1、-1-在公司 2012年度导师带徒暨青年人才库启动大会上的讲 话同志 们 ，青年朋友 们 ：今天，我 们 在 这 里 举 行公司 2012年度 导师带 徒 暨 青年人才 库启 动 大会。我首先代表公司党委、 总 部，向出席今天大会的 团 省委领导 表示衷心的感 谢 ，向今天受到表彰的 优 秀 师 徒表示 热 烈地祝 贺 ！导师带 徒活 动 是公司在青年中开展的一 项传统 品牌活 动 ，一直得到公司的高度重 视 。这项 活 动 也取得了良好的效果，涌 现 出 许多典型案例，帮助一大批 优 秀青年人才迅速成 长 ，成 为 公司事 业 的骨干和中 坚 。今年，在公司党委的指 导 下，公司人事部 门
2、和 团 委 经过认 真研究， 进 一步完善了公司 导师带 徒 办 法， 扩 大了 导师带 徒范围 ，使更多的青年才俊能 够 得到名 师 指 导 ，使更多的 优 秀 员 工能 够在 这项 工作中受益。同 时 ，公司 团 委 还 启 动 了青年人才 库 建 设 ，使之成 为 公司人才梯 队 建 设 的有益 补 充和有机 组 成部分， 对进 一步加强 青年人才 队 伍建 设 作出了又一 项 具体部署。 刚 才， 优 秀 导师 和 优秀徒弟代表作了交流 发 言， 4对师 徒代表 签 字 结 成了 师 徒 对 子， 团省委吴 书记 代表上 级组织 作了重要 讲话 ，相信公司人才 队 伍建 设 一定会取得
3、更加丰 硕 的成果。下面，就 进 一步加 强 公司人才梯 队 建 设 尤其是青年人才 队 伍建 设 ，我 讲 三点意 见 。-2-一、把握新的形势和任务，充分认识加强青年人才队伍建设的重要性当前， 东风 事 业进 入新一 轮 的 发 展 时 期，面 临 的任 务 十分繁重，一是要在市 场 “微增 长 ”环 境下，加快 转 型 调 整，保持 经营稳 健快速发 展；二是要加快自主品牌建 设 ，提高企 业 自主 发 展能力；三是要加快 “走出去 ”，提高公司的国 际 化运 营 能力。新的形 势对 公司人才需求提出了迫切要求。目前，公司 35岁 以下青年 64000余名，是公司改革 发 展中一支最具生
4、机活力的重要力量，也是重要的后 备 力量。青年人思 维 敏捷、精力充沛，可塑性很 强 ，但 经验积 累不 够 ，缺乏 实践 经验 。所以，要大力推 进导师带 徒等活 动 ，通 过传 、帮、 带 和各种培 训 ，使他 们 尽快成 长 成熟起来，成 为业务 的骨干和中 坚 ，成 为 公司急需的 栋 梁之才，以 缓 解公司人才的 紧张 状况， 实现 人才 队 伍的梯次 发 展， 为 公司科学可持 续发 展作好人才 储备 。二、各级人事部门要高度重视，大力开展青年人才队伍建设公司各 级 人事部 门对 青年人才 队 伍建 设 承担着重要 责 任。要站在公司 长远 和全局高度，提高 对 青年人才 队 伍建
5、 设 重要性的 认识 ，增 强 使命感、 责 任感和 紧 迫感。要 结 合 实际 ，制定好青年人才 队 伍建 设规 划，明确目 标 ，制定有效措施，及 时 把能力和素 质过 硬的 优秀青年人才吸引 进 来、 发 掘出来、培养起来，做到知人善任、广 纳 群贤 。要利用各种途径和渠道，加 强对 青年 员 工的培养，重点利用好导师带 徒 这 个平台，大力推 进导师带 徒活 动 ，加 强 活 动领导 和 活 动过 程跟踪服 务 ，不断 积 累 经验 ，为导师带 徒活 动 的有序开展 创 造 积-3-极条件 。要把公司 导师带 徒管理 办 法中的各 项 激励机制落 实 到位，对 于教有成效、学有所 获
6、的 优 秀 师 徒要从精神上、物 质 上 给 予 奖 励，激励广大青年 员 工 积 极参与活 动 。要大力宣 传 导师带 徒活 动 的 先 进典型案例， 发挥 好典型的引 领 示范作用， 营 造良好的活 动 氛 围 。三、各级团组织要明确任务，切实为广大青年成长成才服务共青 团 是培养青年人才的重要基地，肩 负 着育人 职 能。各 级团组织 要把服 务 青年成 长 成才作 为 重要任 务 ，凝聚广大青工 员 工，胸怀 梦想，勇挑重担，融入 东风发 展，在 东风 事 业 的大舞台上建功立业 。要注重青年 员 工 诉 求， 积 极 为 青年 员 工的成 长 成才 创 造条件，搭建舞台。要用好 导师
7、带 徒 这 个平台，与人事部 门 一起，将公司高素 质 、高水平、高能力的人才聘 为导师 ，将基 础 好、成 长 性好的青年员 工推荐 为导师带 徒的 对 象，确立 师 徒 对 子，充分 发挥导师传 、帮、带 的作用，促 进 青年 员 工快速成 长 ，引 导 青工 员 工在 岗 位上励志成才，学好技能，做到精一 门 、会两 门 、懂三 门 ，提高 实 践能力、 创 新能力，努力 为 公司培养更多的知 识 型、 实 践型的复合型青年人才。公司各 级团组织 是 导师带 徒活 动 的主 导单 位，在活 动 开展 过 程中，要 强 化 过 程管控，确保活 动 取得 实 效。同志 们 ，当前 东风 正行 进 在建 设 国 际 一流汽 车 制造商的 历 史征程中，需要大量青年人才源源不断融入 东风 事 业 ，希望大家高度重 视 青年人才 队 伍建 设 ，积 极 创 造条件，帮助更多青年成 为 公司的栋 梁之材， 为东风 事 业 又好又快 发 展奠定 坚实 的人才支撑！-4-
