1、您的本次作业分数为：100 分 单选题 87313 873131.悖德型人格障碍的临床表现是（ ）： A 犹豫不决、优柔寡断 B 情感肤浅，易受暗示 C 缺乏自我控制能力 D 人际关系不良 正确答案:C单选题 87291 872912.只要熟悉了知识点就能理解，即（ ）： A 间接理解 B 直接理解 C 迁移理解 D 雷同理解 正确答案:B单选题 87243 872433.行政人员的测评内容以（ ）为主： A 科学职能 B 专业能力与社会职能 C 品德素质和心理素质 D 社会智能与心理素质 正确答案:D单选题 87305 873054.下列关于人格测验的说法正确的是（ ）： A 人格测验主观性
2、太强 B 人格测验没有对错之分 C 人格测验不受文化因素制约 D 人格测验计分解释客观 正确答案:B单选题 87304 873045.以猜疑和偏执为主要特点的人格障碍是（ ）： A 偏执型 B 表演型 C 悖德型 D 冲动型 正确答案:A单选题 87316 873166.把各指标（项目）上的得分直接相加，即（ ）： A 累加法 B 平均综合法 C 加权综合法 D 连乘综合法 正确答案:A单选题 87281 872817.下列关于是非判断题编写要点，说法错误的是（ ）： A 保持题意本身是或非的单义性 B 尽量使用 “特加限制定词” C 不以安排试题的顺序来简化评分 D 避免复合句或双重判断句
3、正确答案:B单选题 87272 872728.评价中心的最大特点在于它的（ ）： A 动态性 B 综合性 C 互动性 D 情景模拟性 正确答案:D单选题 87298 872989.社交型职业能力以（ ）能力为核心： A 操作 B 人际关系协调 C 想象 D 决策 正确答案:B单选题 87307 8730710.被认为是“文化公平”测验的是（ ）： A 陆军测验 B 智力测验 C 瑞文推理测验 D 认知能力测验 正确答案:C单选题 87314 8731411.卡特尔 16 人格因素测验完成时间一般为（ ）： A 一个小时 B 30 分钟 C 一个半小时 D 45 分钟 正确答案:D单选题 873
4、00 8730012.智力的最高表现为（ ）： A 决策力 B 执行力 C 想象力 D 创造力 正确答案:D单选题 87231 8723113.人员测评的对象是（ ）： A 素质 B 任职者 C 管理人员 D 能力 正确答案:A单选题 87310 8731014.明尼苏达多相人格测验最大的优点是（ ）： A 省时省力 B 客观和系统 C 便于操作 D 不受文化和教育背景限制 正确答案:B单选题 87303 8730315.世界上第一个职业兴趣测验是（ ）： A 比奈职业兴趣量表 B 西蒙职业兴趣量表 C 推孟职业兴趣量表 D 斯特朗职业兴趣量表 正确答案:D单选题 87299 8729916.
5、最早的职业能力倾向测验起源于（ ）： A 20 世纪 20 年代 B 20 世纪 30 年代 C 20 世纪 40 年代 D 20 世纪 50 年代 正确答案:A单选题 87276 8727617.胜任职位必须的基本通用的知识，称之为（ ）： A 专业知识 B 政治知识 C 基础知识 D 学科知识 正确答案:C单选题 87321 8732118.如何把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法，即（ ）： A 数据分析 B 数据整理 C 数据综合 D 数据统计 正确答案:C单选题 87026 8702619.1879 年，（ ）设立了世界上第一个心理学实验室： A 冯特 B 泰勒 C 比奈
6、D 韦克斯 正确答案:A单选题 87232 8723220.最早被用于人力资源测评的是（ ）： A 知识技能测评 B 能力测评 C 个性测评 D 职业适应性测评 正确答案:B单选题 87265 8726521.一个面试考官同时对多个应试者进行面试，称之为（ ）： A 多对一面试 B 小组面试 C 集体面试 D 压力面试 正确答案:B单选题 87286 8728622.知识测评可以分为专业知识测评和（ ）： A 基础知识测评 B 综合知识测评 C 考核知识测评 D 深度知识测评 正确答案:B单选题 87273 8727323.评价中心技术起源于（ ）： A 美国 B 英国 C 德国 D 日本 正
7、确答案:C单选题 87282 8728224.无领导小组讨论一般以（ ）分钟为宜： A 15-30 B 30-60 C 60-80 D 80-120 正确答案:B单选题 87261 8726125.最常见的一种集体面试法是（ ）： A 有领导小组讨论 B 多对一面试 C 多对多面试 D 无领导小组讨论 正确答案:D单选题 87245 8724526.测评所指向的具体对象与范围，具有相对性的是（ ）： A 测评内容 B 测评目标 C 测评目的 D 测评指标 正确答案:A单选题 87240 8724027.测评要素设计的起点是（ ）： A 招聘 B 绩效考核 C 培训与开发 D 工作分析 正确答案
8、:D单选题 87252 8725228.最先把智力测验应用于军队挑选士兵的是（ ）： A 泰勒 B 叶克斯、推孟 C 默里 D 摩根 正确答案:B单选题 87230 8723029.人员测评存在的客观基础是（ ）： A 岗位差异 B 个体素质差异 C 人岗匹配 D 素质可测 正确答案:B单选题 87256 8725630.投射法起源于（ ）： A 临床心理学和精神病治疗案例 B 社会心理学 C 犯罪心理学 D 管理心理学 正确答案:A单选题 87260 8726031.面试地点可以选择（ ）： A 小型会议室 B 办公场地 C 前台 D 大型会议室 正确答案:A单选题 87311 873113
9、2.中国的艾森克人格问卷由（ ）修订： A 萧敏政 B 陈仲庚 C 蔡圣刚 D 刘葵 正确答案:B单选题 87228 8722833.人员测评产生的前提条件是（ ）： A 岗位差异 B 个体差异 C 人岗匹配 D 素质可测 正确答案:A单选题 87229 8722934.针对高级管理人员最有效的测评方法是（ ）： A 面试 B 角色扮演 C 评价技术中心 D 管理游戏 正确答案:C单选题 87271 8727135.评价中心中用得最多、也是最重要的测评方法是（ ）： A 公文处理 B 无领导小组讨论 C 管理游戏 D 角色扮演 正确答案:A单选题 87233 8723336.最古老、最基本的人
10、员测评方法是（ ）： A 评价中心技术 B 面试 C 心理测验 D 笔试 正确答案:D单选题 87242 8724237.在测评与选拔标准体系中，一般根据（ ）来规定测评内容： A 测评标准 B 测评对象 C 测评目的 D 测评形式 正确答案:C单选题 87287 8728738.下列关于填空题编写要点，说法正确的是（ ）： A 试题的编写以答案模糊，可发挥性为准则 B 注意答案的复合性 C 缺样的不限于个别关键词，空格最好超过 2 个 D 试题若用到单位，应注明答案的单位 正确答案:D单选题 87290 8729039.一般能力测评一般是对（ ）的测评： A 沟通能力 B 认知能力 C 管理
11、能力 D 机械能力 正确答案:B单选题 87249 8724940.搞好问卷调查的关键是（ ）： A 挑选好实施人员 B 明确调查对象 C 设计好问卷 D 确定统计方法 正确答案:C单选题 87315 8731541.卡特尔 16 人格因素测验已于（ ）年引入我国： A 1979 B 1980 C 1981 D 1982 正确答案:A单选题 87255 8725542.出现最早、用的最多的一种投射法是（ ）： A 图形投射 B 语言投射 C 墨迹投射 D 动作投射 正确答案:C单选题 87267 8726743.面试活动操作的蓝图指的是（ ）： A 面试问题 B 面试提纲 C 面试答案 D 面
12、试官 正确答案:B单选题 87027 8702744.真正将人员测评引入实用领域的是哥伦比亚大学的（ ）： A 泰勒 B 伍德沃斯 C 希波克拉底 D 高尔顿 正确答案:B单选题 87251 8725145.最具有影响、权威性的智力测验是（ ）： A 比奈 西蒙智力量表 B 自陈量表 C 主题统觉测验 D 罗夏墨迹测验 正确答案:A单选题 87266 8726646.整个面试中最为重要的阶段是（ ）： A 导入阶段 B 确认阶段 C 核心阶段 D 结束阶段 正确答案:C单选题 87312 8731247.下列不属于卡特尔 16 人格因素的是（ ）： A 懒惰性 B 兴奋性 C 世故性 D 敢为
13、性 正确答案:A单选题 87324 8732448.根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指（ ）： A 累加法 B 平均综合法 C 加权综合法 D 连乘综合法 正确答案:C单选题 87259 8725949.心理测验的实质是（ ）： A 所有行为的客观化和标准化的测量 B 行为样本的客观化和标准化的测量 C 行为样本的主观化和标准化的测量 D 行为样本的客观化和科学化的测量 正确答案:B单选题 87294 8729450.顺利实现某种活动的心理条件是（ ）： A 技能 B 知识 C 能力 D 素质 正确答案:C单选题 87275 8727551.主
14、要了解被试者应聘岗位有关知识的掌握程度的是（ ）： A 结构考试 B 综合考试 C 广度考试 D 深度考试 正确答案:A单选题 87241 8724152.测评标准体系的内在规定性，常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定的是（ ）： A 标度 B 标准 C 标示 D 标记 正确答案:B单选题 87277 8727753.评价中心技术是一种以测评（ ）为中心的评价活动： A 管理者素质 B 技术人员素质 C 领导者素质 D 员工素质 正确答案:A单选题 87293 8729354.我国的职业能力测评在（ ）才开始兴起： A 20 世纪 80 年代 B 20 世纪 90 年代 C 21
15、世纪 D 20 世纪 70 年代 正确答案:A单选题 87306 8730655.目前世界各国尤其是美国最广泛应用的人格测验量表是（ ）： A 卡特尔 16 人格因素测验 B 艾森克人格问卷 C 主题统觉测验 D 明尼苏达多相人格测验 正确答案:D单选题 87285 8728556.最常用的主观性题目类型是（ ）： A 选择型试题 B 判断型试题 C 论文型试题 D 综合性试题 正确答案:C多选题 87270 8727057.面试小组可以由（ ）构成： A 人事助理 B 用人部门的业务主管 C 面试专家 D 总经理 E 副总经理 正确答案:ABCDE多选题 87308 8730858.美术能力
16、包括（ ）： A 绘画能力 B 艺术鉴赏能力 C 创造能力 D 设计能力 E 鉴别能力 正确答案:BC多选题 87323 8732359.人格测评最常用的方法有（ ）： A 问卷 B 心理测验 C 面试 D 访谈 E 投射技术 正确答案:AE多选题 87235 8723560.人员测评量化的主要形式有（ ） A 一次量化与二次量化 B 类别量化与模糊量化 C 顺序量化 D 等距量化与比例量化 E 当量量化 正确答案:ABCDE多选题 87309 8730961.职业能力主要分为（ ）： A 操作型职业能力 B 艺术型职业能力 C 科研型职业能力 D 社交型职业能力 E 经营型职业能力 正确答案
17、:ABCDE多选题 87292 8729262.下列关于论文题编写要点，说法正确的是（ ）： A 应给考生提供发散性思维 B 有充分作答时间 C 注意编写程序 D 论题涉及的应该是实质性、具体的东西 E 明确、具体、完整地制定标准答案的基本要求 正确答案:ABCDE多选题 87320 8732063.人格障碍有（ ）： A 偏执型 B 分裂型 C 冲动型 D 强迫型 E 表演型 正确答案:ABCDE多选题 87322 8732264.差异情况分析的变量有（ ）： A 两极差 B 平均差 C 方差 D 标准差 E 差异系数 正确答案:ABCDE多选题 87317 8731765.素质测评结果的内
18、容分析主要包括（ ）： A 整体分布分析 B 总体水平分析 C 差异情况分析 D 频率分析 E 频次分析 正确答案:ABC多选题 87296 8729666.知识测评的种类有（ ）： A 基础 B 广度考试 C 专业考试 D 结构考试 E 深度考试 正确答案:BDE多选题 87234 8723467.人事行政的四环节包含（ ） A 选才 B 取才 C 用才 D 育才 E 留才 正确答案:BCDE多选题 87268 8726868.面试中倾听的技巧有（ ）： A 多听少说 B 善于提取要点 C 善于阶段性总结 D 表现出对谈话的兴趣 E 注意思考 正确答案:ABCDE多选题 87254 8725
19、469.心理测验由（ ）组成： A 测试题目 B 施测方法 C 记分方法 D 技术指标 E 结果解释 正确答案:ABCDE多选题 87237 8723770.人员测评的功能有（ ） A 预测 B 鉴定 C 导向 D 诊断反馈 E 激励 正确答案:ABCDE多选题 87236 8723671.在人员测评中，最科学、最核心的技术，也是被关注最多的是（ ） A 投射测验 B 标准化测验 C 心理测验 D 评价中心技术 E 面试 正确答案:CDE多选题 87278 8727872.无领导小组讨论的测验维度有（ ）： A 管理维度 B 人际技能维度 C 能力维度 D 个性维度 E 性格维度 正确答案:B
20、CD多选题 87302 8730273.巴甫洛夫认为，人的神经活动具有（ ）特征： A 活动强度 B 均衡性 C 灵活性 D 活动敏感性 E 适应性 正确答案:ABC多选题 87279 8727974.公文处理的测验维度包含（ ）： A 工作条理性 B 计划能力 C 预测能力 D 决策能力 E 沟通能力 正确答案:ABCDE多选题 87325 8732575.数据综合常见的方法有（ ）： A 累加法 B 平均综合法 C 加权综合法 D 连乘综合法 E 指数连乘法 正确答案:ABCDE多选题 87319 8731976.希波克拉特把气质分为（ ）： A 神经质 B 胆汁质 C 多血质 D 粘液质 E 抑郁质 正确答案:BCDE多选题 87269 8726977.根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（ ）： A 结构化面试 B 情景性面试 C 压力式面试 D 半结构化面试 E 非结构化面试 正确答案:ADE多选题 87274 8727478.无领导小组讨论论题的选择原则有（ ）： A 联系工作内容 B 知识高度综合 C 难度适中 D 无固定答案 E 具有一定的冲突性
