1、聘用合同甲 方（聘用方）： 联系电话：身份证号码：住 址：乙 方（受聘方）： 联系电话：身份证号码：住 址：（以下简称甲方）因工作需要，聘用 （以下简称乙方）为临时工作人员。双方根据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关规定，经协商签定本合同，共同遵守执行。一、本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止；其中试用期为 天。合同期满，自动解除，合同解除后甲方除结清工资外甲方无需再向乙方支付任何费用。若经双方同意，可续签本合同。二、生产工作任务：1乙方在甲方从事_工作。2乙方应遵守甲方劳动纪律等各项规章制度，乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成甲方分配的工作任务和各项
2、考核指标。3.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。三、甲方应为乙方提供必要的生产和工作条件：1甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。2甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、劳动报酬：1乙方在合同期间的工资标准： ，乙方除上述工资外不再享受其它任何福利待遇。2工资发放时间和方式：_。五、工作时间：具体工作时间为下午 。每周休息一日，乙方每周休息日由甲方指定。
3、乙方应当遵守甲方工作时间的要求。乙方在工作期间若请假/旷工扣除当日工资，迟早/早退扣除当日工资一半。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，且乙方不得向甲方主张任何赔偿。1. 试用期/合同期间被证明不符合录用条件的；2. 违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的；3. 因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的；4.在一个自然月内连续或累计请假/旷工达三个工作日或 24 小时的；5.在一个自然月内连续迟早早退达五次（含五次）以上的；6.严重违反劳动纪律，影响经营、工作秩序的；7.违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；8.乙方在工作中给甲方造成经济损失达 1000 元以上（乙方还应根据实际损失向甲方赔偿）的；9.乙方被依法追究刑事责任的；10.犯有其它严重错误的。七、若甲乙双方欲提前终止本合同，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方；乙方应提前四个月（厨师岗位） ，两个月（服务员岗位）以书面形式通知甲方。八、其它双方协商事项： 。九、本合同一式三两份，甲方持两一份，乙方持一份。本合同自双方签字之日起生效。（以下无正文）甲方签字： 乙方签字：二一六年 月 日 二一六年 月 日
