1、护士长竞聘演讲 PPT竞聘人：王护士竞聘岗位：护士长Contents Page目录页12345 竞聘 认识与态度个人简介工作 心得竞聘 角色 认知竞聘 思路 分析n 基本介绍n 技能 介绍1. 个人简介l PART 1.姓名 ： dfgdf 性别：女年龄 ： 38岁 民族：汉族体重： 75kg 身高： 166cm籍贯：上海 学历：硕士婚姻状况：未婚 政治面貌：党员联系方式： 1234567890电子邮箱 ： 现在住址 ： gdgdfgdn 基本介绍20112012201320142015护理带 教请 在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述 内容筛查 门诊请 在这里输入您的主要叙述内
2、容请在这里输入您的主要叙述 内容护理 工作请 在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述 内容综合 病房请 在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述 内容n 工作经验工作经验优秀护理 组长请 在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述内容优秀 护士请 在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述内容优秀 护理导师请 在这里输入您的主要叙述内容请在这里输入您的主要叙述内容n 获奖经历l PART 2.n 心得总结n 经验分享2. 工作心得1.2.3.4.爱心 ：能换位思考，体恤患者和患者家属，微笑服务。 要像对待自己家人一样对待患病的老人，以 “孝心 ”善待患者。
3、n 工作心得责任心 ：用具体标准的操作规范服务于每一位患者；专业知识扎实；勇于开拓创新 、 自学，并精心护理，以便更好地服务于患者。细心 ：能关注于每位患者，在工作中细致入微的关怀，以提升我们的服务质量和从心理上安慰到患者。操作流程上细心检核做到安全高效。耐心 ：平等对待每位患者，无论家境好与坏 、病情轻与重、相处难与易， 都能耐心的给患者服务 。工作能力近 18年的临床护理工作，培养了我的工作能力、砺练了我的人格 品质 。工作经验积累了厚重的工作经验，各方面素质都得到极大 提升 。人格品质更加成熟、干练能力素质热爱我所从事的工作，正是为了 更好的锻炼自己，展示 自己 。新的挑战护理专业的发展
4、能为我们拓宽施展才华的天地，给护理工作不断地带来新的挑战 。n 心得总结工作与时俱进 互联网结合学习独立思考方式 交流经验分享随着 临床护理 技术技能 迅速发展，唯有不断学习才不至落后 。我从不懈怠，认真学习， 先后毕业于中央电大护理大专及中医药大学护理本科。 并以 通过中级职称考试，取得了主管护师资格。 我 通过学习 ， 从中找到了乐趣，用理论指导实践，也升华了我对服务的理念和对专业的浓厚兴趣。n 经验分享n 角色描述n 角色认知3. 竞聘角色认知l PART 3.岗位性质岗位职责岗位义务岗位技能在此录入上述图表的描述 说明在此 录入上述图表的描述说明在此录入上述图表的描述 说明在此 录入上
5、述图表的描述说明在此录入上述图表的描述 说明在此 录入上述图表的描述说明在此录入上述图表的描述 说明在此 录入上述图表的描述说明n 角色描述04030201学管理、懂管理、与时俱进、创造性开展工作 。 重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。强化 “三基三严（基本理论、基本知识、基本技能 ， 严格要求、严谨态度、严肃作风） ”培训，提高护士素质和业务水平。加强沟通，增进协调，处理好人际关系方面 。 安全护理方面：增强安全评估和法律意识 .杜绝护理纠纷和护理差错。奖惩分明，做到奖勤罚懒，奖优惩劣 。 加强人才队伍的培养，加强新护士和学生能力培养，充分发挥个人所长 。n 角色认知
6、信息管理者承上启下 既要正确及时的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈意见，及时汇报，便于工作的开展。监督 护理 者作为护士长，要指导、监督护理工作严格按照规章制度执行，符合护理质量要求培训、 教育者还要在待人接物方面培训、教育护士。有的时候，一个不和谐事件的产生，往往来源于一句话、一个动作，甚至是一个表情。医院护理管理层基层的管理者要服从护理部的领导 ， 承担病房管理和护理质量监控工作，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。关系协调 者在自己能力范围内解决冲突和纠纷。 护理由于工作的性质和特点，往往是各种关系与纠纷的最先接触者，如果能
7、在第一时间做出正确的反应与 处置。环境保护者科室内各种关系的协调，有助于创造一个和谐、轻松的环境，协助科室的健康发展。n 角色认知90%80%70%各种数值 各种数值 各种数值70% 70%各种数值 各种数值护理 由于工作的性质和特点，往往是各种关系与纠纷的最先接触者，如果能在第一时间做出正确的反应与处置，往往可以事半功倍的解决很多问题，甚至化解很多矛盾。作为护士长，要指导、监督护理工作严格按照规章制度执行，符合护理质量要求；还要在待人接物方面培训、教育护士。角色认知n 角色认知n 思路分析n 思路总结4. 竞聘思路分析l PART 4.创造温馨病房以人为本知识学习提升培养经营意识n 思路分析
8、科室 凝聚力以人为本打造团结向上的护理工作团队，营造良好科室氛围。1） 以身作则，率先垂范2） 增强科室凝聚力3） 合理培养与使用人才好的护士长应该合理发挥权力 +非权利影响的作用。在护理队伍中树立正性引导，医生队伍也会潜移默化的正性影响。以身作则 培养人才注重人才培养，发挥人的最大潜力 。我 相信，每个护士都是好护士。关键看怎么培养和引导。率先 垂范我 相信 “ 喊破嗓子不如 做出子 ”“ 榜样的力量是无穷的 ” ，要真正做到 “ 群雁高飞头雁领 ”。n 思路分析岗位竞争力变化20152014201320122012年变化数值，呈现上升趋势2013年变化数值， 呈现下降趋势2014年变化数值
9、，呈现上升趋势2015年变化数值，呈现 下降 趋势n 思路分析亲切称呼、问候亲切称呼、 问候 ，对待病人以礼相待，礼貌态度认真01 完整的护理基础护理、病情观察、治疗配合、沟通、康复与健康指导。02创建温馨病房 完精湛的 护理 ,延伸 的护理关怀（出院联系卡、随访）4 善 的知识服务环节：入院、住院、出院内容：疾病的预防、治疗、护理、 康复范围：相关疾病、心理问题对象：患者、家属、相关人员方法：口头、书面、宣传资料、展版03n 思路分析理论知识1234优质服务加强法律 知识 教育创造性理论知识80%优质服务60%加强法律知识 教育93%创造性55%在理论知识、操作技能、为人处事方面努力成为学生
10、们的楷模。学生自然就能不用过多管教，自觉积极投入到护理工作中。加强护士的法律意识 教育 是一个不容忽视的问题，我会有 计划 、有目的、定期的组织护士学习法律知识，做到警钟长鸣。把所管理的护理单元创建成老百姓口中、心中的 ”爱心的 ”病房 ， 时时处处为患者提供优质服务 ， 认真履行基础护理、做好病情观察、治疗、沟通、心理护理、健康宣教等护理职责 。思路创新，与时俱进，结合理论知识与技术相结合，让病人体会创新技术已经技术的享受。n 思路 总结n 竞聘认识n 竞聘态度5. 竞聘认识与态度l PART 5.请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字 内容。用心呵护请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容。关怀备至请替换文字内容，点击添加相关标题文字，修改文字内容。报以微笑n 竞聘认识n 竞聘认识 此次竞聘是我的一次历练机会，成功与否我都会一如既往的立足本职，做好护理工作，并依然如故的全力支持护士长工作 。 将全身心投入到护理管理的工作中，力争在主管领导、科主任的指导帮助下，通过自己的努力来不断提高护理工作质量，为创建群众满意医院，进而达到医院的社会和经济效益的双赢。竞聘认识积极向上全心投入不断学习n 竞聘态度谢 谢
