1、员工职业生涯规划表姓名 性别 年龄 学历部门 岗位 职级 入职日期技能技能（职称种类） 执业资格证书工作经历时间 单位 行业 职位工作愿望对现在从事岗位的工作是否满意 满意 不满意 其他：是否愿意担任其他岗位的工作 愿意 不愿意 其他：如果可能，你愿意从事哪一方面的工作如果有机会提升，你认为自己哪一方面还需要得到进一步的培训和加强？你认为自己目前的能力可以胜任或尝试哪一种类型及哪一种职务的工作？工作现状我现在的职位知识现状技能现状其他方面我的差距知识差距技能差距其他差距我需要的帮助知识帮助技能帮助其他帮助一、自我评估自我评估个人需要职业价值观职业性格兴趣爱好特长情绪情感状况意志力状况已具备经验
2、已具备能力个人优点个人缺点人际关系状况二、环境与职业评估社会环境分析（如就业形势、就业政策、竞争对手等）行业分析（如行业现状及发展趋势、人业匹配分析）职业分析（如职业的工作内容、工作要求、发展前景、人岗匹配分析）企业分析（如单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等、人企匹配分析环境与职 业认 知你认为你所服务的企业是A、非常有发展潜力的企业 B、发展潜力一般的企业 C、毫无发展潜力的企业D、不知道、从没考虑过打算在现在的企业工作多久 A、长期性 B、2年以内 C、5年到10年 D、不知道、从没考虑过与同事间关系相处得如何 A、好 B、一般 C、不好 D、时好时坏在
3、工作之中感觉快乐吗 A、非常快乐 B、一般 C、有时感觉快乐、有时感觉倦怠、烦恼 D、不快乐你对单位环境的满意状况A、满意 B、一般 C、不满意原因（ ）a.制度不规范 b.气氛不好 c.看不到发展机会 d.领导能力方面有问题 e.工资、福利待遇不好你最擅长的知识能力（ ）最不擅长的知识能力（ ）A、计划能力 B、执行能力 C、沟通协调能力 D、组织能力 E、专业能力 F、写作能力 G、创新能力 H、学习能力I、自我控制能力 J、理解与思维能力如何看待职业规划A、人生要有目标，并为之而努力 B、做给别人看、自欺欺人 C、走一步看一步 D、从来就没有职业规划意识对目前的职业生涯满意吗 A、非常满
4、意 B、比较满意 C、说不上、一般 D、不满意你的职业困惑的类型是什么A、不知道自己适合做什么 B、职业发展遇到瓶颈 C、职业倦怠，工作提不起精神 D、工作压力过大 E、工作环境人际关系紧张 F、健康与生理状况等原因 D、现在的薪资水平低于自己的能力与付出对职业规划你最看重哪些方面A、对自己的事业发展有帮助 B、对提高自己的薪资水平有帮助 C、对提升自己的技能与经验有帮助 D、对实现自己的人生理想有益选拔职业规划最看重哪些因素 A、效果 B、金钱 C、名利 D、心境描述初步的职业理想职业类型职业名称 具体岗位职业地域工作环境工作时间工作性质工作待遇技能等级职业发展期望自我评估目标SWOT分析实
5、现目标的优势实现目标的劣势实现目标的机会实现目标的障碍三、确立初步目标短期目标（1-2年）岗位目标技术等级目标短期通道（如何实施短期目标）短期计划细节短期内要完成的任务有利条件主要障碍及对策可能出现的意外及应对措施职业生涯策略总体职业生涯规划时间 提高途径和措施 完成标准中期目标（2-3年）岗位目标技术等级目标中期通道（如何实施短期目标）中期计划细节短期内要完成的任务有利条件主要障碍及对策可能出现的意外及应对措施职业生涯策略总体职业生涯规划时间 提高途径和措施 完成标准长期目标（3-5年）岗位目标技术等级目标长期通道（如何实施短期目标）长期计划细节短期内要完成的任务有利条件主要障碍及对策可能出现的意外及应对措施职业生涯策略总体职业生涯规划时间 提高途径和措施 完成标准职业生涯策略总体职业生涯规划
