1、木马小学文明教师评选方案为推进我校文明单位建设进程，提高教师文明素质，本着民主、公开、公平、公正的原则，结合我校实际，制定本方案。每期按量化积分评选文明教师 20 名，在开学典礼仪式上通报表扬并颁发文明教师证书。一、 政治思想表现（30 分）1、 拥护党的方针政策，积极参加政治学习，不迟到，不早退，认真作好记录，缺勤一次扣 2 分。2、 严禁越级上访，无理取闹，如因上访、闹访致使学校形象受到影响者，该项不得分，取消本年度评优晋级资格，实行一票否决。3、 对学校有意见、建议，要积极与学校沟通，向主管领导反映，严禁在背后发牢骚，讲怪话，散布错误言论，如有发现，此项不得分。4、 要有主人翁意识，事事
2、处处主动维护学校形象，若因工作失职或违反校纪使学校形象受到严重影响者，视其情节扣 510 分。5、 要服从学校分配，工作积极主动，遇事不推诿，若不能认真履行工作职责者一次扣 5 分。二、师德表现（30 分）1、要尊重爱护学生，不歧视、体罚或变相体罚学生，更不能侮辱学生人格，随意停学生课，如有违反，视其情节扣 510 分。2、关心爱护学生，转化后进生有措施，若因教师原因造成学生人为 流失，视其情节扣 510 分。3、按时参加升旗仪式等政治活动，不迟到，不早退，缺勤一次扣 2分。4、严禁坐着讲课或在教室内抽烟，违者一次扣 2 分。5、上课时应关闭手机或将手机调至震动状态，严禁上课时在教室内接打电话
3、，违者每次扣 2 分。6、尊重红领巾监督岗学生，向礼仪岗学生微笑还礼致意，禁止骑车进入校园，违者一次扣 2 分。7、上班期间打牌、下棋、干私活发现一次扣 5 分，累计 2 次或 2 次以上者该项不得分。8、 教师的自行车、摩托车按规定位置整齐摆放，乱停乱放者 1 次扣 2 分。9、 同事之间要团结互助，互相学习，努力营造和谐的工作环境，如有搬弄是非、散布不利于团结言论者，发现一次扣 5 分。三、安全工作（40 分）1、要加强对学生的安全纪律教育,按学校要求认真履行安全工作职 责，及时上岗值班，如有脱岗、离岗现象，发现一次扣 1 分， （学校每周公布一次安全值班情况）对于未到值班区域值班或在安全
4、责任区域内因工作失职导致安全事件发生的，视情节扣 530 分，造成严重后果者，此项不得分，取消本学期评优、晋级资格，实行一票否决。2、若课堂上发生安全事件，由任课教师负责，视情形扣 530 分，造成严重后果者，此项不得分，取消本学期评优、晋级资格。3、发生安全事件要及时上报政教处或主管领导，对因瞒报、漏报造成严重后果者，或引发信访、热线件者，视情形扣责任人 510 分，造成严重后果者，安全工作不得分，并取消本学期评优、晋级资格。嘉奖分：1、德育论文，获国家级一、二、三等奖者按 10、9、8 记分；获省级一、二、三等奖者按 8、7、6 记分；获平市级一、二、三等奖者按 6、5、4 记分；获汝市级
5、一、二、三等奖者按 4、3、2 记分。若同一篇论文获不同级别奖励者，按最高级别记分。2、课任教师要积极参与班级管理，大扫除、班级竞赛活动等项目获得表彰加记 5 分，若不能积极配合班主任搞好班级管理工作的不得分。惠济区木马小学2012 年 2 月 木马小学文明教师评选总结为了加强教师队伍建设，弘扬优秀干部、教师的先进事迹，提高广大教职工的工作积极性，全面推动我校教育教学工作的顺利进行，推进我校文明单位建设进程，提高教师文明素质，本着民主、公开、公平、公正的原则，结合我校实际情况，我们开展了本年度文明教师的评选工作，具体做法是：一、组织学习，做到评选的“公开”为了做好我校的优秀教师评选工作，开学初
6、，校长宋新艳就亲自组织全体教师对评选方案细则进行了认真的学习，确保评选工作“公开”性。二、严格按程序进行，保证评选的“公正” 、 “公平”全体教职工会议结束后，我们又召开了由学校领导班子和教代会成员参加的会议，会上主要研究了我校优秀教师评选的办法，并成立了学校评优工作领导小组，依照学期初公布的方案细则，对学校教师进行积分考核，最终，按照积分的高低，评选出我校本年度的优秀教师两名。并对评选结果进行为期三天的公示。三、评选结果2011-2012 学年度下学期文明教师：王海红 四、在此次评选优秀教师的工作中，我校在评选过程中，坚持实事求是、优中选优的原则，做到公平、公正、公开，使评优工作成为弘扬正气、树立形象、端正行风的交流、学习的过程，评出了风格、评出了水平、评出了正气，真正起到了激励作用，对今后学校各项工作的开展打下了良好的基础。2012 年 6 月 29 日
