1、测试成绩：100.0 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 下列不属于发现自身能力提升快慢程度的做法是： A 自学B 做职业生涯专业测评C 问领导D 问同事正确答案： A2. 没有加班费，员工找借口不加班，属于员工态度的： A 认知成分B 情感成分C 行为倾向D 责任心理正确答案： C3. 关于职业心态错误的表述是： A 会滋养人生B 会增加自信C 会成就事业D 是个人心态正确答案： D4. 下列对员工准确定位表述错误的是： A 挂“幌”B 经营“幌”C 定位“幌”D 实行“幌”正确答案： D5. 关于精细化管理描述不正确的是： A 是一种理念B 源于美国C 是一种文化D 是管理思维正确答案：
2、 B6. 同一瓶可口可乐在大排挡、酒店的价格差别很大，原因是： A 价值不变B 环境改变C 质会变D 量会变正确答案： B7. 下列不属于李小龙成为武林高手原因的是： A 执著B 不断追求进步C 反求诸己D 武林高手亲自传授正确答案： D8. 下列不属于“谦卑心态”特点的是： A 委屈自己B 谦虚C 一种智慧D 为人处事的黄金法则正确答案： A9. 沃尔玛成为零售业世界第一，最根本的原因是： A 经理为老板服务B 主任为经理服务C 优秀的组织架构D 员工为主任服务正确答案： C10. 员工开车到机场没有接到客户，就独自开车回来。这个员工： A 没有错B 已完成份内工作C 把结果当过程D 把过程当结果正确答案： D判断题11. 员工态度由认知成分、情感成分、行为倾向三部分组成。 正确错误正确答案： 正确12. 要想改变员工的态度，首先要改变他们的职位。 正确错误正确答案： 错误13. 员工从公司获得的不仅仅是收入，还有知识、技能的提升以及经验、综合素质的提升。 正确错误正确答案： 正确14. 80 后、90 后员工喜欢跳槽，说明收入曲线比智力曲线更重要 正确错误正确答案： 错误15. 管理者要鼓励员工张扬自己的个性，不用完全听从公司的安排。 正确错误正确答案： 错误
