1、VI课件培训,部门：品牌管理部 姓名：何磊 日期：2012年5月,About Visual Identity 关于VI,MI Mind Identity 理念识别 企业哲学、精神的语言表现BI Behavior Identity 行为识别 行为、行动上的个性化表现VI Visual Identity 视觉识别 视觉认知的直观表现,CI,什么是CIS？-企业形象识别体系,C corporate 公司、企业 I Identity 识别、统一性 S System 系统,What?,Why?,Where?,什么是VI？,V Visual 视觉 I Identity 识别、统一性,起源于欧洲 形成于英国
2、 发展于美国 丰富于日本,VI的起源,八十年代，中国开始导入CIS太阳神是中国企业率先导入CI的代表。,Why? VI的作用？,对内部,对外部,1.激励士气，另员工有归属感 2.业绩的提高 3.提高宣传推广力度 4.统一设计制作降低成本 5.利于内部管理,1.展示规范、健康的企业形象，增强企业竞 争力 2.加快知名度的提高 3.提高品牌忠诚度 4.规避产品同质化，展现企业个性化,我们该依靠什么？ 让客户注意到我们,企业形象的视觉识别， 即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号， 以无比丰富的多样的应用形式， 在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。 而视觉识别系统就像是连接品牌视觉核心和外
3、部目标群体的桥梁，它让品牌更加鲜活和生动。,企业识别系统,让客户注意到我们 需要依靠我们的特有的企业核心符号,只有有了强大的企业识别系统，品牌传播的各项品牌行为才能得到正确的指导，而对外的传播才会成为组合拳的方式用一种声音对外沟通。才能保证我们从众多竞争对手中脱颖而出。,我们对视觉系统传播的目标 独特、醒目、有效,我们对视觉系统传播的目标 反复重复、产生频率、品牌认知累积,视觉形象识别系统,行业领域标准色,C:100 M:80 Y:0 K:40,C:0 M:100 Y:90 K:0,C:0 M:0 Y:0 K:0,新导入辅助图形,海报应用,1/3版广告,新导入宣传画册,户外广告,VI系统的管理
4、及更新安排,一、VI系统的管理 二、VI系统文件的发放及使用 三、VI系统更新时间要求, VI文件将根据实践中出现的问题适时予以更新，VI文件解释及修订权在XX 部。,一、VI系统的管理, 部为公司VI系统的管理部门，各单位应安排专人负责VI系统工作，明确职责归属部门，报 XX 部，与公司 XX 部接口。, VI文件为内部资料，是企业形象呈现的基本原则，各部门单位应维护手册的知识产权，认真执行，严格管理，不得向无关人员提供。, 各部门在VI应用中的个性化方案，报公司批准后执行。,二、VI系统文件发放及使用, 制作使用专用字体。,VI系统文件以电子文件形式发放，分VI手册和应用文件二部分。手册内容为使用规范，应用文件用于制作应用物品，文件应由各单位VI管理人员妥善保存。, 请使用电子文件中应用部分的AI文件制作相关视觉物品，JPG文件只用于示范。, 各应用物品文件夹中的内容须整体使用。,二、VI系统更新时间要求,公司本部：文件发布后12个月内完成VI应用系统的更新工作。, 业务单元成员企业：每年底前完成VI应用系统的更新工作。, VI更新过程中，如有问题请及时与负责部门沟通，共同推进VI更新工作进程，公司也将适时对各单位进展情况进行检查。,
