收藏 分享(赏)

耶格论人之三——如何面对拒绝.doc

上传人:weiwoduzun 文档编号:3228314 上传时间:2018-10-07 格式:DOC 页数:6 大小:55.50KB
下载 相关 举报
耶格论人之三——如何面对拒绝.doc_第1页
第1页 / 共6页
耶格论人之三——如何面对拒绝.doc_第2页
第2页 / 共6页
耶格论人之三——如何面对拒绝.doc_第3页
第3页 / 共6页
耶格论人之三——如何面对拒绝.doc_第4页
第4页 / 共6页
耶格论人之三——如何面对拒绝.doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

1、第 1 页 共 6 页如何面对拒绝事实: 在你追求梦想的过程中你首先要学会的是面对拒绝。 但是,你若是成为真正的赢家,你必须学会接受拒绝和克服拒绝。 人们对你的“攻击”可能来自语言上的或者情感上的,不管它来自哪个方面,你都要在内心深处大声对自己所:“不,我绝不放弃,我绝不停止。 “(Story:Little English That Could “Up the hill I think I can, I think I can , I think I can。 ) 拒绝是生活的一部分,它时常会在爱情,友谊和生意场中发生,它使人受伤害,但是,如果你懂得它从哪里来,你就比较容易面对它。一、人们拒绝

2、你的七个理由1、 你对一些“一事无成”的人们形成一种威胁 一个赢家常常无意中在给某些持有不同生活观的人们一种威胁。 如果他们很懒惰或无意去冒险,你的“我能”的积极态度会使他们感到不适。 于是他们会找出种种借口:没时间,没钱,没文化,没能力,没好条件,等等2、 嫉妒 拒绝有时源于嫉妒 嫉妒是人类精神上的癌症 嫉妒会剥夺我们的和平,爱和平的人际关系 嫉妒会产生分裂,仇恨和矛盾例:心怀嫉妒的人用石子划伤停车场里的奔驰车。3、 不愿改变 “人们宁愿忍受确定的苦难也不愿忍受改变带来的不定因素。 ” 有些人视改变为“敌人” 当你建议人们向更美好的生活迈进一步时,你等于“迫使”人们做一个决定,而不是不愿意做

3、决定的。于是,他们用抵抗和拒绝来避免改变。第 2 页 共 6 页4、 有误区 人们不知道自己不知道,他们往往拒绝那些他们看不懂的东西。 人们做判断时宁愿听那些道听途说的只言片语,也不愿自己去花时间研究学习。 这实际上是一种思想上的懒惰。5、 不信任 有些人不信任你,这可能是因为人们对你的信誉有怀疑。 你需要诚实地反省一下,你是否曾经做过错误地决定,犯过错误,利用过别人或不诚实过? 如果是,那么解决地办法只有一个,重建你的声誉。找受到大家尊重的人做你的导师,然后在一个新的领域建立你的信誉度。之后,你再去赢回曾经拒绝过你的人们。6、 不喜欢你 如果人们不喜欢你,他们就不会信任你。 所以第一印象非常

4、重要。他们根据这个印象把你归类,一旦给你定了位,就很难改变的。 最后请一个朋友或家人来帮你做“第一印象”的一个评价。7、 人们有过受到拒绝和失望的经验 你需要很敏感,有些人拒绝你是因为他们自己被深深地拒绝过。 这些人曾有过极大的痛苦和失望,他们害怕他们的梦想永远无法实现。 这实际上是希望的一种恐惧,对再次经历痛苦的风险和恐惧。 人们怕失望 这需要你给予他们无微不至的关怀和不可动摇的信念,来帮他们超越这个恐惧,他们一定能做得到。 只要你不断地相信他们,相信他们的梦想,直到他们开始相信你了,奇迹就会发生。二、拒绝对你的影响当你受到拒绝时,你有怎样的感受? 有些人选择生气 有些人选择撤退第 3 页

5、共 6 页 你要了解你自己的内心的感受才能调整你的情绪。不然,你的梦想就会被这些拒绝偷走。 以下,列举了拒绝可能对你的不同影响。1、 它使你怀疑你的判断力 多数人放弃这个生意,因为他们感到自己的判断力受到了别人的挑战。 要懂得,所有成功的领导人他们的判断力都曾受到人们的挑战。 领导人一个特征就是,他们愿意做决定,并不惜一切代价让这个决定成功实现。 多数“正确”决定的最终实现就在于人们是否不断地做好后续“跟进” 。 许多决定实际是正确的,但就是因为人们过早地放弃而被认作是不正确。例:毛泽东在遵义会议前被王明打入冷宫。2、 它使你原以为很巩固地人际关系受到挑战 当你很珍视地友谊受到拒绝的威胁时,你

6、受到极大的震动。 当你往旧有的人际关系中注入新思想时,你注意给对方一些时间和空间来理解你。 很重要的是,不要让你对你自己的信心被这一消极的人际关系“振荡”给毁掉,这可能只是暂时的。可用你的成功来赢回他的友谊。 如果人们真的爱你,他们会给你空间让你去做你认为重要的。3、 它加深你天生的不安全感 许多伟人,尽管建立过丰功伟绩也不可否认有过不安全感。 但区别在于,伟人能抛开他们的这种不安全感,并继续坚持追求他们的梦想。 当人们拒绝你或许讥笑你时,也同样加深了你的这种天生的,人人都有的不安全感,但这是你该做决定的时候了。你要采取反击。 你可以选择投降,从而放弃你的梦想,或你可以反击从而赢得胜利。用胜利

7、者的姿态去面对拒绝。4、 它破坏你的信心 你正在扬帆出航,建造一个生意,追求一个梦想时,突然被某人击中要害。“我不相信你,我不喜欢你正在做的。我认为你是错了,错,错,错。 ”如果你把这一击过于往心里去,就会伤害了自我,并破坏了你的信心。第 4 页 共 6 页 当别人拒绝你时,你该更有闯劲,更快发展,大步向前,加倍你对自己的信念。 你应该感谢拒绝你的人。 尽管人们拒绝了你,你还要对他们格外的友善和感激。5、 它打击你原始的动机 最伤人的是当人们因怀疑你的动机而拒绝。 你往往可以面对所有他们的借口或拒绝,但难以接受的是当人们问你:“你是想赚我们的钱吗?”或“你想用我们来给你赚钱。 ” 这种怀疑会刺

8、痛你的心,特别当怀疑你的人是你最亲近的人,那些你认为很了解你的人。 这是一个巨大的,对你的胆量,对你的领导力,吹你的灵魂的考验,面对人们对你动机的怀疑,你是继续做下去并建构你的梦想呢,还是你向这种感情上的“恐吓”屈服。 你要想成功的面对拒绝,你必需培育你的勇气并对你的价值,信念和梦想作出承诺,这很不容易,但没有它你将一事无成。三、对待拒绝的几种不正确的反应我想提醒你们几种对拒绝的不正当的反应,从长远看,你们会因此而被击败。1、 迅速退却 很直率地说,这是一个胆小鬼地反应,胆小鬼受到批评和讥笑时他们就放弃。 退却使你很快失去你的尊严和梦想。2、 开始自我怀疑 在受到反对时,要更多地相信你自己多于

9、相信你的反对者。不要买你反对者的帐。 每一个领导人都必需在人们的反对和讥笑中开辟通向他梦想的路。3、 伪装着的妥协 当你尝到了一点成功的甜头时,你对别人的批评和拒绝往往采取一种妥协的态度,因为你不想使人感到你疏远他们,而又不愿放弃。 于是,你决定不全力以赴去争取成功,而只是表面上让人们看起来你还在做。我们管这种人叫“会议虫” 。第 5 页 共 6 页 “会议虫”逢会必到,很喜欢系统的氛围,看起来在积极为他的梦想而努力,但就是看不到成功和结果,因为,他们退缩不前,不去讲计划,以避免到更多的拒绝和批评。 伪装者的妥协意味着,表面上看你很努力地尝试着成功,但你不会得到结果。4、 “强迫”认可 有些人

10、有意无意地想“强迫”拒绝他地的人来认同。 他们总想去“压”服那些不赞同他们的人。 不要试图说服别人。 最好的解决办法就是在他们的反对声中去建造一个成功的事业。 请记住, “当你过于寻求别人的赞同时,你就失去了他们对你的尊重。 ”5、成为了外乌龟 面对拒绝,你变得很紧张,然后缩回你的壳里去寻求保护。 你开始伤感并停止与人交往。 你会一事无成的。 你如果缩在你的乌龟壳里,你的拒绝者就算赢了。6、拿别人撒气 用“你踢我一脚,我就踢我的狗一脚。 ”的态度对待拒绝。 这是自认失败,只会“杀死”你身边的同盟军。你付出的代价必原来的更大。7、自我拒绝拒绝在你身上的反射内疚 永远不要让内疚消耗你的能量,它不可

11、能产生如何积极的作用。四、如何正确地对待拒绝1、 要再次审视你自己地是非观 重温你投身这个事业最原始的理由。 要相信你的是非观。 重温六个核心相信。2、 做好战前工作 空杯准备学习,学习,再学习水满自溢。 向成功的领导人寻求帮助,要上山,必找上过山的人问路。第 6 页 共 6 页 读书,听录音带,开会,交流(成功素质激励训练)卡耐基训练教程磁带:不达目的誓不罢休听系统的歌曲:梦想者的眼睛 实践出真知,用行动和实践积累克服借口与拒绝的经验。 要树立一个使你快乐,使你兴奋,并且你愿意为之而工作和献身的梦。 梦想是非常个人化的东西,它必须是你本人的。3、 尊重优秀 赢家尊重优秀,蔑视中庸。 你需要对拒绝产生疫力,特别是对那些在生活方式和价值观方面你不值得尊重的人。 如果你不崇敬他,你为什么要受他们批评的影响? 你尊重优秀的表现之一是要从拒绝中吸取教训。在拒绝之后,你不妨反想一下他说的是否有些可取之处。4、 真正的勇气,有勇气接受拒绝 你若能正确面对拒绝,你就能成为真正的领导人。 学会控制情绪 精神方面的自律 做乐观派

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理 > 管理学资料

本站链接:文库   一言   我酷   合作


客服QQ:2549714901微博号:道客多多官方知乎号:道客多多

经营许可证编号: 粤ICP备2021046453号世界地图

道客多多©版权所有2020-2025营业执照举报