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领导集中听课活动总结报告.doc

上传人:weiwoduzun 文档编号:3526202 上传时间:2018-11-12 格式:DOC 页数:2 大小:32.50KB
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1、集中听课活动总结报告一活动概况为了进一步加强教学管理,使教学工作紧张有序,深入了解掌握课堂教学和学生听课状态的第一手资料,提升教师的教学水平,全面提高课堂教学质量。根据学校教学工作安排,我听课组从 6 月 11 日到 6 月 16 日集中近一周的时间针对四楼和政教处全体教师进行了全面的听课。严格按照规定,全程听课,认真做听课记录,怀着强烈的责任感,用宽容的目光审视授课教师的教学行为,用宽容的耳朵倾听教师课堂教学的改革之音,体现了我听课组成员对学校教学工作长远发展的真诚关心,同时也增强了授课教师讲好课的信心,激发了教师努力钻研课堂教学艺术的热情。我听课组及时对授课教师提出具体的指导意见。由于校领

2、导、教导处对工作重视,授课教师精心准备,授课班级积极配合,活动进展顺利,圆满结束,效果良好,达到了预期的目的。二授课评价绝大多数教师有比较扎实的专业知识和驾驭课堂能力。备教材、备学生、注重课堂结构,合理设计教学每一个环节。目标做到知识与技能、情感态度与价值观、过程与方法三方面内在统一。以自主、合作、探究教学模式,给学生留有其发挥主体性的空间和时间,能做到因材施教,教学内容组织得当。部分教师注重课堂上师生互动、生生互动,注重利用各种手段调动学生的学习积极性,创新教学艺术。听课活动中综合评价根据教学的组织评出了好中差。三、存在问题教学方面1、部分教师教学过程不够精细,语言不够精炼,课堂结构不够合理

3、,设计比较粗放,随意性较强,没有事先的精心准备。2、大多数教师对传统模式改进较少;教师讲得过多,学生练得机会不够,师生互动欠缺。教师不能积极根据学生情况有机分派各种问题给各层次的学生。有些教师无论问题难易有时自己包办。或者提问学生,学生回答不上来,干脆自问自答。或者把问题简化为“是与不是”的简单答案,失去了发问的意义。有些教师缺少对学生表现的积极评价和关注。3、有的青年教师缺少组织课堂的能力。进入课堂情绪不张扬,声音太小,力度不足,对学生没有影响力。课堂气氛沉闷,学生时有睡觉、看课外书、互相聊天等行为。教师对这些现象关注不够。4、部分课堂教学目标展示缺失或展示不够清晰,重点不太突出;反馈检测环

4、节缺失或仓促,反映不出检测效果。学生方面1、在听课调研的同时,我听课组对班学生代表进行了座谈。学生们能从实际出发,讲出他们感兴趣的专业,比如专业实训课,体育课,也就是不在教室的课就爱上。学生普遍认为在校时间除了吃饭、睡觉外,供自己把控的时间只有那课外活动那仅仅 40 分钟,但经常被学校的各项活动统领。2、部分学生心理上有障碍,学习方法不当,感觉功夫下了,但没有长进。缺乏兴趣、信心,上课和作业应付差事。上课打瞌睡。作业基本靠抄,抄同学的或抄教参上的标准答案,自己用心思很少。3、部分学生对学习缺乏兴趣,由于在小学或初中就养成了不良学习习惯,上课基本听不懂,想赶也赶不上,只好睡觉。学习自信心不够等等。四、教学建议1、要更新观念。拓宽专业知识,学习教育教学理念。加强课堂管理,努力提高课堂驾驭能力。跟学生在课下多交流,沟通情感。2、要重视学情。注重讲练结合,多给学生表现机会。要更多鼓励学生。3、领导经常深入教学一线,掌握课堂教学及学生思想的第一手资料,及时调整学校总体工作。4、应多增加教学资金投入,每个教室应配备大屏幕、扩音器等设备。总的来说,我听课组的授课教师整体素质较好,有良好的教学基础。教学组织严密、方法灵活多样,课堂教学有活力,教学理念创新。课堂气氛沉闷,教学设计不够尽心合理,不能调动起学生兴趣,课堂纪律组织欠缺的只占少数。教学改革一直是我们职校教师要探究的课题。

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