1、合作协议甲 方： 乙 方：-为了充份发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，双方就合作 在 地区人员招募工作达成如下协议： 一、甲方对就业人员的要求： 1、年满 16 周岁以上，初中以上，身体健康，具有身份证，男女不限，其它参考甲方提供企业招聘简章。 2、乙方负责统一组织好就业人员，在签订合作协议后将人员送至甲方，每批人员送达至少提前 1 天将名单报至甲方。 3、甲方在接到乙方就业人员名单后，将企业相关资料传给乙方进行确认，并安排乙方对企业进行考察和确认，待企业在确认准确用人信息后，在人员名单上加盖
2、接收公章，并开立人员预录函给乙方，乙方即安排人员出发至企业。4、企业规定体检费、住宿费、床上生活用品等均由就业人员本人承担。二、双方权利义务说明： 1、甲方有权要求乙方做好输送就业人员的人事审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。 2、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括： 1)、甲方安排乙方输送的就业人员在甲方合作企业工作，确保就业人员和企业产线员工工资标准一样。 2)、就业人员到达甲方所指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂的规章制度，服从甲方工作安排。若就业人员因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责。 3） 、甲方需保证向乙方提供企业
3、工资标准不低于当地劳动法规定工资标准并如实告知乙方。3、就业人员在入厂前安全事故由乙方负责，入厂后在合同期内因工致伤、致残等问题的处理，均由甲方合作企业根据国家有关规定处理或办理，但如属就业人员自身过错所造成则应由本人自行承担，甲乙双方负责协助进行处理。4、乙方提供的就业人员进厂后经常迟到、早退、旷工、不按规定上班的，按企业相关规定处理，如因为严重违规违纪被开除，甲方无任何附带责任。5、如有任何一方违反约定而产生任何后果由违约方全部承担责任而与另一方无关。三、费用的确定及支付方式（一） 、费用的确定：委托招聘费按输送成功后 元/人。（二） 、费用的支付方式：（1） 甲、乙双方签订协议后，待乙方
4、人员出发到甲方企业报到上班满 天后，甲方先支付费用 元/人，人员报到 日按在岗人数支付乙方委托招聘费 元/人。四、双方约定1、乙方组织来甲方人员只要经过甲方确认可以出发到甲方企业如因为甲方原因造成人员无法入厂时，一切损失由甲方负责，乙方协助做好人员安抚工作，如因为乙方原因在招聘时未按照甲方提供招聘简章招聘及夸大宣传造成人员到苏后整批提出离职或者人员波动较大，一切损失由乙方承担，甲方协助做好人员稳定工作。2、为了维护双方利益，双方在合作 名硕电脑（苏州）有限公司 项目时在对方所在地均为独家代理，不得与其它合作伙伴进行合作，甲方如有违约行为需向乙方支付违约金人民币 伍万元 整并加损失费用。四、本协议有效期限自 2012 年 月 日起至 2012 年 月 日止。六、所有双方需严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，任何一方不得做有损其它方的利益行为，如有均可按照实际损失进行追究责任方并要求赔偿。七、本协议未尽事宜双方另行协商解决。 八、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章） ； 乙方（盖章）：代表： 代表；身份证号； 身份证号： 电话； 电话；2012 年 月 日 2012 年 月 日
