1、初 探 现 代 化企 业 管 理 在中 职 学 生 管理 中 的应用 徐道云 郑 州 铁路 技 师学 院 摘 要： 中职学校在不断发展的过程中出现一些问题, 其中较为突出的是学生管理的问 题。 中职学校的教学目标是为企业培养职业性人才。 但是一些中职学生不能熟练 掌握自身所学的各项技能, 毕业从事工作后 不适应企业的环境。 一些企业对中职 学生存在偏见, 认为中职学生的综合能力较差, 不适合本企业的工作。 中职学校 一定要加强对学生的管理, 对他们进行企业化管理, 帮助他们毕业后更好地适 应工作岗位。 关键词 ： 现代化; 企业管理; 中职学生管理; 应用; 一、现阶段中职学生的具体情况 现阶
2、段, 为了招收更多的学生, 中职学校的招生标准不断下调。 一些人认为中职 教育不能学到什么知识技能, 并不能与普通高中的教育相比, 认为中职学生的 学习基础较差。 为了提高中职学校的教学质量, 中职学校一定要加强对学生的管 理, 并采用有效的教学方法。 传统的教学方法不适用, 培养出的学生不能达到企 业的标准, 所以应该在中职学生管理中融入现代企业化管理, 为他们以后工作 做好铺垫。 二、将现代化企业管理融入中职学生管理的方法 1. 中 职招 生不仅 要看学 生的 笔试成 绩, 同时要 加面 试 在传统的中职招生中, 一般是看学生的成绩, 只要成绩不是特别的差, 都可以 被录取。为了改变这一现
3、状, 中职学校在招生的时候一定要有明确的分数规定。 达到学校规定的分数以后, 还要加一项面试, 只有两者都通过了, 才能真正被 录取。 加面试的环节是对企业面试的一种借鉴。 面试官可以是本校的领导、 教师、 合作 企业的人。 面试主要考核学生的说话方式、 各种行为、 素质等。 企业在招聘人才 的时候很看中学生的品质, 学生的技能可以在较短的时候学会并不断提升, 但 是学生品质的培养是一个漫长的过程。 在进行面试的时候, 学校一定要布置好环 境, 打造一种严肃、 正视的环境, 这样可以考核学生的心态, 能够看出学生能否 镇定下来, 从容对待。 中职学校的部分来源于初中毕业的学生, 他们年龄比较小
4、, 这应该是他们第一 次参加面试。 老师们一定要重视, 态度一定要严肃, 这样他们才会印象深刻, 同 时对他们以后就业面试有很大的帮助。 另外, 在进行面试之前, 学校要做一些准备工作, 如让学生了解合作企业的发 展过程、面试主要有哪些步骤、学生们应该注意什么等, 这样学生会重视面试, 认真对待。 2. 学 生入 学之前 了解企 业文 化 学生入学之前不仅要了解学校的各项规章制度, 还应该让提前了解现代化的企 业文 化。 这些都不能采用说教式的教育, 而应该慢慢引导让学生自己学习企业的 文化、 学校的规章制度。 这样他们能真正遵守学校的各项纪律, 真正了解企业的 文化内涵。 例如, 在入学通知
5、书里不仅要放关于学校的一些规章制度, 明确各种 奖惩制度, 还要放一些相应的合作企业的文化宣传页, 让学生提前了解;可以在 学校网站发一些链接, 让学生观看企业文化发展的视频, 这对学生理解企业文 化是很有帮助的。 学校还应该培养学生的团队意识, 让他们明白个人利益应该服 从集体利益。因为只有集体的利益得到保证, 个人利益才能更好地实现。 3. 将 企业 文化和 中职学 校的 文化结 合起 来 一些企业希望招聘全能型人才, 让他们为企业发展出谋划策, 使企业不断发展。 中职学校想要培养出的学生更贴近企业的标准, 就需要不断地改革、 进步。 学校 应该处理好与合作企业之间的关系, 定期举办讲座活
6、动, 邀请这些企业的专业 人士为学生讲解企业的一些文化、 要求、 环境等。 这样学生可以更深入地了解企 业, 并发现自身有哪些不达标, 方便他们进行改正。 这对他们以后的就业会有很 大的帮助。 三、结束语 综上所述, 现阶段的中职学校的学生管理问题比较突出。 为了使中职学校实现健 康、 长远的发展, 学校一 定要重视学生的管理问题, 将现代化企业管理融入学生 的管理工作中, 严格要求学生, 使培养出的学生与企业的要求相符, 为学生以 后就业做铺垫, 同时为企业培养更多的人才。 参考文献 1 胡德文.现代化企业 管理在中职学生管理中的应用探索J.当代教育实践与 教学研究, 2016 2 苏广明.现代企业经 营理念在中职学生管理中的应用J.东方企业文化, 2014 3 艾鹏.注重中职学生 沟通能力的提高有效胜任现代企业管理的需要J.管理 学家, 2013 4 吕克勤.中职学校 现代企业管理突破教学法的探讨J.管理学家, 2012
