1、武陵区青年创业协会 会员须知1、成立背景国务院总理李克强在天津举办的2014夏季达沃斯论坛上说，要在960万平方公里土地上掀起大众创业、草根创业新浪潮。近年来，常德市高度重视青年工作。在去年底召开的团市委六届一次全会上，市委书记王群提出了“新常德新创业新青年”的要求。今年，又把促进青年创业作为全市团组织服务青年、团结青年、引导教育青年的有效载体和途径，制订了“促进青年创业三年行动计划”。按照“点、线、面、体”相结合的工作思路，重点抓好创业意识培育、创业服务平台搭建、创业基地对接、社会组织作用发挥，解决青年创业中面临的实际问题。2、协会简介武陵区青年创业协会由共青团常德市委宣传部、中共武陵区委发
2、起，并由共青团武陵区委具体实施、管理。汇聚了XXXX/XXXX.XXXX.XXXX（协会由哪些行业构成）、金融机构，协会后期将成立创业基地，组成创业导师团和寻找创业项目，将通过举办创业大讲堂、创业沙龙联谊、SYB创业培训及实施“青年创业大赛”等计划，在广大武陵青年中形成“想创业、敢创业、会创业”的浓厚氛围。武陵区青年创业协会将通过协助青年创业者获取创业贷款，培养青年创业致富带头人、向上级推介城市青年创业人才、优质项目，指导开展青年创业就业意识培训教育。拓展创业青年的交流和展示平台，营造良好的创业氛围，鼓励创业青年在自身能力的基础上经营具有文化品位、科技含量、有前瞻性的产品。同时，培养青年创新意
3、识、提升创业素质和能力；激发青年创业热情、锻炼团队协作能力；促进青年创业群体的沟通和交流。并使青年创业管理体制和运作机制进一步规范化、专业化、制度化。使优秀青年在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的创业培训，实现青年和社会之间的互动、知识的实用性转移。确保武陵区的创业青年在创业中能得到切实的帮助。武陵区青年创业协会由共青团武陵区委主管，武陵区民政局批准授牌，接受中共武陵区委、共青团市委、常德市青年创业联盟的帮助指导。协会为非盈利性创业青年交流共享平台，协会是以常德市武陵区优秀青年青年创业者和优秀青年创业者为主体的自主运营管理的群众组织，是具有独立法人资格的非营利性社会本协会。3、协会
4、宗旨本协会以鼓励自主创业，投身创业实践，帮助武陵区新增劳动力、富余劳动力、大学毕业生、外地在区创业青年和海外留学归国人员就业、创业、立业。并致力于培养和选树一批创业典型，通过协调整合各方面资源，为创业者的学习成长和事业发展提供创业培训、项目扶助、政策咨询、投融资等各项服务，引导和带动更多青年自主择业、自主创业，努力在全区营造“全民创业”的良好环境和氛围。帮助创业青年在交流和实践中认识创业活动，培养青年的创业精神和创业能力，提高青年的职业规划能力和就业能力，拓展创业青年的交流和展示平台。组织会员针对创业和企业经营管理中遇到的新情况、新问题，开展经验交流和理论研讨活动；开展培训活动，帮助会员提高创
5、业意识、创业能力，提高经济管理水平和经营管理水平；发掘、表彰、宣传优秀青年创业典型，促进青年创业者队伍的成长；举办经济洽谈等活动，帮助会员及时获取有关经济信息，促进会员之间进行经济协作；沟通会员与政府部门、科研院校的联系，为会员提供政策、法律、信息、技术、资金等服务；组织会员与其他区县创业本协会和创业青年的合作交流；反映会员意愿，维护会员合法权益；科学引导各级创业青年开展工作。为武陵区青年的创业和事业发展服务，引导和带动更多青年自主创业。以加强沟通、增进友谊、相互合作、共谋发展为基本宗旨，坚持党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守公民道德准则，引导青年创业者科学发展，实现文化交流、
6、资源共享、合作共赢，帮助减少武陵区创业青年在实际创业中遇到的部分阻力。运用规范化、专业化、市场化的现代企业运营机制，开展培训、公益、助学、对话、论坛、大赛、考察、企业管理咨询及企业投融资等活动。4、服务内容（一）青年创业者访谈活动。邀请经营成功、有社会责任感的青年创业者走进创业青年，向创业青年介绍创业经验和感受。（二）青年创业者实训活动。可组织创业青年参加由创业导师开设的创业培训活动，同时可组织创业青年参观创业导师的企业或者去企业学习，实地了解企业的运行和发展情况。建立培训平台：致力于为有意向创业的创业者提供创业培训，使他们具备创业的必要素质和技能。开办职业生涯规划特训营、创业训练营、创业俱乐
7、部、青年创业大讲堂、网络创业培训课。（三）6M咖啡创业沙龙。组织协会创业青年到协会扶持创办的6M咖啡进行创业文化交流，品鉴咖啡，分享创业经验和开拓创业智慧。咨询引导创业方向；提高就业素质；锻炼创业意识；提高创业能力；致力于开发、整合一些适合创业者创业的项目。（四）企业模拟运作实验活动，创业大赛（或SYB项目培训）。创业青年通过建立、经营虚拟企业，学习和应用有关创业的知识和技能。（五）创业项目推荐活动。协会在征得优秀创业者同意的情况下，向优秀创业扶持机构和其他市场机构推荐优秀创业计划。（六）建立创业青年创业项目库。收集已创业青年的创业项目、创业历程和资料并整理成档，建立交流平台，同时建立青年的创
8、业项目推广平台。（七）制作青年创业协会创业书刊以及拍摄青年创业故事微电影等，介绍创业相关知识、传播创业成功事例。为在校创业者创业提供更多的创业机会，为创业者开办创业基金会。（八）创业青年实操运营。在协会创业大舞台上，创业青年将自己的创业项目，运作模式，团队构建等板块分享出来，最后由青年创业者进行点评和引导等活动，对于优质的项目，可以由协会牵头，进行实际推广运营。（九）组织或举办一切有利于创业青年身心健康和事业发展的相关活动。如：通过接受社会捐赠和资助，为符合条件的创业者创业者提供资金扶持；通过整合、代办创业基金，为创业者创业搭建小额担保贷款平台。5、章程武陵区青年创业协会 章程第一章 总则第一
9、条 本协会定名为：武陵区青年创业协会（Wuling Entrepreneurs Association，简称WEA）第二条 本协会住所：常德市武陵区穿紫河街道办事处办公楼一楼第三条 本协会部的目标：（一）引导会员自觉遵守党和国家的方针、政策、法律和法规，培养树立良好的思想品德，履行应尽的社会责任，鼓励自主创业，诚信经营，守法自律，共同发展；（二）充分利用政府、民间的各种政策和渠道，争取在政策、法律、信息、项目、资金、技术、人才、管理等方面尽力为会员自主创业提供支持和帮助，整合资源，为创业者提供便捷、高效的投融资服务；（三）开展培训、公益、助学、对话、论坛、大赛、考察、企业管理咨询及企业投融资等
10、各类培训活动，帮助创业者提高创业意识和创业能力，提高经济管理水平和经营管理水平； （四）搭建交流合作平台，帮助创业者及时获取有关创业信息，推荐会员积极参加创业大赛、创业论坛、创业沙龙等创业实践活动，促进初创者和二次创业者之间进行学习沟通和经济协作，实现优势互补；（五）发掘、表彰、宣传优秀创业典型，创建创业品牌，树立创业者的良好公众形象，促进创业者队伍的健康成长； （六）反映会员意愿，维护会员合法权益；（七）指导镇、街道相关创业者组织开展工作。第四条 本协会性质：（一）武陵区青年创业协会由共青团武陵区委主管，武陵区民政局批准授牌；（二）本协会接受中共武陵区委、共青团市委、常德市青年创业联盟的监督
11、、帮助指导。（三）本协会为非盈利性创业青年交流共享平台，协会成员是以武陵区优秀创业青年和优秀青年创业者为主体的自主运营管理的群众组织，是具有独立法人资格的非营利性社会本协会。第五条 本协会部的宗旨：创业帮扶、文化交流、资源共享、诚信共赢。第六条 本协会部拥护党的基本路线和纲领，遵守国家宪法、法律、法规和政策规定。第二章 会 员第七条 入会要求：（一）遵守各项法律、法规和协会规章制度，且没有任何违法记录。（二）具有武陵区籍或创业实体在常德市武陵区辖区内的创业人士。 （三）认同本协会章程，坚决拥护本章程并热忱围绕其开展各项活动。（四）有责任心，愿意履行相应的责任义务，热心尽己之力帮助他人。（五）对
12、创业项目及协会交流活动有浓厚兴趣，积极参与；（六）获得区级以上各项奖励的个人，优先推举协会更高荣誉或职务；（七）持之以恒，参与的创业活动项目在未经允许下不得中途退出。（八）年龄在35周岁以下，经秘书处审查批准后，作为个人会员，特别优秀者，可放宽至45周岁。（九）会员年龄超过45岁即自动退会，愿意继续保留会籍的会员，经理事会批准，可成为荣誉会员。第八条 会员入会程序：（一）提交入会申请书（二）填写武陵区青年创业协会会员入会登记表（三）经常务理事会或授权的机构审查通过；（四）由常务理事会或授权的机构发给会员证。（五）由秘书处办公室负责统计、整理人事档案。第九条 会员的基本权利与义务：凡不履行会员义
13、务者，或一年内无故不参加协会活动累计三次以上的会员，视为自动退会，经协会理事会讨论通过，可取消其会员资格。会员如有严重违反本章程的行为，由理事会或常务理事会讨论决定并以适当方式予以宣布，取消会员资格，会员退会不得提出财产要求。会员的基本权利：（一）武陵区青年创业协会统一印制会员证书，统一颁发。（一）在协会全体会员大会有表决权、选举权和被选举权。（三）对协会工作进行讨论、监督，提出意见和建议的权利。（四）享受本协会联合提供的各种服务的优先、限免、折扣、优惠的各种权利，享受本协会与商家联盟签约的一切优惠权利。（五）参加本协会非管理类各项会议。（六）优先或优惠参加本协会所组织的一切活动。（七）对协会
14、工作的批评建议和监督权。（八）个人或团队有活动议案或创业项目时有与协会主管部门联系并取得各方面支持的权利。（九）从协会项目库中获取创意的权利。（十）入会自愿，退会自由。会员退会应书面通知本协会，并交回会员证明。会员的基本义务：（一）遵守国家法律法规、拥护协会章程，执行协会决议。（二）积极参加协会活动，完成协会交办的各项工作。（三）维护协会的社会声誉，积极推广、宣传协会。（四）按规定交纳会费。 （五）积极参加或协助组织协会举行的各项活动；（六）不定期向协会创意库提供创意想法或创业类书面文稿。（七）维护和保障本协会利益、自觉维护协会形象。（八）有推介新会员和扩大本协会影响力的义务；（九）在协会开展
15、的各项活动中，起先锋模范作用的义务。（十）会员之间信息沟通、资源共享，为本协会提供服务支持。第三章 组织机构 第十条 权力机构 武陵区青年创业协会的组织原则是民主集中制，协会最高权力机构是会员大会。会员大会原则上每二年举行一次，特殊情况下提前或延期召开。会员大会闭会期间由理事及常务理事会处理日常工作。监事会成员不得兼任协会其它职务。第十一条 机构组成 本协会由专家顾问，嘉宾顾问，顾问，名誉理事，特别赞助人，赞助人，会长（理事长），副会长（副理事长），常务理事，理事，持证会员及注册会员构成。第十二条 会员大会：会员大会或会员代表大会的决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。会员大会每届五年
16、，因特殊情况需要提前或延期换届，须由理事会讨论表决通过，并报共青团武陵区委同意并报去民政局备档核查，但延期换届最长不超过 1 年。职责：（一）制定和修改章程；（二）选举理事会和监事会；（三）决定本协会的工作任务和工作方针；（四）审议理事会、监事会的工作报告和财务报告；（五）通过重要决议,决定本协会的重大变更和终止事宜；（六）协商协会的各项发展工作，决定其他重大事宜。第十三条 理事会：理事会是会员大会闭幕期间的执行机构，每届任期五年，原则上每年召开一次理事会，在会员代表闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。会员大会闭会期间，理事会负责协会的日常工作。理事会的产生、权利与义务构成为：（一
17、）联络各行政事业单位，协助会员帮助推进创业、兴业事宜；（二）选举和罢免常务理事、和副秘书长；增补或罢免理事；（三）筹备组织召开会员大会或会员代表大会；（四）向会员大会报告工作和财务状况；（五）制定本协会的年度工作领导本协会各机构开展工作；（六）决定会员的吸收或除名；聘请协会顾问、名誉理事；（七）建立各项内部管理制度；（八）审定授予会员荣誉称号，进行表彰、奖励、处罚等事项；评选协 会内的优秀青年创业者；评选协会活动优秀会员；（九）接受监事会提出的对本协会违纪问题的处理意见，提出解决办法并接受其监督；（十）决定其他重大事宜。第十四条 常务理事会：常务理事由理事中选举产生，理事会须有 2/3 以上理
18、事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。（一）执行协会会员代表大会的决议； （二）制定年度工作计划，审议、批准协会各部门工作报告；（三）在协会章程指导下给各部门制定各项事务； （四）讨论和决定本协会的工作方针、任务和重大问题；（五）负责协会成立、变更、注销、登记和备案等工作；（六）组织宣传、推广协会，积极探索、吸纳优质新会员；（七）对协会开展活动的申请进行审核、批准；（八）联络各部门、单位、公司，拓展新项目及开展创业活动；（九）聘请专家和顾问，建议部门及事项人选、调整领导机构分工等问题。常务理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。会长（理事长） 、副会
19、长（副理事长）和秘书长从常务理事中产生，任期一般不超过两届。第十五条 核心领导层要求： 本协会会长（理事长） 、副会长（副理事长） 、秘书长、常务理事必须具备以下条件：（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；（二）在本协会业务领域内有较大影响；（三）会长（理事长） 、副会长（副理事长） 、秘书长、常务理事最高任职年龄不超过 35 周岁；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；（六）具有完全民事行为能力。第十六条 协会负责人及职责：（一）会长（理事长）：（1 名）本协会的法定代表人由会长（理事长）担任。会长（理事长）由团区委提名，经全体会员代表大会表决通过。会长（
20、理事长）领导协会全面工作。职责：（1）召集和主持理事会或常务理事会；（2）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；（3）代表本本协会签署有关重要文件。（4）提名副会长（副理事长） 、秘书长、常务理事人选。（5）会长兼任协会投资委员会主任，对协会投资方向的重大决议有一票否决权。（二）常务副会长（常务副理事长）：轮值会长（轮值理事长） （1 名）协助会长（理事长）领导协会全面工作。常务副会长（常务副理事长）实行副会长（常务副理事长）轮值制度，每三个月轮值一名。轮值会长（轮值理事长）负责召集副会长（副理事长）会议或理事会议，讨论表决协会有关重大事项和人事变动，组织会员开展各种交流、学习、
21、研讨、参观、考察等活动等，在会长（理事长）不能带领开展各项工作的情况下，代表协会开展各项有利于协会发展的事宜。职责：（1）主持办事机构工作，组织实施工作计划；（2）代表本协会签署有关重要文件。（3）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；（4）在会长不能正常处理事务的情况下，经常务理事会授权，决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用或解聘；（5）处理协会其他日常重要事务。（三）副会长（副理事长）：（4 名）副会长（副理事长）由会长（理事长）提名，全体会员大会讨论通过，在全体会员大会闭会时，由理事会表决通过。职责：（1）主持分管理事会商议交予的各项机构工作，组织实施工作计划；（2）
22、经会长（理事长）授权，代表本协会签署有关重要文件。（3）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；（4）提名或建议办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用或解聘；（5）协助处理协会其他日常重要事务。副会长（副理事长）协助会长（理事长）处理各项事宜，分管领导及理事会商议的各项工作：分管财务。是协会的对外形象，协助会长（理事长）处理对外关系，负责监督指导各部门日常事物的开展，负责和各部门间人手的协调工作。负责协会的财务等工作，分管各部门直接向其负责。分管宣传、推广。负责联系联络媒体、组织策划协会宣传推广，协会各项活动的宣传及优选，内部标准化、统一化建设等方面等工作，掌管和具体实施，分管各部
23、门直接向其负责。分管对外联络，项目投资、投资执行与进度跟进。是协会的对外形象，协助会长（理事长）处理对外关系，负直与各赞助商、企业、商家等联系沟通，开展项目活动，责项目投资事务的掌管和具体实施工作，分管各部门直接向其负责。分管创业沙龙、内部联谊，政策咨询、答疑与会员创业困境汇总。是协会的对外、对内形象，协助会长（理事长）处理对外、对内关系，负责创业沙龙、内部联谊，会员交流、创业培训、政策咨询方面等工作，掌管和具体实施，分管各部门直接向其负责。（四）秘书长（1 名）秘书长由会长（理事长）提名，全体会员大会讨论通过，在全体会员大会闭会时，由理事会表决通过。分管秘书处各项事务，主持协会日常工作。职责
24、：（1）按实际工作需要，负责不定期主持召开协会会议；（2）负责各项日常工作计划、信息通知，会员信息登记、收集、整理及分类，考察会员出勤的工作；（3）提名副秘书长以及各分支机构、代表机构、实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定。（五）副秘书长（12 名）实行聘任制，由秘书长提名，经理事会决定。第十七条 秘书处本协会的日常工作由秘书处负责。协会秘书处设立办公室，实行秘书长负责制，秘书处下设办公室，联络、协调协会的日常工作。职责：（一）会员大会的筹备和召集；（二）执行理事会的决议；（三）实施工作计划；（四）整理汇编本协会各类资料；（五）与会员经常联系，为会员提供咨询服务；（六）办理接纳新会员和
25、退会手续；（七）管理协会的经费收支、年度预算和决算；（八）办理本协会其他事务。第十八条 监事会：本协会设监事会，由五人组成，由会员大会选举产生，向会员大会负责。职责：（一）选举产生监事长；（二）出席理事会和常务理事会；（三）监督本协会及领导成员依照社会组织登记管理条例和有关法律、法规开展活动；（四）督促本协会及领导成员依照核定的章程、业务范围及内部管 理制度开展活动；（五）对本协会成员违反本协会纪律，损害本本协会声誉的行为进行监督；（六）对本协会的财务状况进行监督；（七）对本协会的违法违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督其执行。第十九条 顾问团本协会设立专家顾问团、嘉宾顾问团，对于协会重大事
26、宜，须经过专家顾问团集体评审，审议通过后方能执行。专家顾问团与嘉宾顾问团均须签订顾问协议，约定为我协会签约顾问，可在征得其本人同意后经协会常务理事会讨论，认为合适的情况时使用其姓名或肖像权，进行非商业行为宣传。签约嘉宾在届期内应尽可能多的为协会会员进行嘉宾讲座或授课。第二十条 办事机构及职务构成协会各部门负责人须具备以下条件：（一）有创业抱负，富有远见，有强烈的责任感，团队合作意识强，善于发现和使用人才，精于管理。（二）有强烈的公益付出心，能安排部分精力管理协会事务。（三）由协会理事会委员中选举产生。第二十一条 部门职能以下内容需要商议 办公室 设立 主任（1 名） 副主任（2-3 名）成员（
27、若干）（1）负责所有资料的保管；（2）整理每次活动的宣传稿件及活动记录；（3）常规活动的资料保管，预算，记录和结算；（4）协调协会各部门间关系，加强各部门交流；（5）安排日常值班以及管理会员档案。负责日常事务处理;2.内部活动的策划;3.文件的整理、归档；4.管理条例、处罚条例的制定；5.各种文件、公告、通知的传达；6.内部会议的安排、记录等工作。财务部 设立 财务会计（1 名） 出纳（1 名）遵循财务管理原则: (1)合法性原则；(2)整体性原则；(3)针对性原则；(4)适应性原则；(5)经济性原则。财务管理的主要任务:正确、合理地管理、分配资金，努力降低费用，节约开支；开展财务分析，参与制
28、定协会经济决策，加强经济核算，提高资金使用效益；认真执行会计制度,及时、准确、完整地记账、结账、报账，编制财务预决算；建立和完善协会内部财务管理制度，加强财务控制和监督；对严重违纪、损害公众利益的收支应及时检举；加强资产管理，防止集体资产流失。负责协会内部及各部门的经费、会费的管理；2.审批和发放各部门经费支出；3.监督管理各部门的财务状况；4.负责协会的大型活动费用支出管理。拓展外联部 设立 部长（1 名） 副部长（2-3 名）成员（若干） 负责协会一切公关活动及与社会各协会和企业联系，扩大影响力，提高协会形象，协调各部门之间的联系；负责创业协会间的相互交流和学习；负责与和学校各部门间的沟通
29、；负责每一次活动的场地申请；负责协会的采购和赞助费的筹集；联系学校和青年创业者及其他专家。负责创业咨询中心的搭建与维护。负责创业青年及相关内容的咨询活动。以社会调查、市场调查、创业者关注的热点问题为主要调查对象；2.及时、准确地反馈调查结果，为同学、学校及社会更好地服务；3.检验创业作品的市场可行性；4.组织参与相关课题的调研以及全国挑战杯的课题研究。5. “挑战杯”全国、全省创业者创业计划大赛和全国创业者创业大赛。宣传部 设立 部长（1 名） 副部长（2-3 名）成员（若干）开拓和维持与市内、外各媒体，等宣传推广等部门的联系；负责协会的宣传工作，包括但不限于：横幅、海报、传单、问卷调查、会员
30、证的设计；负责每一次活动的宣传、推广；负责宣传物资的运输和保管；负责管理所有的宣传用品；负责每次出宣传后的宣传场地收尾及卫生清扫工作；负责活动场地的布置及宣传活动。1.充分利用各种媒介向社会广泛宣传创业活动；2.营造良好创业氛围。3.负责招生活动。组织部 设立 部长（1 名） 副部长（2-3 名）成员（若干）负责活动的策划、执行；对重要活动或服务提出创意性方案；按照需要配合其他部门收集各种就业、创业信息；定期组织企业文化游；负责大小活动中的宣传活动的方案设计和具体实施。联系企事业单位为创业活动提供资金帮助；2.并负责联系各种讲座及展览；3.加强与其他院校之间的联系。活动策划部 设立 部长（1
31、名） 副部长（2-3 名）成员（若干）负责会员内部交流、联谊、推广，负责定期组织“创业沙龙”项目。负责联系创业青年，在书刊登载创业史，专家讲座等活动的策划与组织；本部工作围绕两方面展开；1.鼓励与组织创业者自主创业；2.组织相关企业实践活动，提供相关的实践岗位；3.积极发掘同学科创潜能，为乐于进行科研探索和自主创业的同学营造一个更为广阔的舞台。协调管理工作做好大型活动中各部门的分工，监督工作落实；负责在开展活动时所有会员的通知工作，以及活动场地的安排；负责器材的保管与外借工作。组织协会成员进行与创业相关的技能和素质培训。组织成员进行创业素质能力测试。聘请青年创业者、政府人员、成绩突出的自主创业
32、人员进行创业指导；联系企业、实体创建各种实习基地；采取“上一门课”、“听一场创业政策或者关于领导艺术的讲座”、“参观一个创业典型”等灵活多样的培训方式，培养学生的创业意识、拼搏精神。组织成员成立创业实践团队进行真正自主创业，并提供相关的支持与指导。组织参加全国、全省“挑战杯”创业计划大赛以及承办市级、区级创业计划大赛等素质拓展活动。创业培训部 设立 部长（1 名） 副部长（2-3 名）成员（若干）在了解各级各类人员的培训需要的基础上, 分别制定各类创业培训计划；2.具体安排各种培训课程或活动。项目投资部 设立 部长（1 名） 副部长（2-3 名）成员（若干）负责联系、了解校内校外企业的有关信息
33、相关信息；负责对创业项目进行评估，为协会提供详细项目评估报告，以决定协会对创业项目活动进行开展并对协会做一些综合性的工作。承接营销方案的具体策划和推广实施；2.联系选择更多的营销推广任务；3.时刻保持与现有客户的联系，同时努力拓展新的市场。.以上内容需要大家集思广益。第四章 经费及财务制度第二十二条 本协会经费使用规定：本协会按照国家有关规定收取会员费。本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，除政府特殊指定外，不得在会员中分配。本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。
34、会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。本协会换届或更换法定代表人之前必须接受协会登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分挪用。本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家事业单位有关规定执行。第二十三条 经费的主要来源：（一）会员及主要成员缴纳会费：会员交纳会费的数额根据会员在协会中的不同职务实行级差会费制度（级差标准附后），每届会费一次性收取，换届时，连任的
35、个人会员须按规定缴纳本届期会费，当年入会的会员无需再次缴纳会费。（二）政府资助及拨款；（三）企业、社会本协会、个人捐赠；（四）本协会在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；（五）兴办经济实体收入；（六）利息收入（七）部门筹集资金。（八）其他正当方式筹款及合法来源。第二十四条 经费的使用：（一）本协会开展各项活动费用； （二）办公用品费用；（三）奖励对本协会部有突出贡献的会员。（四）投资经费。（五）理事会或常务理事会决议的不违反各项规定的必要开支。（六）出版会刊；（七）经由主管单位书面同意的活动及项目支出；（八）其它经费支出。第二十五条 级差会费标准：本协会个人会员会费为每届：10 元（具体请法
36、律顾问提供建议），并实行级差会费制度，理事会成员 2000 元，常务理事 5000 元，秘书长 8000 元，副会长（副理事长）（理事长）10000 元，会长（理事长）20000 元。第二十六条 协会经费设独立账号，专款专用。开户行：户名：账号：第二十七条 财务制度（一）财务管理原则:(1)合法性原则；(2)整体性原则；(3)针对性原则；(4)适应性原则；(5)经济性原则。（二）财务管理的主要任务:(1)正确、合理地管理、分配资金，努力降低费用，节约开支；(2)开展财务分析，参与制定协会经济决策，加强经济核算，提高资金使用效益；(3)认真执行会计制度,及时、准确、完整地记账、结账、报账，编制财
37、务预决算；(4)建立和完善协会内部财务管理制度，加强财务控制和监督；对严重违纪、损害公众利益的收支应及时检举；(5)加强资产管理，防止集体资产流失。（三）财务负责人:(1)财务部包括以下职能人员：财务部部长、会计和出纳。(2)主管人员全面负责财务工作，主要核审发票是否属实，是否符合规定，如属实则签字报销。(3)财务部备有书面形式的日记帐本，及时记录各项收支；每年度期初需交本年度财务预算；期末需交本年度财务报表。日记帐中须包括：日期，摘要，收入，支出，相关凭证，余额，经手人签名，备注。(4)会计负责掌管帐本，按序记帐，简明扼要地注明资金用途，发票分类管理、粘贴，在每张发票均要注明“活动支出情况”
38、，然后作总结、结出帐面余额，每届的帐本要求保留三年，并且备案。换届时，帐本交接要按照有关规定交接。会计帐本则统一使用“专用帐本”。(5)出纳负责保管现金，具体属实地登记好每一笔现金去向用途，作好现金日记帐。出纳每月向理事会汇报一次开支状况。(6)以上各职权不能越权管理，相互保持独立性。（四）支出管理:(1)制定严格而合理的财务预算,开展活动活动开支要严格控制在预算范围内,如有特殊情况需追加投入,应该及时汇报。(2)活动项目支出：包括活动宣传推广费用、开展创业实践活动,参观学习,指导老师劳务费用,调研等活动的支出；(3)人员经费开支:包括工作人员联系企业等车费以及外聘人员的经费支出；(4)创业支
39、出:在社调部对该创业项目进行完整调查并认为该项目具有一定程度可行性,由各部门负责人讨论后对该项目进行资助。(5)预借款项：借款人应向财务部负责人书面呈递事由和金额，由会长（理事长）或轮值常务副会长（常务理事长）审核签字后到出纳人员处领取现金，额度超过 500 元的须经会长（理事长）批准。(6)报销事项：报销时，每张发票必须由本人签字并写明用途，交由财务部负责人签字，再交给会计人员审核，会计人员应在发票背面写明允许报销的金额并签字，凭此发票在出纳处领取现金.会计人员应根据职业判断对与协会无关的事项不予报销，超过正常范围的金额应予以询问，无正当理由，不予报销。（五）财务监督管理：(1)本着公正、公
40、开的原则，实行不定期的抽查，审核协会的财务状况； (2)在每年度期初的财务预算表中细列明每项支出的预算，与期末的结算表相对比。(3)创业项目组在每次活动后必须提交活动结算表，详细填写各项目，经由部门负责人、分管副会长（副理事长）签字，每一项支出必须有发票，否则不予以报销。(4)抽查中如发现所呈交的日记帐本及凭证出现帐目不明晰、凭证不齐全，或与提交的协会活动结算表不符，质疑人员有权要求财务人员当在适当的时候向理事会和监事会做出合理解释。(6)有下列情形之一者，给予警告、责令改正、限期整改的处分，并撤销主要分管负责人和财务负责人的职务；情节严重的，保留法律诉讼权利，并上报有关部门：不按要求编制财务
41、预算和决算的；不按规定报告预算执行情况的；隐匿其他各项收入的；对各项收入不出具统一收据的；虚列支出，冒领、多领协会活动经费的；决算超支严重的；不按规定配备专门财务人员的；侵吞、私自处理协会集体资产的；由于保管不善，导致协会资产严重损失的；其他违反协会财务纪律的行为。第五章 奖惩条例第二十八条 奖励（一）会员表现突出，成绩优秀者，据情况给予表扬或奖励。（二）每年评选出优秀干部及优秀会员，以资鼓励。第二十九条 惩罚（一）有损协会名誉，妨碍协会日常工作，制造分裂，破坏秩序者予以警告，严重者由会员大会或理事会表决取消其会员资格。（二）协会干部工作态度不端正，不负责者，由会长或副会长或理事长建议，常务委
42、员会表决撤消其职务。（三）会员无故缺席协会举办的活动，不履行会员的义务者，予以批评警告，严重者由会员大会表决取消其会员资格。（四）缺席例会三次以上者，视为自动退会。（五）会员不按时交纳会费，视为自动退会（特殊情况除外）。第三十条 考核制度说明：基本分 30 分，20 分以上及格，含 20 分。（一）扣分制度（1）考勤方面总要求：凡由协会召开、举办的会议、活动等，相关人员不得无故迟到、缺席。1.无故迟到者每人每次扣 3 分2.无故缺席者，每人每次扣 5 分，凡在一年期内，无故缺席 3 次者将劝其退会 3.请假缺席者每人每次扣 1 分（2）工作态度及质量方面总体要求：相关负责人积极、认真、负责地履
43、行相关职责，踏实地做好所分配的工作，保证工作的质量和效率。1.因个人原因导致会议、活动等不能如期举行者，每人每次扣 10分。2.凡在活动中故意扰乱活动进行，导致秩序混乱、活动不能顺利进 行者，每人每次扣 5 分。3.凡在活动进行时，相关人员擅自没有得到上级同意时中途离场者，每人每次扣 2 分。4.凡在规定时间没有总结、或上级布置的任务计划书，每人每次扣2 分。（二）加分制度（无上限）（1）凡参加本协会举办活动（参加者或组织者）每人每次加 1 分。（2）凡参加本协会举办活动并获奖者，一等奖每人每次加 10 分、二等奖每人每次加 6 分、三等奖每人每次加 3 分。（3）凡参加协会活动表现积极优秀者
44、，每次加 1 分（4）凡为协会所提意见被采纳者，每人每次加 3 分。（5）若意见被采纳且由本人负责举办成功者，每人每次加 5 分。（三）年度评分：协会成员应注重与其他成员间交流和合作，加强内部的团结，从集体中汲取工作经验，建设强有力的内部管理层。（四）年度加分。（1）与同事融洽相处、通力合作，做好协会工作 110 分。（2）服从协会安排，协助相关负责人做好工作 110 分。（五）奖励评选制度（1）每年度按表现和分数分别评选出优秀成员，并实行一定奖励。（2）每届优秀会员均将获得协会颁发的证书。（3）优秀会员在次年推优、推先及协会争取的扶持项目优先推荐。第六章 形象及标志第三十一条 形象及图标（L
45、OGO）： 武陵区青年创业协会经共青团常德市委员会授权，允许使用其旗下常德青年创业联盟LOGO。图标释义：会徽图案整体为“尚”字结构，取名来自常德的“常”字上半部分，武陵区为常德市市府所在，亦是常德经济、政治、文化中心，武陵区多项评比及考核更是领跑新常德。以此为基，更是表明武陵区青年创业协会以武陵为基，积极向“尚”的核心理念。会标“尚”字通过艺术变形后，由近似上善若水之形，呈水流回转之势，上善若水最高境界的善行，就像水的品性一样，泽被万物而不争名利。上善：至善，最完美；水：避高趋下是一种谦逊，奔流到海是一种追求，刚柔相济是一种能力，水有滋养万物的德行，它使万物得到它的利益，而不与万物发生矛盾、
46、冲突，故天下最大的善性莫如水。上面三个点象征青年群体充分展现协会海纳百川、共创未来的特性；下面圆弧造型为图案象征着阵地。中心的“U”型和外圆寓意的是商品流通、思维的传递、一次次进步、一圈圈向外的发展，表明创业的基础是流通、传递、发展；整体寓意为会员来自全区各行各业，满怀激情的青年创业者事业蒸蒸日上、腾飞发展，以海纳百川的胸怀联合组成具有高度凝聚力、圆满充实的青年创业协会；图案中部是协会英文全称，下面是中文全称，是协会多元化的象征，两个对称的圆点和几何图形，象征协会成员和政府、企业、其它组织间相互依存、紧密合作、抱团共创辉煌事业的融洽关系。第七章 培训制度第三十二条 培训安排及各项要求：为了保证
47、成员的创业教育活动如期完成并达到良好效果，进行有组织有纪律的教育活动，特制定本制度。具体安排如下：（一）培训开展:由拓展部负责联系老师,培训部制定培训计划(时间,地点,内容等),办公室通知各部门成员。（二）学习内容的范围：创业技能素质测试、创业理论知识学习、社会实践、创业策划培训。（三）时间安排：原则上每两星期组织一次培训学习，时间不少于3小时；为不与工作时间冲突,时间定在周末以或尽量安排在休息时间等。（四）培训奖励：对于坚持、认真、优秀的培训会员给予适当奖励。（五）对成员学习培训情况会进行不定期检查监督，包括成员学习笔记、培训学习记录、考勤记录等，这些内容将作为评选优秀成员的重要依据。培训会
48、员须认真遵守学习纪律，不得迟到、早退、缺席。非特殊情况不允许请假，对确实有特殊原因不能到者，应报项目分管副会长（副理事长）同意，在培训部门履行严格的请假手续。培训要求:(一)会议由常务副会长（常务副理事长）或副会长（副理事长）主持。(二)出席例会成员：各部部长及成员，同时不定期邀请团委老师出席并做工作指导。(三)与会人员要求衣着整洁，提前五分钟到场。(四)会议过程中应将手机或其它通讯工具调至无声或振动状态，无特殊情况不得接听电话或发短信。(五)与会者必须准时到会，个别干部因事务不能按时参加例会须提前一天提出书面申请，报办公室批准；如遇到紧急情况需请假的，可先向办公室口头请假，之后再补交假条。(
49、六)对无故迟到二次者,给予口头警告；三次者,在大会上通报批评,并令其作书面检讨；四次者,将其从协会除名。(七)对无故缺席一次，给予口头警告；二次者,在大会上通报批评, 并令其作书面检讨；三次者, 将其从协会除名。(八)例会内容主要为：按照会议议程，由各部部长对本月工作情况总结并提出下月工作计划，初步布置下月工作任务，最后由常务副会长（副理事长）或副会长（副理事长）作出总结和相关指导。(九)例会上分配的任务，各部门负责人须认真记录。有不能处理或不能完成的任务要及时提出，共同讨论解决。(十)由办公室对会议内容进行记录、整理、存档，并做好考勤工作。(十一)例会的出勤情况将作为推优、评优的重要依据之一。(十二)保持会场内秩序井然,务必安静、集中精神并做好会议记录。会议期间禁止交头接耳，窃窃私语，如要发言需举手示意，经许可后方可。会后由各部门轮流做好会场的清扫工作。(十三)决定重要问题实行民主集中制原则。讨论决议该项问题时，要有三分之二以上的部长同意方可有效。对与讨论决定的事项,由办公室负责对相关部门的落实情况不定期抽查，及时向会长（理事长）及副会长（副理事长）汇报相关情况。出勤考核评分细则如下：武陵区青年创业协会创业培训出勤考核表评 分 细 则活动名称按时参加 迟到/早退 无故不参加 无故退出协会会议（开学/期末）3 1 -1 -2协会社会
