1、1. 认识旭辉 3. 校园大使 2. 旭日生计划 目 录 W ho 认识旭辉 For Your Better Life 14年 心无旁骛 ， 9年 百强榜单，造就专业品质，精耕房地产开发、建筑施工、商业管理、物业 服务。具有 中国房地产企业一级资质、中国物业服务一级资质的大型集团公司。 认识旭辉 -概况 认识旭辉 -资本通道 2012年 11月在香港联合交易所主板成功上市 认识旭辉 -快速发展 2014年 2013年 2012年 2016年 2015年 2011年 63亿 330亿 550亿 440亿 165亿 106亿 稳健快速的扩展步伐 上海 沈阳 天津 北京 廊坊 苏州 杭州 嘉兴 福州
2、 厦门 长沙 重庆 合肥 镇江 武汉 认识旭辉 -进驻城市 “三高一低” 业务战略 （高周转战略） 战略聚焦，深耕一二线城市 宜居刚需中档住宅和销售型写字楼市场 高周转、高利润、高品质、低负债 快速去化与轻资产 “ 721”的产品结构 二 三 四 五 一 认识旭辉 -业务战略 认识旭辉 -人才战略 “五高”导向的组织和人才战略 组织人才战略 高绩效 高关怀 高成长 高标准 高薪酬 认识旭辉 -使命 使命（ Mission ）： 用心构筑美好生活 愿景（ Vision ）： 成为受人尊敬的世界一流的房地产企业 认识旭辉 愿景及使命 旭辉组织文化 简单 、 阳光 、 公平、尊重、信任、开放 认识旭
3、辉 -组织文化 1.简单人际关系 2.简单等级关系 3.复杂事简单做 4.对事不对人 5.解决而非追究 简单 1.积极正能量 2.追求阳光收入 3.做事光明磊落 4.阳光信息沟通 5.结果过程透明 阳光 1.开放的心态 2.包容性强 3.乐于沟通分享 4.开放的视野 开放 1.尊重人性 2.尊重成果 3.互相尊重 4.尊重规则 尊重 1.信任同伴 2.信任承诺 3.管理 者信任 信任 1.管理公平 2.制度公平 3.晋升公平 4.奖惩公平 公平 认识旭辉 -产品 城市主流 宜居精品住区 产品系列 城市 CBD 大型商办综合体 城市低密度高端住区 W hat 旭日生计划 开始于 2008年， 历
4、时 7年 3-5年内 快速成长 为中 高层 管理 者 高发展 .高薪酬 .高关注 . 旭日生计划 -概况 旭日生计划 -招聘概况 岗位 学历 专业 营销管理 本科及硕士 专业不限 投资发展 硕士 房地产相关专业 采购管理 硕士 工程管理、建筑材料、土木工程、建筑经济、工程造价等专业 成本管理 硕士 工程管理、建筑经济、工程造价等相关专业 财务管理 硕士 会计学、财务管理、金融等相关专业 设计管理 硕士 建筑设计、建筑理论、建筑技术、建筑历史专业 人力资源管理 硕士 专业不限，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先 工程管理 硕士 土木工程、建筑与土木工程、结构工程、工程管理相关专业 商业
5、管理 硕士 专业不限 行政发展 硕士 专业不限 运营管理 本科及硕士 工程建设类、经济管理类、财务类相关专业 网申开通 9/15 精英交流会 校园宣讲会 10/810/24 初面及复面 10月中旬 10月底 终面 11月初 11月中旬 9/2310/22 高管讲堂 校园招聘流程 Offer及录用 12月初 高度 自我认知 强烈 自驱动力 澎湃 梦想与激情 快速 学习适应力 承受 压力与挑战 旭日生计划 -标准 我们需要的是： 旭日生计划 -培养模式 高发展 高薪酬 高关注 培养模式 我们提供的是： 旭日生计划 -保障 1.为旭日生提供思想上的引导和生活上的关心； 2.监督带教人为旭日生制定每季
6、度绩效目标与 IDP； 3.每季度与旭日生沟通 1次 1.完成季度绩效目标制定与绩效评估； 2.完成季度 IDP制定、执行与评估 3.每月与旭日生沟通 1次 1.作为导师、带教人、旭日生三者间的桥梁； 2.每月与旭日生、带教人沟通 1次； 3.每季度与导师沟通 1次 1.作为旭日生最亲近的工作伙伴和朋友，给予工作、生活和思想上的最及时的关心和帮助； 2.随时与旭日生保持良好沟通和互动，相互影响，共同进步 ; 3.及时向 HR辅导员反馈旭日生情况； 旭日生计划 -职业发展 小步 快跑 总经理 副总经理 /总监 经理 /副经理 主管 专员 人才结构“钻石模型” 初入者 （旭日生） 有经验者 骨干
7、资深 主任 /专家 执行者 管理者 领导者 管理通道 技术 /专业通道 五层双通道模型图 旭日生计划 -薪酬 有竞争力的薪酬 W hat 旭辉校园大使 校园大使 -定位 校园大使是集团在高校中的形象代言人； 旭辉着手进行校园雇主品牌建设的尖刀队； 代表旭辉地产推广旭日生招聘项目； 未来的 旭日生！ 校园大使 -权益 校招直通车： 掌握 2015旭日生招聘前沿的方向，为你开启校招绿色通道直入面试。 实习机会： 有机会获得暑期实习机会。 近距离接触企业： 经历校招全流程，明确自身求职方向。 拓展圈子： 组建团队，挖掘像你一样优秀的人才，寻找未来事业的伙伴！ 锻炼能力： 在工作中运用自己综合能力，保
8、障旭日生招聘项目成功。 校园伯乐 ： 参与 2015年校园伯乐项目，推荐优秀候选人，赢取毕业旅行基金（详见校园伯乐操作指引）。 一定的物质回报： 每校启动资金 500元，宣讲会支持 100元 /场 /人，面试支持 100元 /天 /人。其他工作将酌情给予一定物质奖励。 校园大使 -工作职责 1. 线上：通过 QQ群，飞信，微信，微博， 人人网，推广旭日生招聘项目。 2. 线下：协助喷绘展架、横幅的张挂申请，监督供应商选出啊实施。 3.活动支持： 精英（专场）交流会、宣讲会现场协调，面试支持。 4. 推荐简历 ：参加校园伯乐计划，推荐优秀候选人，赢取毕业旅行基金。 5. 沟通：与建筑设计、土木工
9、程、会计等目标专业中的核心学生进行深入沟通，邀请其帮忙宣传旭日生项目。 6.反馈校园情况：随时反馈校园相同时段宣讲会情况。 校园大使 -线上反馈机制 工作职责反馈机制（线上 ) 线上工作清单第 轮反馈表 日期 时间 学校名称 链接 截图 备注 QQ群 / 飞信 / 微博 人人网 其他 备注：链接和截图可根据实际情况选择 校园大使 -线下反馈表 工作职责反馈机制 海报反馈表 轮次 日期 时间 学校名称 张贴地点 数量 第一轮 第二轮 第三轮 第四轮 第五轮 第六轮 校园大使 -线下反馈表 工作职责反馈机制（线下） 四折页反馈表 日期 时间 学校名称 针对专业 公寓楼名称 实发数量 桁架反馈 表
10、学校名称 摆放时间段 位置 截图 备注 横幅反馈表 学校名称 悬挂时间段 位置 图样 备注 校园大使 -活动反馈表 工作职责反馈机制（交流会 /宣讲会和面试反馈） 交流会 /宣讲会和面试要求及工作清单 考核维度 工作内容 工作质量（工作满意度 ）（每项最高分为 5分） 工作创新（灵活度 ） （每项最高分为 5分） 交流会 前期引导 发放宣传手册 现场支持 后期场地维护 宣讲会 前期引导 发放宣传手册 现场支持 后期场地维护 面试 电话通知 面试接待 面试场地秩序安排 面试情况后评估 总计 评分标准：满分为 5分 5分，远远超过衡量标准； 4分，超过衡量标准； 3分，达到衡量标准； 2分，未达到
11、但接近标准； 1分，远未达成目标 校园大使 -联系方式 各站点 执行 人 区域 HR协调人 陈惠 函 （合肥、上海、厦门）： 联系方式： 15663047567 邮箱： 刘洋 （重庆、武汉、长沙） 联系方式： 15826179569 邮箱： 姬星 （西安、北京、沈阳）： 联系方式： 18516194845 邮箱 ： 马光荣 （杭州、南京）： 联系方式： 18201955196 邮箱： . 张 凌俊 （天津） 联系方式： 18910691960 邮箱： cn 合肥站 陶忠运 15256562101 上海站 方进进 15861685379 厦门站 陈惠函 重庆站 汪海燕 18512379106 武汉站 张凯 18602769006 长沙站 毛春华 15074888032 西安站 姬星 18516194845 北京站 高远 13260455295 沈阳站 姜恩明 18842536265 杭州站 牛荣锋 13701892811 南京站 陈莎 15952426799 天津站 孙晓 18622969817 旭 辉集团 2015年旭日生招聘网站网址： http:/ 旭 辉集团招聘微信平台： 微信名称：旭辉招聘 微信二维码： 欢迎关注
