部门一定要高度重视、加强领导，相互协作、形成合力，建立“党委领导、政府推动
14、、工会牵头、部门配合、企业主体、职工参与”的工作格局，积极营造创建工作的良好氛围。一要加强组织领导。市委、市政府已经成立了市和谐企业创建工作领导小组并设立了办公室，确定了各自职责，今后要进一步完善组织协调例会、定期工作通报、基层情况调研等工作制度，并及时召开专题会议，协调解决创建活动中遇到的实际困难和问题，促进各项工作落实。各县（市、区）各有关单位也要建立健全相应的组织机构，完善相应的制度，9并结合自身职能，根据和谐企业建设的要求，研究出台一些鼓励、支持、引导企业创建和谐企业的政策，合力推动和谐企业创建工作。二要加强协调配合。各成员单位要围绕创建工作目标，按照职责分工，各司其职、各负其责，统一
15、步调、协同配合，齐心协力推动创建工作任务的落实。要结合自身日常工作，针对创建工作出现的新情况新问题，主动搞好调查研究，提出对策建议，在创建工作中发挥重要作用。创建工作领导小组办公室要充分发挥牵头协调作用，加强对创建工作的检查指导，主动与各成员单位勾通联系，及时研究提出进一步加强和改进创建工作的意见，着力完善创建活动长效工作机制。三要加强舆论引导。和谐企业创建活动是一项全新的工作, 要加强宣传、教育和引导。各新闻媒体要充分发挥舆论导向的主渠道作用，大力宣传开展创建活动的重要意义、指导思想、目标任务，为创建活动营造良好的环境和氛围，组织引导广大职工和企业经营管理者参与到创建活动中来。要加强对创建工
16、作进行多层次、多角度和大容量、大力度的跟踪报道，大力宣传创建工作的新进展、新成效、新做法、新经验，营造良好的舆论氛围。四要加强制度建设。要建立健全目标责任制，不断完善领导小组职责分工制度，进一步明确各成员单位在创建工作中10的职责和任务，形成上下联动的目标任务网。要建立标准评审制，坚持从实际出发，针对不同企业的情况，分类分级制定科学合理的创建评审标准。要建立激励否决制，逐步把和谐企业创建考评与目前企业各类评选活动有机结合起来，把创建工作成效作为对企业进行资质评定、评先评优以及享受税收、资金信贷、能源利用、规划用地等优惠政策的重要参考依据，引导激励更多的企业参与创建工作，不断提高和谐企业创建工作水平。同志们，和谐企业创建工作任务艰巨而光荣。我们要深入贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓进取，迎难而上，扎实工作，推动创建工作深入发展，为推进漳州在海西“两个先行区” 建 设中加快崛起做出新的更大的贡献！
